לוח משרות דרושים מדעי החברה בנהריה, לחיפוש זה נמצאו 27 משרות

חברת "ליבא שיקום" מגייסת רכזת לתפקיד משמעותי
המשלב הובלה מקצועית * עבודה בצוות רב-מקצועי איכותי * סביבת עבודה תומכת ומפתחת * הזדמנות להתמקצע בתחום הטראומה ובריאות הנפש.

למסגרת דיור מוגן בקהילה באזור הקריות, המלווה אנשים המתמודדים עם פוסט טראומה על רקע פגיעה מינית, דרושה רכזת טיפול ושיקום לתפקיד מקצועי, משמעותי ומאתגר.

התפקיד משלב טיפול, שיקום, הדרכת צוות והובלה מקצועית, לצד אחריות על פיתוח השירות וליווי תהליכים במסגרת.

במסגרת התפקיד:
ליווי וטיפול במקבלי שירות
הדרכה וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים ומתאמים
אחריות על איכות ורצף המענה הטיפולי והשיקומי
הובלה והדרכת צוות המתאמים והמדריכים
שיווק, גיוס וקליטת מקבלי שירות חדשים?? עבודה עם גורמי טיפול בקהילה ובצוות רב-מקצועי
שותפות בפיתוח וקידום השירות

מערך הדיור של עמותת אנוש באזור בנהריה מחפש מתאמות ומתאמי טיפול שרוצים להשתלב ולהתפתח בצוות מקצועי מוביל בתחום הטראומה ובריאות הנפש
משרת מתאמת טיפול ורכזת דירה קבוצתית לנשים צעירות עם cptsd כוללת ליווי בתהליכי שיקום בקהילה וליווי 4 צעירות בדירה באופן אינטנסיבי יותר.

משרה להחלפה לחל"ד עם אופציה להמשך!

איך ייראה היום שלך?

* בין 1-3 פגישות שבועיות עם כל אחת מ4 הדיירות.
* הובלת שיחת דירה שבועית.
* קשר רציף עם גורמי שיקום נוספים.
* הדרכה של מדריכת הדירה.
* ניהול אירועים חריגים.
* הובלת תהליכים קבוצתיים.
* אינטייקים ומילוי דירה.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז - רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו נדאג להדרכה פרטנית וקבוצתית, השתלמויות, קורסים, הכשרות וימי עיון רלוונטיים.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.

למרכז חברתי של עמותת אנוש בנהריה דרושים אנשים שרוצים להשפיע, לצמוח ולהתפתח.

אז מה תכלס עושים בעבודה?

יצירת קשר אישי עם המתמודדים וסיוע במימוש תוכניות שיקום.
עבודה פרטנית וקבוצתית- הכנה והנחייה של פעילויות בתחומי חברתיים ופנאי, מנחים מקצועיים ומתנדבים במהלך יום פעילות, ליווי אירועים וטיולים במרכז החברתי ומחוצה לו, יחסי אנוש מעולים, יוזמה ויצירתיות, תקשורת בינאישית טובה, יכולת עבודה בצוות ויכולת עבודה עצמאית ואחראית בדגש על הובלה ואחריות על מרחב גדול ובטוח.
במסגרת התפקיד תינתן הדרכה וליווי מקצועי.

למה כדאי לעבוד אצלנו?
אנחנו ארגון של אנשים ואצלנו האדם במרכז - רואים את העובדים, מעניקים תחושה ביתית, מקשיבים, מדברים בגובה העיניים, נותנים לגיטימציה לקושי ותמיכה חברתית ורגשית.
אנחנו רוצים לשמוע את הקול שלכם, לממש רעיונות חדשניים וביחד לעשות שינוי, להתקדם ולהשפיע.
משרה מתאימה לסטודנטים ואפשרות להמלצות לתואר שני

אחוז משרה: 50%.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לעבודה בארגון גדול ויציב דרוש/ה מטפל/ת לקשישים בביתם.
התפקיד כולל סיוע לקשישים בביתם: משק בית, בישול, קניות, השגחה וליווי לקופות חולים.

המשרה בהיקף גמיש - חלקי/מלאה.
מתאים גם לפנסיונרים/ סטודנטים ולמי שמחפש השלמה הכנסה.
מקבלים בונוסים, ימי כיף והכשרות.

פיתוח קשרים עם בתי חולים, מחלקות סוציאליות, מרפאות וקופות חולים
ליווי לקוחות ומשפחות משלב הפניה ועד קליטה
הצגת שירותי החברה וביצוע פגישות שטח
עבודה מול גורמי רווחה, ביטוח לאומי וחברות ביטוח

מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-25
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979 ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה דרוש/ה סגן/ית מנהל יחידת נוער (מילוי מקום)
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל יחידת הנוער.
שכר/ דירוג: דירוג חינוך ונוער.

תיאור התפקיד:
* סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית, תחומי האחריות על פי החלטת מנהל היחידה.
* שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה.
* אחראי/ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
* מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
* מתכנן/ת ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה ועוקב אחריהן.
* מכין/ה תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
* מנהל/ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
* מגייס/ת עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי/ת להערכת עבודתם.
* מנהל/ת את צוות העובדים, מנחה ומדריך/ה את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
* פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.

מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-21
היקף משרה 100%
כפיפות: מ.מ מנהלת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
שכר/מתח דרגות: דירוג העובד הסוציאלי רמת ניהול 1.

תיאור המשרה ופירוט הביצועים:
חבר בצוות הבכיר באגף שירותים חברתיים ושותף בקביעת מדיניות הרשות המקומית בנושא טיפול בתושבים עם מוגבלויות.
אחראי על יישום מדיניות מינהל מוגבלויות בעבודת המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
מייעץ להנהלת האגף ומנחה מבחינה מקצועית את צוות העובדים בכל הקשור לטיפול באדם עם מוגבלות, הנמנה עם אוכלוסיית מינהל מוגבלויות על פי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022 ובבני משפחתו.
אחראי על מיפוי נתונים וניתוחם לגבי זכאי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות כדי לאתר צרכים קיימים וצרכים עתידיים וכדי לתת מענים בימי שגרה ובעת חירום.
ייזום מענים ופיתוח תוכניות בקהילה, בהתאם לממצאי המיפוי שנעשה ולפי הנחיות מינהל מוגבלויות ובשיתוף וליווי של המפקח המחוזי.
מתן מענים ושירותים לפי הסטנדרטים הנדרשים במשרד הרווחה והביטחון החברתי, שיפור מתן השירותים ועדכונם לפי צורך.
אחראי להקניית כלים מקצועיים לצוות העובדים האמונים על מתן שירותים לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם באגף לשירותים חברתיים באמצעות ליווי והדרכה.
בניית תוכניות מענים לאדם עם מוגבלות ולבני משפחתו, בהינתן שמוקד הצורך קשור לאדם עם המוגבלות, בשיתוף האדם ולפי עקרונות חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות.
אחראי על אישור תמ"א (תכנית מענים אישית) של אנשים עם מוגבלות ברשות המקומית.
קיום קשר ומעקב, באופן ישיר או באמצעות מי מטעמו, אחר תושבים עם מוגבלות ברשות המקומית שנמצאים בדיור מחוץ לרשות.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה עם גורמים אחרים בקהילה ומחוץ לה לצורך פיתוח מענים ושירותים לתושבים עם מוגבלות ברשות המקומית.
השתתפות בפורמים מקצועיים הקשורים לטיפול באנשים לטיפול עם מוגבלות, מייצג את מחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית.
איש הקשר של המחלקה לשירותים חברתיים עם הפיקוח המחוזי לצורך עדכונים הדדים והיוועצות.

כפיפות: מנהלת השירות הפסיכולוגי.
שכר: העסקה באמצעות חשבונית (פרילנסרים).

תיאור התכנית:
חדר שלווה הינו תכנית חינוכית- טיפולית לילדים, במסגרת בית הספר, על רקע קשיים רגשיים אישיים, חברתיים או משפחתיים או בעקבות חשיפה לחוויות טראומטיות. תפיסת העבודה של החדר נשענת על ההנחה כי תרפיה בית ספרית הנתמכת על ידי המבוגרים המשמעותיים שבחיי הילדים, בבית הספר ובבית, משפרת את איכות היחסים שבין הילדים לבין המבוגרים, מגדילה את גורמי ההגנה ומקטינה את גורמי הסיכון ותורמת להשתלבות פרודוקטיבית יותר בבית הספר. התכנית מסייעת לבית הספר לעצב מקום פיזי, בו פועל החדר כמסגרת תרפויטית. התכנית מיועדת לבתי ספר יסודיים, חטיבות ביניים ותיכוניים.

דרוש.ה רכז.ת השמה לחברת סיעוד גדולה בפריסה ארצית.
אחריות התפקיד-
השמת מטפלים לזכאי חוק סיעוד הרשומים בחברה.
ניהול המשרד.
הזנת שעות של יומני העבודה בתוכנה ייעודית.
קשר עם הצוות של הסניף.
עובד.ת מקצועי.ת - אחריות בתפקיד- ביקורי בית בבתים של אזרחים ותיקים,
תיעוד שלהם בתוכנה ייעודית,
קשר עם צוות הסניף והשתתפות בישיבות צוות,
מיצוי זכויות.

מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-24
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה
לאגף שירותים חברתיים דרוש/ה: רכז/ת פרוייקטים באגף שירותים חברתיים
היקף משרה 100%

כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים.
שכר/מתח דרגות: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39.

תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:

1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
*איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
*ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
*תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
*סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תוכניות נוספות של המשרד למען האזרחים הוותיקים.

2. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
*מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
*מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.

3. שעת חירום:
*בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.

ריכוז תחום ניצולי שואה:
*קבלת נתוני ניצולי השואה מאגף הרווחה המקומית ואיתור הניצולים שאינם מוכרים לרווחה.
*לרכז את כל העבודה מול ניצולי השואה.
*יצירת שיתופי פעולה מקומיים ואזוריים לצורך איתור יעיל של מבקרים שבועיים (בשכר או בהתנדבות), איגום משאבים (תקציביים ומקצועיים).
*ביקור ראשון בביתו של ניצול השואה המועמד לקבלת השירות ומילוי טופס אינטייק לבדיקת התאמתו לתוכנית ומיפוי צרכיו.
*גיוס תומכים חברתיים, מיון ובדיקת התאמתם לתפקיד.
*קביעת נוהלי עבודה לתומכים חברתיים ושיבוצם לפעילות תוך בדיקת התאמה בין התומך החברתי לניצול.
*הכשרה, ליווי שוטף ותגמול התומכים החברתיים.

*ליווי התומך החברתי במפגש הראשון בבית הניצול.
*שיחת טלפון לניצול אחת לחודש לבדיקת שביעות הרצון מסל השירותים שהתוכנית מספקת באמצעות התומך החברתי. במידה ולא ניתן לקיים שיחה זו ישירות עם הניצול יש לקיים את השיחה הטלפונית עם בן משפחה שהוגדר בתחילת השירות כאיש הקשר העיקרי של הניצול.
*אחת לרבעון יש לערוך פגישה אישית בבית הניצול, חשוב להשתדל לערב במפגשים אלו את איש הקשר העיקרי.
*קיום שיחה טלפונית או מפגש אישי אחת לחודש עם כל אחד מהתומכים החברתים ומתן מענה שוטף לבעיות וצרכים שעולים במסגרת התוכנית.
*קיום מפגשי הדרכה קבוצתיים לתומכים החברתיים אחת לרבעון, לצורך העלאת דילמות ואתגרים ולהעשרה כללית.
*אם ברשות המקומית שהרכז פועל בה קיימת יחידת התנדבות עליו לפעול בתיאום מול רכז ההתנדבות במקום ולהעביר אליו את רשימת התומכים החברתיים הפועלים בהתנדבות לצורך ביצוע ביטוח מתנדבים.
*לפעול לשם מיצוי הזכויות של משתתפי התוכנית, בהתאם לצורך.
*יש לוודא קיום ביטוח מקצועי לתומכים החברתיים בשכר.
חודשיים מהתומך החברתי על הפעילות, ניהול ושימור המידע אודות הפעילות השוטפת.
*ריכוז, תכלול והעברת הדיווחים השוטפים למנהל התוכנית ולוועדת ההיגוי.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
*עבודה עם אזרחים ותיקים.