מכרז פנימי/חיצוני מס' 06/2025-03
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרה: אחראי/ת תמיכה למערכות עירוניות
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מחלקת מערכות מידע.
שכר/ מתח דרגות: דירוג מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39.
תחומי אחריות:
מתן תמיכה טכנית לטיפול בתקלות מורכבות במערכות המחשוב והתוכנה העירוניות, כולל אבחון ופתרון בעיות.
תמיכה טכנית לעובדי העירייה ומתן מענה לתקלות חומרה ותוכנה של תחנות עבודה מדפסות, רשתות וציוד היקפי.
התקנה ותחזוקת חומרה, התקנה תצורה ותחזוקה של חומרה (מחשבים, מדפסות, ציוד רשת) ותוכנה (מערכות הפעלה, יישומי אופיס)
טיפול בתקלות רשת, אבחון ופתרון תקלות בחיבורי רשת WI-FI ותקשורת נתונים.
הטמעת מערכות חדשות השתתפות או הובלה של פרויקטים להטמעת מערכות חדשות בעירייה, כולל הדרכת משתמשים.
שיפור תהליכי עבודה זיהוי הזדמנויות לשיפור תהליכי העבודה בתחום התמיכה והטמעת פתרונות יעילים יותר.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מאגרי מידע ומחקריים.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים מחוץ לרשות.
ראייה סביבתית אינטגרטיבית.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
זמינות ועבודה בשעות לא שגרתיות.
דרישות:
תנאי סף:
בעל/ת 12 שנות לימוד.
תואר ראשון ו/או קורס אחד לפחות בתחום מערכות מידע או מחשוב בהיקף של לפחות 200 שעות.
ניסיון מקצועי:
שנתיים ניסיון לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות נוספות:
שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנת ה- OFFICE.
מינהלה:
מועד אחרון להגשת מועמדות: 11/06/2025
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
מועמד/ת שיבחר /תיבחר לתפקיד ישובץ /תשובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.