הובלה וניהול כולל של תחום הגיוס בישראל מקצה לקצה.
ניהול צוות גיוס קטן והנעתו לעמידה ביעדים.
בנייה והובלת אסטרטגיית גיוס מותאמת לצרכים העסקיים.
ניהול מדדים ויעדים (KPIs), כולל זמני גיוס, איכות גיוס וחוויית מועמד.
אחריות על תהליכי גיוס מלאים - מצווארון כחול ועד צווארון לבן.
ליווי מנהלים/ות והנהלה בתהליכי גיוס.
פיתוח והטמעת תהליכי גיוס מתקדמים, כולל שיפור חוויית מועמד.
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים: דיגיטל, סושיאל, ספקים וחברות השמה.
חיזוק וניהול קשרים עם חברות השמה ושותפים חיצוניים.
שימוש והטמעה של כלי AI וכלי גיוס מתקדמים.
ניתוח נתונים, הפקת תובנות והצגת מצגות להנהלת החברה.
איזון בין חשיבה אסטרטגית ליישום טקטי בשטח.
דרישות:
ניסיון קודם בניהול גיוס / Talent Acquisition.
ניסיון בניהול צוות - יתרון אך לא חובה.
ניסיון בגיוס לתפקידי צווארון כחול ולבן -חובה!
ניסיון בעבודה בארגון תעשייתי / גלובלי - יתרון.
הבנה עמוקה של תהליכי גיוס, מדדים וניהול ביצועים.
ניסיון בעבודה עם כלי גיוס מתקדמים, כולל דיגיטל, סושיאל ו-AI.
יכולות אנליטיות גבוהות ויכולת עבודה מבוססת נתונים.
ניסיון בהובלת תהליכים והדרכת מנהלים.
אנגלית ברמה גבוהה.
תשוקה אמיתית לעולמות הגיוס והאנשים!
מיקום המשרה בדרום עם נסיעה לאתר נוסף במרכז הארץ לעיתים.
עבודה יום אחד מהבית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.