אחריות על תחום משאבי האנוש ברשת המתנ"סים נשר, לרבות גיוס וקליטת עובדים,
ליווי מנהלים בנושאי פרט ודיני עבודה, ניהול תיקי עובדים וריכוז תהליכי משאבי אנוש
לאורך מחזור חיי העובד בארגון.
ניהול וריכוז תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים בהתאם לצורכי הארגון.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
אחריות על תהליכי קליטה וחפיפה לעובדים חדשים.
ניהול תיקי עובדים ומעקב אחר מסמכי העסקה לאורך מחזור חיי העובד.
קשר שוטף עם מנהלים ומיפוי צרכי כוח אדם.
ליווי וטיפול בנושאי פרט, דיני עבודה וסיום העסקה.
ריכוז והעברת נתוני שכר למחלקת הכספים.
ריכוז תחום רווחת העובדים ופעילויות גיבוש בהתאם לתכנית העבודה והתקציב.
סיוע בקידום תהליכי הדרכה והכשרה ארגוניים בהתאם לצורכי הארגון.
עבודה מול גורמים מקצועיים רלוונטיים, לרבות ייעוץ משפטי וגורמי מטה, בהתאם לצורך.
ביצוע משימות נוספות בתחום משאבי האנוש על פי הנחיית המנכ"לית.
דרישות:
ניסיון קודם בתחום משאבי האנוש וגיוס עובדים - חובה.
היכרות עם דיני עבודה - חובה.
ניסיון בעבודה מול מנהלים ובליווי תהליכי פרט - יתרון.
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
כפיפות: מנכ"לית רשת המתנ"סים נשר.
היקף משרה: 70% משרה בשעות גמישות בהתאם לצורכי המערכת.
הגשת מועמדות: קורות חיים יש לשלוח עד ליום 30.06.2026 בשעה 12:00 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.