- חיבור תהליכי הלמידה ליעדים העסקיים של המחלבה ושיפור ביצועי הארגון
- אחריות מקצה לקצה על תוכנית הלמידה השנתית, כולל הסמכות, חניכה והטמעת מערכת LMS
- בנייה וניהול של מסלולי קליטה מקצועיים ותהליכי כניסה לתפקיד עבור עובדים חדשים
- ליווי מנהלים בדרגים שונים והובלת תהליכי שינוי ארגוניים מורכבים
- הובלת מהלכים לשיפור חוויית העובד והעמקת המחוברות הארגונית, תוך עבודה מול ההנהלה וגורמי מש"א
דרישות:
- ניסיון של 4-5 שנים לפחות בניהול למידה ופיתוח ארגוני, עדיפות מארגון תעשייתי
- ניסיון מוכח בבנייה והובלת תכניות למידה, הכשרה ופיתוח מנהלים
- ניסיון בעבודה עם מערכות LMS וניהול תהליכי למידה דיגיטליים
- יכולת אבחון צרכים ארגוניים ותרגומם לפתרונות פרקטיים, לצד חשיבה מערכתית ועסקית
- ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, עבודה עם ממשקים רבים והנעת תהליכים מקצה לקצה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.