לארגון אבטחה ושמירה וותיק ומוערך, המונה כ - 500 עובדים, דרוש/ה מנכ"ל/ית מנוסה ובעל/ת חזון ותשוקה למצוינות להובלת החברה לשיאים חדשים.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על פעילות הארגון, גיבוש אסטרטגיה עסקית, הרחבת הפעילות בשוק, ניהול דרג המנהלים הבכיר ועבודה צמודה מול בעלי החברה.
תחומי אחריות מרכזיים:
+ הובלה אסטרטגית: גיבוש ויישום תוכניות עבודה להגדלת הרווחיות והצמיחה העסקית.
+ ניהול והנעה: הובלת צוות הנהלה רחב וטיפוח הון אנושי איכותי.
+ ניהול תפעולי כולל: אחריות מערכתית על מערכי הכספים, השיווק, המכירות והאופרציה בשטח.
+ פיתוח עסקי: יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ושימור קשרים ארוכי טווח עם לקוחות מפתח.
+ רגולציה וציות: הבטחת עמידה מלאה בתקני האבטחה המחמירים ונהלי הענף.
+ייצוג ובקרה: ייצוג החברה מול גורמי חוץ, ניהול סיכונים ודיווח שוטף לבעלי החברה.
רק פניות רלוונטיות ייענו ובדיסקרטיות מלאה.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית
ניסיון ניהולי בכיר: ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות כחבר הנהלה / סמנכ"ל / מנכ"ל בחברות גדלות/בינוניות (עדיפות לחברות שירותים, לוגיסטיקה, תפעול, כוח אדם או תעשייה). ניסיון דומה מענף האבטחה - יתרון מובהק
ניסיון בהובלת מערכי שיווק ומכירות: ניסיון מוכח בבנייה והובלה של אסטרטגיית שיווק, מכירות ופיתוח עסקי להגדלת נתח שוק.
ניהול תקציב ו- P L: ניסיון מוכח בניהול תקציבים בהיקפים נרחבים, (P L) יצירת צמיחה עסקית, עבודה מול בעלים ועמידה ביעדי רווחיות.
ניהול מנהלים והובלת אנשים: ניסיון מוכח בהובלה, הניעה ופיתוח של שדרת ניהול ( ניהול מנהלים ישיר ועקיף) בארגונים עתירי כוח אדם.
ניהול תפעולי ומו"מ: יכולת ניהול מו"מ מורכב מול לקוחות אסטרטגיים, ספקים וגופים ממשלתיים/ציבוריים.
חוסן מנטלי וניהול משברים: יכולת קבלת החלטות תחת לחץ, ניהול אירועי קצה ופתרון בעיות בזמן אמת.
מנהיגות בינאישית: יכולת רתימה, תקשורת בינאישית מעולה וייצוגיות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.