בניית תשתית עירונית וסדירויות בכל הנוגע למסגרות בגילי לידה עד 3
איתור ומיפוי כל מוסדות החינוך הפרטיים ויצירת מאגר נתונים הכולל: מעונות יום, משפחתונים וגנים פרטיים
יצירת רצפים בין מסגרות לידה עד 3 ובין הגנים העירוניים בגילי 3-6
ארגון הכשרות, סדנאות וימי עיון לצוותי החינוך ולהורים בנושאים פדגוגיים
פיתוח וליווי פדגוגי למסגרות המעונות בעיר
ריכוז פורום גיל רך לידה עד 3
בניית תכנית לפיתוח מקצועי לצוותי החינוך במסגרות הפרטיות ובמעונות היום
ממשק בין מעונות היום והגנים ובין אגף חינוך מיוחד ופרט
עבודה בממשק אל מול אגף אסטרטגיה, מינהל הנדסה ואגף תב"ל
יצירת קשר בין מסגרות החינוך הפרטיות ובין מחלקות שונות בעירייה (ביטחון, שירות פסיכולוגי וכו')
פיתוח יחסי גומלין בקהילה ויצירת שותפויות בין המסגרות החינוכיות לקהילה (כגון הרצאות משותפות, שיתופי פעולה באירועי קהילה ועוד)
מתן מענה לציבור לתושבים בכל סוגיה שתידרש
פיתוח וליווי יוזמות קהילתיות בתחום גילי 0-3
דרישות:
תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי
החברה (עדיפות להתמחות בגיל הרך, עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך)
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש הגיל הרך
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכיות / טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח חינוכי (ניסיון זה ניתן לצבור במקביל לניסיון המקצועי, או בנוסף אליו)
המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות, הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
המועמד שייבחר יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,תשס"א 2001,הגשה עד ה19/08/2025
בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.