מכרז פנימי/חיצוני מס' 06/2026-08
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
עו"ס מוגבלויות מרכז נושא שיקום
היקף משרה 100%
כפיפות: מ.מ מנהלת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
שכר/מתח דרגות: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1.
תיאור המשרה ופירוט הביצועים:
חבר/ה בצוות הבכיר באגף שירותים חברתיים ושותף בקביעת מדיניות הרשות המקומית בנושא טיפול בתושבים עם מוגבלויות.
אחראי/ת על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
מייעץ/ת להנהלת האגף ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות, הנמנה עם אוכלוסיית מינהל מוגבלויות על פי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022 ובבני משפחתו.
אחראי/ת על מיפוי נתונים וניתוחם לגבי זכאי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות כדי לאתר צרכים קיימים וצרכים עתידיים וכדי לתת מענים בימי שגרה ובעת חירום.
ייזום מענים ופיתוח תוכניות בקהילה, בהתאם לממצאי המיפוי שנעשה ולפי הנחיות מינהל מוגבלויות ובשיתוף וליווי של המפקח המחוזי.
מתן מענים ושירותים לפי הסטנדרטים הנדרשים במשרד הרווחה והביטחון החברתי, שיפור מתן השירותים ועדכונם לפי צורך.
אחראי/ת להקניית כלים מקצועיים לצוות העובדים האמונים על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם באגף לשירותים חברתיים באמצעות ליווי והדרכה.
בניית תוכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני משפחתו, בהינתן שמוקד הצורך קשור לאדם עם המוגבלות, בשיתוף האדם ולפי עקרונות חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות.
אחראי/ת על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות המקומית.
קיום קשר ומעקב, באופן ישיר או באמצעות מי מטעמו, אחר תושבים עם מוגבלות ברשות המקומית שנמצאים בדיור מחוץ לרשות.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבים עם מוגבלות ברשות המקומית.
השתתפות בפורמים מקצועיים הקשורים לטיפול באנשים לטיפול עם מוגבלות, מייצג את מחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
איש /אשת הקשר של המחלקה לשירותים חברתיים עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדים והיוועצות.
דרישות:
תנאי סף/ דרישות התפקיד:
תואר ראשון B.A בעבודה סוציאלית במוסד אקדמי מוכר.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית, ניסיון בתחום המוגבלות (רצוי)
השתתפות בקורסים ובהכשרות מטעם מינהל מוגבלויות, בכפוף לפתיחת קורסים רלוונטיים (חובה)!
מסלול קידום לפי וותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12.05.2022.
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד - נא לשים לב אישור העסקה ולא המלצה.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.