מה כולל התפקיד?
- ניהול שוטף של מערכת הנוכחות: קליטה, דיווחים וגריעה של עובדים.
- הכנת שכר לעובדים שכירים וחברי קיבוץ, בהתאם לדיני עבודה, הסכמים ותקנון הקיבוץ.
- דיווחים שוטפים למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות ועוד).
- עבודה שוטפת מול המתפעל הפנסיוני של הקיבוץ.
- הפקת דוחות שכר וניהוליים למחלקת כספים ולבעלי תפקידים.
- טיפול בתביעות ודיווחים: מילואים, חל"ד, חל"ת, תאונות עבודה ועוד.
- טיפול בקליטה וסיום העסקה של עובדים.
- ריכוז תלושי שכר וטפסי 106 לעובדי חוץ ופנסיונרים.
- מענה לעובדים ולחברי קיבוץ בנושאי שכר, זכויות ותנאים סוציאליים.
- עבודה מול מנהלי פעילויות לאימות דוחות והנגשת מידע.
- ליווי חברי קיבוץ בהגשת תביעות לביטוח לאומי.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים בך?
- הכשרה מקצועית- תעודת חשב/ת שכר, מטעם לשכת רואי החשבון כולל הכשרות ורענונים שנתיים- חובה.
- ###ניסיון כחשב/ת שכר בקיבוצים חובה###
- ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת- שליטה בתוכנות השכר (הרגל, מאור)ודיווחים ממוחשבים.
- דיוק, סדר, ארגון ויסודיות.
- תודעת שירות גבוהה ותקשורת בינאישית טובה.
- רצון ויכולת להתמקצע ופתיחות ללימודים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.