לחברה יצרנית מובילה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס, הגדרות תפקיד, עבודה מול חברות השמה, פרסום בערוצים שונים, ראיונות פרונטאליים, הסכמי עבודה.
קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה - הדרכת ימי אוריינטציה לעובדים חדשים, מעקב קליטה, שימועים, סיום העסקה ותיאום מול ועד עובדים.
הדרכה וליווי מנהלי האתר- בנושאי משאבי אנוש שוטפים, עדכוני חקיקה ודיני עבודה.
רווחה ותרומה לקהילה - בהתאם לתקציב האתר ויצירת תכנים חדשים.
סיוע לסמנכ"ל משאבי אנוש בהנעת תהליכים ופרויקטים חוצי חטיבה ו/או ייעודיים לאתר/יחידה.
ניהול רכזת גיוס
דרישות:
תואר ראשון במדעי התנהגות/פסיכולוגיה/משאבי אנוש/מדעי החברה - חובה.
תואר שני בתחום - יתרון.
ניסיון בתפקיד של מנהל /ת משאבי אנוש בארגון יצרני/מפעל תעשייתי בתחום הקמעונאות/ ניהול מש"א בתחום המלונאות- לפחות 3 שנים חובה.
ניסיון ניהולי - יתרון.
שליטה מלאה בדיני עבודה חובה.
התנסות בעבודה מול ועדי עובדים - יתרון.
ניסיון בהנחיית קבוצות ואימון מנהלים - יתרון.
שליטה מלאה באופיס.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.