בניית והטמעת אסטרטגית הפיתוח הארגוני, ההדרכה והלמידה בביה"ח.
אחריות על איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח.
אחריות על ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו, לרבות אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים.
ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות.
הובלת תהליכים של איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד ועוד)
אחריות על בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו.
עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים.
הובלת תחומי החדשנות והטכנולוגיות בעולמות משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון - חובה! תואר שני - יתרון.
5 שנים לפחות בתפקידי ניהול פיתוח ארגוני והדרכה, בארגונים גדולים-חובה!
ניסיון בהובלת פרוייקטי הדרכה ופיתוח ארגוני - החל משלבי איתור הצרכים ופערי הידע דרך בניית תכנית למידה כוללת ועד להטמעתה בשטח.
נסיון קודם בפיתוח מערכי הדרכה ובעבודה עם מערכות LMS.
יכולת הובלת פרוייקטים בתחום החדשנות בעולמות משאבי אנוש.
שליטה מצויינת במערכות מחושבות בדגש על אקסל power point.
בעל/ת ראיה אסטרטגית ויכולת הובלה, קולגיאליות ויצירתיות.
כפיפות למנהל אגף משאבי אנוש.
משרה מלאה במרכז הרפואי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.