התפקיד כולל ניהול והובלת תחום משאבי האנוש, ליווי וייעוץ למנהלים, אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, שימור ופיתוח עובדים. בנוסף, הובלת תהליכים ארגוניים, יחסי עבודה, הטמעת מדיניות HR, פיתוח מנהלים וקידום תרבות ארגונית.
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית - חובה
תואר שני - יתרון
ניסיון של 5 שנים לפחות בתפקיד דומה - חובה
ניהול יחידת רווחה והפסד עצמאית
אנגלית ברמה גבוהה - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.