לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 9,990 משרות

דרוש/ה נהג או נהגת משאית איסוף אשפה (ראש ענף), במחלקה לתובלה, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (3 משרות).
תיאור התפקיד:
אחריות לנהיגה על כל סוגי הכלים כגון: רכב אשפה או מנוף או מטאטאים או בהתאם לנהלים והקפדה על בטיחות בנהיגה.
אחריות לאיסוף צוות העובדים בהתאם לסידור העבודה.
אחריות לריקון האשפה שנאספה באתר והחזרת המשאית למקום הריכוז.
אחריות להכנת המשאית לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן ומים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.26 12:00.

חברתנו מגייסת לקבוצת הנדסת מערכת, מהנדס/ת אינטגרציה ובדיקות להשתלבות בפיתוח מערכות אלקטרו-אופטיות מולטי-דיסציפלינריות מתקדמות.
התפקיד כולל:
הובלת Bring-Up ואינטגרציה של מערכות ותתי-מערכות, כולל חומרה, תוכנה, תקשורת, אופטיקה ובקרה.
תכנון וביצוע בדיקות מערכת ותהליכי V&V, וכתיבת מסמכי בדיקה מסוג ATP, STP, STD ו-POD.
חקר תקלות ברמת מערכת, זיהוי גורמי שורש והובלה עד לסגירת התקלה.
הקמה והובלה של ניסויים במעבדה ובשטח, והשתתפות בהדגמות ובפעילויות FAT/SAT מול לקוחות בארץ ובחו"ל.
שיפור הבדיקתיות (Testability) של המוצר, וייזום אוטומציה ומתקני בדיקה.
העבודה נעשית בממשק הדוק עם צוותי תוכנה, אלקטרוניקה, מכניקה, אופטיקה וייצור.

דרוש/ה מדריך /ה חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
אחראי על יצירת קשר עם בני נוער בגילאי 13 - 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או המגלים קשיי הסתגלות, במסגרות החינוך הפורמליות.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבאחריותו.
מתכנן ומיישם יעדים חינוכיים- טיפוליים לקידומו של כל נער ונערה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלהם, בהתאם להנחיה המקצועית.
פועל בארבעה מישורי התערבות עירקיים: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה את התוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
עובד באופן שטף עם צוותי ההוראה תוך שיתוף פעולה עם מבוגרים משמעותיים בחיי הנער/ה.
מנחה ומוביל תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות של בני הנוער ביחידה ופועל לשילובם במערכות החינוך הפורמאליות או במערך הלמידה בתוכנית היל"ה.
פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה לצורך קידום הנערים.
מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער, האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון ובהתאם לצרכי היחידה.
מחויב לקבל הנחיה מקצועית לפחות אחת לשבועיים, ממנחה חינוך- טיפול מטעם מפעיל תכנית היל"ה של משרד החינוך.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ובהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תנאי העסקה:
היקף משרה: 80%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לשירותים חברתיים כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
תכנון וארגון העבודה במחלקה.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראיות לתפקוד התקין של המחלקה לביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחרא יות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותים אחרים בקהיל ה, ייצוג הקשרים ושיתופי פעולה עמם.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח השירותים החברתיים בישוב.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ו/או מי מטעמו.
בזמן חירום, ניהול ותפעול מכלול אוכלוסיה.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה במועצה.
היקף משרה: 100% משרה, 39 שעות שבועיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 13:00.

מנהל /ת תחום חברה וקהילה היחידה: מינהלת התחדשות עירונית
תואר המשרה: מנהל תחום חברה וקהילה
היקף העסקה: 100%
כפיפות: מנהל /ת התחדשות עירונית
טווח שכר: 30%-35% משכר בכירים ברשות רמה 5, מותנה באישור משרד הפנים תיאור התפקידגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
התפקיד כולל גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית, ליווי, הנחיה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית, קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית ותיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
ייצוגיות. שירותיות. הקשבה וסובלנות. יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים. יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך. עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית לבין תחום התכנון. יכולת עמידה מול קהל. עבודה מול בעלי עניין מגוונים, ובהם עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים ותושבים. עבודה בשעות לא שגרתיות, לרבות כנסי תושבים וכדומה.
תאריך הגשת המועמדות: 07/10/2026 10:00.

דרוש/ה סמנכ"ל הנדסה.
אחריות על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המבוצעים בחברה ו/או ע"י גורמי חוץ, תוך עמידה באיכות, תקציב ולו"ז ובכפוף לחוקים, לתקנות, לנוהלי החברה ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תיאור תפקיד:
ניהול הפרויקטים ההנדסיים בחברה בתחום עבודות פיתוח ותשתיות והקמת מבני חינוך וציבור בעיר.
תכנון ובניית תוכניות עבודה תקופתיות של החברה בטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען
ויישום המדיניות בתחום.
ניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים ההנדסיים המתנהלים בחברה.
ניהול תקציב, מעקב ודיווח על ביצוע ע"פ תוכניות העבודה השנתיות.
הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים למנכ"ל.
תאום בין גורמי פנים וחוץ תוך דגש על יצירת ממשקי עבודה עם הרשות המקומית, הרשויות
המוסמכות במדינת ישראל בתחומים הרלוונטיים לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם
להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוע של אגפי ההנדסה
ליווי ופיקוח על הפרויקטים ההנדסיים:
אחריות לביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הפרויקטים ההנדסיים המתבצעים בחברה וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך, באמצעות מנהלי פרויקטים או באופן עצמאי, בהתאם לסוג הפרויקט והיקפו.
אחריות על אופן ניהול הפרויקטים על ידי מנהלי הפרויקטים ו/או מפקחי הפרויקטים השונים
שמינתה החברה לרבות לעניין עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים.
מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים ההנדסיים.
בחינה ופתרון עיכובים וחסמים העולים בפרויקטים השונים והצפתם למנכ"ל.
תאום העבודות מול מחלקת ההנדסה ברשות המקומית, הוועדות המקומיות הרלוונטיות למול
גופי הביצוע ולגורמים רלוונטיים אחרים.
אחריות כוללת על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע,
התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות המנכ"ל.
היקף המשרה: 100%.
אופן העסקה: העובד יועסק בחוזה בכירים, 70% - 80% משכר מנכ"ל החברה, כפוף לקבלת
האישורים הדרושים עפ"י הוראות משרד הפנים.



תאריך הגשת המועמדות: 15/10/2026 עד השעה 10:00.

דרוש/ה ראש או ראשת ענף קבלת קהל, במחלקה לשירותי קהל, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים.
תאור התפקיד:
1. אחריות למתן שירות פרונטאלי לקהל הפונים באולמות השירות.
2. מתן פתרונות לבעיות מורכבות באולם השירות.
3. הדרכת העובדים באולם השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית (רע''נ בכיר), במינהל רווחה ושירותים חברתיים (2 משרות), בחיפה.
תיאור התפקיד:
1. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון
החברתי.
2. הסברת כללי הזכאות, נהלי הפניה לקבלת עזרה, הדרכה בהשגת המסמכים ומימוש זכויות.
3. קבלת בקשות לחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע, העברת החישוב לאישור הממונה, תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת והסברת דרך חישוב הזכאות למקבלי השירות.
4. אחריות לביצוע מעקב החלטות הזכאות ומתן תשובה לעובד המטפל ודיווח במערכת הממוחשבת.
5. קיום קשר שוטף מול משרד הרווחה בנושאי: הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה לאחר אישור חישוב
ההשתתפות והעברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר העירייה.
6. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים במחלקה ומעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל
והשתתפות כספית של גורמים נוספים.
7. ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש, מעקב מול הספקים ועדכון שוטף לממונה.
8. קליטת השמות ועדכונם במערכת הממוחשבת.
9. אחריות לביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות של המחלקה.

הערה 1 - מועמד ששימש תחשיבן במחלקה לשירותים חברתיים ברשות מקומית במשך 3 שנים לפחות והוסמך להיות תחשיבן בקורס ההסמכה הרשמי של משרד הרווחה והביטחון החברתי, יוכל להתמודד במכרז גם אם אין בידו תואר אקדמאי וישובץ בדירוג המינהלי.
הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת תכנון חניה, במחלקה לתכנון תנועה, אגף תכנון תנועה, דרכים ונוף, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון וסימון הסדרי תנועה וחנייה על גבי תוכניות כולל ביצוע סיורים בשטח ומתן הנחיות.
2. אחריות לבדיקה ואישור תוכניות חנייה במסגרת היתרי בניה.
3. אחריות על תכנון ובדיקת תכניות הסדרי תנועה זמניים בעת ביצוע עבודות פיתוח.
4. טיפול בפניות הציבור בנושאי תנועה וחנייה כולל בחינה ובדיקה של מפגעים.
5. טיפול וביצוע התייעצות על פי תקנה 18.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת המחלקה לתכנון דרכים, אגף תכנון תנועה דרכים ונוף, מינהל ההנדסה, בחיפה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול המחלקה לתכנון דרכים הכולל תכנון ובניית נהלים, תוכניות עבודה תקופתיות לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען, תוך יישום מדיניות העירייה בתחום ועל פי הנחיות משרד התחבורה.
2. אחריות לניהול ובקרת התכנון הפיזי והתאום ההנדסי שבתחום אחריות המחלקה.
3. אחריות לניהול והכנת אומדני ביצוע ואומדנים להיטלי פיתוח.
4. ניהול תקציב המחלקה כולל מעקב, בקרה ודיווח על ביצוע על פי תוכניות העבודה השנתיות.
5. אחריות לניהול מעקב אחר מכלול הפרויקטים המערכתיים שבתחום אחריות המחלקה, משלב התכנון ועד שלב המסירה כולל בקרות איכות ותקציב.
6. פיקוח עליון על פרויקטים המבוצעים בעיר בתחום אחריות המחלקה.
7. ניהול צוות העובדים במחלקה, ליווי מקצועי והנחייה בביצוע העבודה השוטפת, תוך הגדרת מטרות, לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
8. קיום קשר שוטף עם מחלקות האגף בנושאים שבתחום אחריותו.

הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת בכיר או בכירה לתחום מעליות ( מנהל יחידה בכיר), באגף בטיחות וגיהות עירוני.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לטיפול, פיקוח, בקרה והסדרה של כלל המעליות ומתקני ההרמה ומדחסי האויר וציוד החייב בבדיקה שבאחריות הרשות כגון: מעליות, דרגנועים, מעלוני נכים, מתקני הרמה, אביזרי הרמה, מדחסי אויר וציוד החייב בבדיקה במוסדות ציבור ועוד, תוך הבטחת בטיחות המשתמשים, עמידה בדרישות החוק, פעילות תקינה ורציפות תפקודית.
2. אחריות לעמידה בדרישות חוקי הבטיחות ותקני משרד העבודה כגון: בודקים מוסמכים, בדיקות תקופתיות וכדומה.
3. ניהול מאגר נתונים עדכני של כלל המתקנים ברשות ומעקב אחר תוקף אישורים ורישיונות בהתאם לחוק.
4. קיום ממשקי עבודה עם חברות אחזקה כולל פיקוח ובקרה, שירות ובדיקה, מעורבות באישור תוכניות שנתיות ותחזוקה מונעת.
5. פיקוח על בטיחות וזיהוי מפגעים וסיכונים בטיחותיים והשבתת מתקן מסוכן לאלתר במידה ואינו עומד בדרישות החוק.
6. ביצוע סיורים יזומים במתקנים לצורך מעקב יומי או תקופתי אחר תקינות המתקנים.
7. אחריות ליצירת אחידות ניהולית לכלל מתקני ההרמה בעיר וליווי פרויקטים של התקנה או החלפה או שדרוג מעליות ומתקני הרמה.
8. ניהול אירועי לכידת אנשים במעליות כולל טיפול והפקת לקחים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף חשבונות, בהנהלת מינהל רווחה ושירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
1. השתתפות בהכנת תקציב רגיל ופיתוח וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו במהלך השנה.
2. טיפול בעבודות השוטפות של תקציב פיתוח ורגיל.
3. פיקוח על דרישות לאספקת חומרים ואביזרים באמצעות האגף לרכש ואספקה וקיום מעקב לביצוע חיובים המגיעים בגינן.
4. מעקב וביצוע חיובים לאספקת שירותים מאגפים אחרים בעירייה.
5. קיום קשר שוטף עם אגף תקציבים.
6. הפקת דוחות חודשיים ואחרים להוצאות תקציב רגיל ופיקוח.
7. עריכת חוזים והתקשרויות לסוגיהם השונים.
8. הכנת פקודות תשלום, יומנים, פקודות גביה וכדומה.
9. מעקב בגין הכנסות ממקורות שונים.
10. טיפול בתשלומי קופה קטנה.
11. ביצוע התחשבנות מול משרדי ממשלה מתוקצבים ומשרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 12:00.

דרוש/ה בודק או בודקת תוכניות, במחלקה לתכנון עיר, אגף תכנון עיר, מינהל ההנדסה, בחיפה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לבדיקה, קידום וליווי של תכניות מתאר המוגשות לעירייה אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבנה אחיד לתוכניות, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבעו בתכניות גבוהות יותר בהיררכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב
העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה, הכל על פי לוח הזמנים הקבוע בחוק ובתכנית העבודה העירונית.
2. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
3. הכנה, בדיקה וקידום תכניות או מסמכי מדיניות ביוזמת הועדה המקומית, לרבות עריכת בדיקות בינוי וביצוע משימות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
4. עבודה מול מתכננים חיצוניים, תוך תיאום מול מחלקות התכנון בעירייה וגופים חיצוניים.
5. ריכוז צוות תכנון חיצוני במסגרת הטיפול בתכניות הערוכות על ידי המחלקה.
6. בדיקת שלמות ואיכות התכנית על כל מסמכיה.
7. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכת הממוחשבת, הכנה לדיון בוועדות התכנון, טיפול בהליך הפקדה, פרסום, התנגדויות והבאתה למתן תוקף.
8. מתן מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, בכל הקשור לקידום התכניות, וכן תמיכה ומענה לפניות של גורמים פנים עירוניים בנושאים הקשורים לתכנון עיר.
9. קיום פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
10. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ עירוניים לגבי הכנת התכנית.
11. כתיבת חוות דעת מקצועית לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים על פי הצורך, כולל גיבוש המלצות צוות מהנדס העיר לועדה המקומית.

הגשה מקוונת.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה סגן מהנדס העיר ומנהל אגף הנדסה, ביקנעם עילית.
היקף העסקה 100%.
כפיפות מהנדס העיר.
יעוד:
סיוע למהנדס העיר בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי
ההנדסה, הפיתוח והבינוי. ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של אגף ההנדסה: תכנון,
קידום ובקרה של פרויקטים עירוניים, והבטחת ביצוע איכותי, בטיחותי, יעיל ושקוף
של משימות האגף, בהתאם להוראות הדין, להנחיות משרד הפנים, למדיניות הנהלת
העירייה ולתוכניות העבודה המאושרות.
תיאור התפקיד:
ניהול אגף ההנדסה
ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של אגף ההנדסה, עובדיו, משימותיו, תקציביו,
תוכניות העבודה שלו והממשקים הפנים עירוניים והחיצוניים הנוגעים לעבודת
האגף.
סיוע בגיבוש וביישום המדיניות ההנדסית
סיוע למהנדס העיר בגיבוש מדיניות הרשות בתחומי ההנדסה, הפיתוח והבינוי,
ובתרגומה ליעדים, סדרי עדיפויות ותוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות.
ניהול פרויקטים הנדסיים
ניהול, קידום ובקרה של פרויקטים עירוניים בתחומי מבני ציבור, מוסדות חינוך,
תשתיות, כבישים, מדרכות, שצ"פים, פיתוח עירוני, נגישות והמרחב הציבורי.
ניהול תכנון, מכרזים, התקשרויות ופיקוח
ניהול מערך התכנון, המכרזים, ההתקשרויות, הפיקוח והבקרה ההנדסית
בפרויקטים שבאחריות האגף.
ניהול תקציבים ובקרה תקציבית
ניהול ובקרה של תקציבי האגף ושל תקציבי הפרויקטים, לרבות אומדנים, כתבי
כמויות, חשבונות קבלנים, תב"רים, הרשאות תקציביות ומקורות מימון חיצוניים. העברת בקשות תקצוב וכל החומר הנדרש למשרדי הממשלה השונים, ליווי ודיווח ע"י הגזברות מול גורמי חוץ במטרה לקבל תקציבים.
ניהול ממשקי עבודה
ניהול ממשקי עבודה עם משרד מהנדס העיר, הוועדה המקומית לתכנון ובנייה,
יחידות העירייה, החברה הכלכלית, משרדי ממשלה, גופי תשתית וגורמי מקצוע נוספים.
חדשנות, דיגיטציה וניהול מבוסס נתונים
הטמעת שיטות ניהול מתקדמות, כלים דיגיטליים, עבודה מבוססת נתונים, ניהול
סיכונים, בקרה שיטתית ושיפור מתמיד בתהליכי העבודה של האגף.
היערכות הנדסית לשעת חירום
סיוע בהיערכות ההנדסית של העירייה לשעת חירום, לרבות שמירה על רציפות
תפקודית בתחומי התשתיות, המבנים והטיפול במפגעים הנדסיים.


תאריך הגשת המועמדות: 8/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה בתוכנית הדר, בנשר.
משפחה בתוכנית הדר כפיפות ארגונית: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים/ מדריך צוות
דירוג ודרגה: עו"ס מתח דרגות: עו"ס חדש.
היקף משרה: 75% משרה.
תיאור התפקיד:
עו"ס משפחה בתוכנית הדר, תוכנית התערבות עם משפחות שחיות בעוני.
עו"ס משפחה בתוכנית של מערך נושמים
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עו"ס לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה)
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובד סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן הראוי.
הערה: יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967.


תאריך הגשת המועמדות: 4/10/2026 עד השעה 12:00.