לוח משרות דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש בקרית אונו

לחברת תעבורה בשפלה דרוש/ה סמנכ"ל משא"ב למשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
הטמעת מדיניות ונהלי משאבי אנוש בחברה.
ניהול, טיפול וליווי מקצועי של אנשי מחלקת משאבי אנוש ומנהלים בחברה בכלל
התחומים.
ניהול יחסי עבודה כולל עבודה מול וועדי העובדים וארגון העובדים.
קליטה ו גיוס:
ליווי תהליכי איתור וגיוס עובדים למטה החברה ולסניפיה, לרבות עבודה מול
חברות השמה.
חשיבה אסטרטגית וליווי מקצועי של גיוסי עובדים.
הכנה והחתמה על הסכמי עבודה אישיים.
סיומי העסקה:
תהליך סיום העסקה כחוק.
קיום שימועים.
הדרכות והכשרות:
ליווי מקצועי בתהליכי פרסום, איתור, החתמה על הסכמים, הפניה לבתי הספר
ומעקב אחר התקדמות.
הדרכות חובה תכנון וביצוע הדרכות שנתיות בכפוף להנחיות משרד התחבורה פנאי ורווחה:
מתנות לחגים
ימי כיף נהגים, עובדי מטה
נופש שנתי לכלל אוכלוסיות העובדים
הובלת אירועי רווחה בחברה.
ממונה על מניעת הטרדה מינית.
ממונה על תחום הנגישות.
אחריות לטיפול בערעור נהגים בגין דוחות תפעוליים / משמעתיים.

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.