מכרז פנימי-פומבי (מס' 39-25)
לתפקיד: קצין-ת ביטחון מוסדות החינוך - 100% משרה
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי תפקידו/v:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
4. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
5. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד.
תינתן עדיפות לקצין/ה בצה"ל/משטרה.
בוגר/ת קורס מנב"טים, קב"טי מוסדות חינוך של משרד החינוך- יתרון.
הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס
במידה והמועמד/ת לא עבר/ה קורס מנב"טים/ קב"טי מוס"ח יהיה מחוייב/ת לעבור את הקורס בשנת עבודתו/ה הראשונה.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי- בוגר/ת קורס פיקודי בצה"ל או במשטרה או בעל/ת וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה).
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של 2 שנים לפחות
דרישות נוספות:
שפות- עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
רישיון נהיגה - בתוקף.
רישום פלילי - היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עברות מין.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קבלת החלטות במצבי חירום.
הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
נסיעות במסגרת התפקיד.
עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.
דרגת המשרה: 9-11 בדירוג המינהלי, 39-41 בדירוג המח"ר
כפיפות: כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל אגף ביטחון, מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה,
רח' מודיעים 10 שוהם או בפקס או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות" שוהם, מועד אחרון להגשה: יום ב' 08/01/2026 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו/ה את ההתאמות הנדרשות שלו/ה בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.