לאגף לשירותים חברתיים דרוש/ה: עו"ס/ית אזרחים ותיקים (טיפול ומניעת אלימות)
היקף משרה 75%-100%
כפיפות: ראש צוות אזרח ותיק
שכר / מתח דרגות: עו"ס ללא דרגת ניהול
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
זיהוי, איתור וייסוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור וייסוג נשים וגברים במעגל האלימות במערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/ קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית.
הקמת ועדות התייעצות הנוגעים לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס עובדים סוציאליים.
ניסיון מקצועי:
עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בטיפול בתחום אלימות במשפחה.
ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה ותיקה יתרון.
דרישות נוספות:
יכולת ארגון
היכרות עם תוכנות ה- office
יכולת עבודה בצוות
מועד אחרון להגשת מועמדות: 03.11.2025
*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
*מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
*על המועמדים למלא שאלון ולהגיש קורות חיים בצירוף תעודות השכלה וצילום תעודת זהות, אישורים והמלצות במעטפה סגורה לגב' כרמית בוסקילה במח' משאבי אנוש בעיריית נהריה ת.ד. 78 נהריה, או בקישור דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגשת מועמדות"
*בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
*יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי (לרבות תאריכים מלאים, תיאור התפקיד והעבודה, היקף המשרה) בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
*כל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
*מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.