לוח משרות דרושים

למעון בקרית ים דרושה דרושה סייעת לפרטים בווטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה חשב/ת שכר באגף משאבי אנוש אגף: מנהלת השכר.
היקף משרה - 100%
תחילת עבודה - מיידית.
משרה - חיצונית.
תיאור תפקיד:
אחריות על תהליך קליטת עובדים במערכת השכר.
טיפול מקצועי ומלא בתהליכי סיום העסקה, כולל מעקב, הכנה והפקת טפסי 161 וכל המסמכים הנלווים.
עדכון, בקרה וטיפול שוטף בדיווחי שכר.
סיוע שוטף למנהלת השכר בכל הנושאים הקשורים להכנת השכר החודשי.
ביצוע בקרות שכר והפקת דוחות תקופתיים.
המשרה מיועדת לכלל עובדי המכללה ולמועמדים חיצוניים.
פניות מתאימות יש להעביר לאגף משאבי אנוש לאוניברסיטת קריית שמונה בגליל בכתובת דוא"ל.
רק פניות מתאימות תיעננה.


תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה חשמלאי/ת מתחיל לקמפוס קצרין.
היקף משרה 100%.
זמינות - מיידית.
משרה - חיצונית.
תיאור תפקיד:
תחזוקה ותפעול שוטף של תשתיות חשמל ומיזוג אוויר.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2026 00:00.

דרושה עובדת להתחלה מיידית?
לחברתנו דרושה עובדת ניקיון לאתר קימברלי עפולה.
משרה מלאה, משמרת בוקר
עבודה במשרה מלאה -
א'-ה' 07:00-15:00 יום ו 07:00-12:00
שכר:39.11ש"ח לשעה
החזר נסיעות: 500 ש"ח
ארוחת צהריים חמה בחדר אוכל
כל התנאים הסוציאליים מהיום הראשון, כולל קרן השתלמות
סביבת עבודה נעימה ויציבה.
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים לנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

עובד/ת אחזקה לקמפוס מזרח, בתל חי.
היקף משרה 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תיאור התפקיד:
עבודות תחזוקה כלליות הכוללות ניקיונות, גינון, הכנת אירועים במכללה, שילוט וכל משימה נדרשת.
תחזוקה שוטפת של מבנים, חצר, מים וביוב, אחריות על כלי העבודה וקבלת סחורה מספקים.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עובד/ת נקיון.
היקף משרה 100% שעות עבודה 06:00-14:00.
זמינות - מיידית.
משרה - חיצונית.
תנאי העסקה:
שכר גבוה מהמינימום, תנאי רווחה מהטובים במשק - קרן השתלמות מהיום הראשון, תשלום מחלה מהיום הראשון, ימי חופשה מוגדלים, מתנות בשווי 600 ש"ח בחגים, מתנות יום הולדת, מתנות באירועים מיוחדים, תשלום ביגוד מידי חודש יולי בסך כ-2400 ש"ח ברוטו ועוד.
קליטה כעובדי מכללה מהיום הראשון-ללו תיווף של חברת כוח אדם.
השתתפות בשכר לימוד של ילדים ומשפחה.
תשלומי הבראה מוגדלים לפי המגזר הציבורי.
סביבת עבודה נעימה, חברי צוות אנשי אקדמיה ומנהלה,
סביבת עבודה פתוחה במרבי הקמפוס בעצמאות ואמון מלא!
תחומי אחריות:
מתן שירותי ניקיון במתחם המכללה.
כולל הסעות מקרית שמונה וחזור.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז חממ"ה.
היקף משרה 100%.
תאריך תחילת עבודה: מיידי.
תחומי אחריות מרכזיים:
ריכוז וטיפול בבקשות חונכות - אחריות על גיוס, התאמה ושיבוץ חונכים לסטודנטים בהתאם לצורכיהם האקדמיים.
תיאום והתאמות חונך-חניך: קבלת פניות, ביצוע התאמות, בקרה על שעות ובדיקת תיעוד.
ליווי ובקרה מקצועית - פיקוח שוטף על תהליכי החונכות, מתן מענה וליווי אישי לחונכים.
בקרה אדמיניסטרטיבית על טפסים, דיווחים, נוכחות, שעות חוכנות ומעקב אחר ביצועי החונכים, בהתאם לתחום האחריות.
עבודה מול מערכות מכלול ומערכות חונכות ייעודיות לעדכון נתונים ודוחות.
סיוע במעקב תקציבי ומלגות לפי הנחיות הרכזת הבכירה.
קשר עם יחידות אקדמיות לצורך תיאום חונכויות נקודתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה לאגף העלייה והקליטה, בנהריה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות הממונה.
דרישות התפקיד:
ניהול עבודת המזכירות ואדמיניסטרציה, הדפסות, טלפונים.
תיאום פגישות למנהלת האגף בהתאם ללוח זמנים אפשרי, לחשיבות הפגישות ולדרישות
הממונה.
תיאום טלפוני בין גורמי פנים וחוץ.
ביצוע וקיום הוראות מנהלת האגף.
ריכוז תחום הקליטה בקהילה.
טיפול בפניות של תושבים עולים.
כל משימה נוספת שתידרש ע"י מנהלת האגף.
לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל.
בעל ניסיון קודם של שנתיים לפחות.

תאריך הגשת המועמדות: 17/5/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מ"מ למזכיר/ת בית ספר יסודי בחינוך הדתי - חרדי, בנוף הגליל.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9.
היקף העסקה: 50% משרה.
ייעוד: ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית.
הספר ובהתאם להנחיות מנהל /ת בית הספר.
תיאור התפקיד:
.1 ניהול תיקי עובדי בית הספר.
א. עדכון מצבת המורים בתוך מערכת בית הספר.
ב. איסוף מסמכים רלוונטיים (תעודות השכלה, השתלמות וכדומה) ותיוקם בתיק העובד.
ג. דיווח שעות נוכחות והיעדרויות של עובדי בית הספר למנהל בית הספר ולאחר אישורו, לרשות המקומית.
ד. עדכון תנאי העסקה ושכר במערכת בית הספר.
ה. מעקב אחר ביצוע תקין של השתלמויות העובדים
בבית הספר (הפצת מידע בנוגע להשתלמויות, רישום משתתפים בהשתלמויות וכו').
ו. בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת המידע.
ז. קיום בירורי שכר אל מול הרשות המקומית במקרים של חוסר התאמה בין השכר המגיע לעובד לבין השכר שקיבל בפועל.
ח. עדכון והקלדת די ווחי שכר שוטפים לעו"ה במערכת מדב"ס/אופקית ועדכון שיבוצי עו"ה וזכאויות בסביבת מערכת משכית בהתאם להנחיות המנהל.
.2 עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר (להלן: "מנב''סנט'').
א. מילוי נתונים ועדכון שינויים במערכת השעות.
ב. הכנסת שיבוצים של הצוות החינוכי בתוך המערכת ועדכון שינויים בהנחיית מנהל בית הספר.
ג. ביצוע מעקב אחר ניצול מכסת שעות מילוי מקום, שעות שהייה ושעות פרטניות של המורים ודיווח למנהל על חריגות.
.3 רישום תלמידים.
א. הקלדה ועדכון פרטי התלמידים החדשים במערכת הממוחשבת.
ב. שיבוץ תלמידים לכיתות.
ג. סיוע להורים בהגשת בקשות שיבוץ.
ד. קליטת בקשות לשינוי רישום ועדכונם במערכת.
.4 הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
א. בחירת הגלופה לתעודות.
ב. מעקב ובקרה אחר הכנת התעודות מול בית הדפוס.
ג. פילוח רשימת התלמידים לקבוצות לימוד ומורות.
ד. הקלדת הנתונים לתעודות והבאתן לאישור וחתימת מנהל בית הספר.
.5 ניהול מסמכים ודואר בית הספר
א. הקלדת מסמכים, באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסתם והפצתם.
ב. ביצוע הגהה למסמכים.
ג. אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
ד. צילום, שכפול, כריכה של מסמכים.
ה. תיוק מסמכים באופן המבטיח את זמינותם.
ו. הנפקת מסמכים ואישורים דוגמת אישורי למידה, רשימת תלמידים וכדומה.
ז. קליטה ומיון של דואר (רגיל ואלקטרוני).
ח. הכנת ומשלוח דואר עבור בית הספר.
.6 מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
א. מתן מענה לטלפונים ופניות תלמידים, הורים, לקוחות או גורמים אחרים.
ב. טיפול בפניות או ניתובן לגורמים רלוונטיים.
ג. בקרה אחר מצב הפניות ועדכון הגורמים הרלוונטיים
.7 ניהול הפעילות של מנהל בית הספר
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות למנהל בית הספר.
ב. תיאום פגישות למנהל בית הספר.
ג. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים
הקשורים לעבודת מנהל בית הספר.
ד. משלוח תזכורות שונות למנהל בית הספר, לגבי פעילויות ופגישות בענייני בית הספר.
השתתפות בפעילויות קהילתיות של בית הפר וסיוע לתפעולן.
ה. השתתפות באירועי בית ספר הנערכים מחוץ לשעות הפעילות שלו בהתאם להנחיות מנהל בית הספר.
.8תפעול פרויקטים ייחודיים
א. תכנון והכנת התשתית לפרויקטים מנהלתיים ייחודיים המתקיימים בית הספר כגון מפעל הזנה או השאלת ספרים.
ב. הוצאה לפועל של הפרויקט במישרין או באמצעות הפעלת
המורים ובעלי תפקיד רלוונטיים.
ג. מעקב ובקרה על יישום הפרויקט.
ד. דיווח ביצוע וחריגות למנהל בית הספר ולגורמים רלוונטיים ברשות ובמשרד החינוך.
.9 ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
א. הזמנת עזרה ראשונה במקרה פציעה.
ב. קבלת ומסירת אישורים וטפסי שחרור הנוגעים לטיפול רפואי של תלמידים בית הספר.
ג. ריכוז ווידוא קיום מסמכי ביטוח בריאותי של התלמידים.
לבירורים ניתן לפנות לאגף ניהול הון אנושי בטלפון או בדוא"ל.
הגשת מועמדות באמצעות טופס מקוון להורדה מהאתר או לקבלה באגף לניהול הון אנושי בעירייה; יש לצרף קורות חיים, תעודות ואישורי העסקה בהתאם לדרישות.

תואר המשרה: ממלא/ת מקום לתפקיד אם בית במועדונית למניעת נשירת תלמידים
משרה זמנית למילוי מקום
דרגת המשרה
דירוגה:
מתח דרגות,4-7: דירוג: מנהלי
היקף העסקה: 100% משרה
אחריות על קניית מזון, בישול, ניקיון ושמירה על תחזוקה
תיאור התפקיד:
שוטפת במועדונית, כולל אחריות לציוד המועדונית.
מתן סיוע ועבודה משותפת יחד עם מדריכת המועדונית.
השגחה על הילדים במשך כל זמן הפעילות במועדונית.
אחריות על הגשת ארוחת הצהריים לידי המועדונית בשיתוף
עם מדריכת המועדונית.
יכולת עבודה מול גורמים רבים בעירייה.
מחויבות לעבוד בשעות הצהריים ושעות אחר הצהריים.
פתיחה וסגירת המועדונית ואחריות לציוד המועדונית.
עזרה בהכנת שיעורי בית ומשחק, סיוע בעבודות קישוט
ובסידור המועדונית, לקראת חגיגות.
יצירת אווירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
שמירה על סדר יום וכללי התנהגות הולמים במועדונית.
השתתפות בהשתלמויות והדרכות ע"י מנחת משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 10:00.

דרוש.ה רכז/ת נכסים והתקשרויות.
תואר המשרה: רכז.ת נכסים והתקשרויות.
היקף המשרה: 100% משרה
תנאי העסקה: מח"ר, דרגות +37-39.
היחידה: מנהל כללי.
כפיפות: מנהל הנכסים, מכרזים והתקשרויות.
תיאור התפקיד:
עובד.ת מקצועי.ת בתחום ניהול נכסי הרשות המקומית, ליווי וריכוז הליכי מכרזים והתקשרויות, עבודה רגולטורית בהתאם לדין, לתקנות חובת מכרזים, להנחיות משרד הפנים ולנהלי המועצה, תוך עבודה שוטפת מול גורמי פנים וחוץ.
ייעוד התפקיד:
סיוע מקצועי בתחום הנכסים, המכרזים וההתקשרויות במועצה המקומית, לרבות ליווי וסיוע בהכנת מכרזים, טיפול בהתקשרויות חוזיות, בקרה ותיעוד, הכל בהתאם להוראות הדין והנחיות הגורמים המוסמכים.
עיקרי התפקיד:
א. מכרזים והתקשרויות
ריכוז, ליווי ופיקוח על הליכי מכרזים והתקשרויות, החל משלב גיבוש הצורך ועד לאישור ההתקשרות.
ליווי התיאום והאינטגרציה בין המחלקות המקצועיות השונות, הגזברות והייעוץ המשפטי, לצורך קידום הליכי המכרז.
ריכוז הליכי פרסום מכרזים, מענה לפניות ושאלות הבהרה בתיאום עם הגורמים המקצועיים והייעוץ המשפטי.
ליווי מקצועי של ועדות מכרזים והתקשרויות, לרבות הכנת חומרים נלווים וטיוב נתונים למחלקות הרלוונטיות.
ווידוא עמידה בלוחות זמנים ותכלול הנתונים במהלך הליך המכרז.
מעקב אחר מימוש החלטות ועדות המכרזים וההתקשרויות, מועדי התקשרות, ערבויות, ביטוחים וחידושי חוזים.
הקפדה על עבודה בהתאם לדין, לתקנות חובת מכרזים, נהלי משרד הפנים ונהלי המועצה.
ב. נכסי המועצה
ריכוז וניהול נתונים אודות נכסי המועצה (השכרות, שימושים, הקצאות וזיכיונות).
טיפול בהתקשרויות להשכרת נכסים, שימוש בנכסי ציבור והתקשרויות עם זכיינים.
ניהול, תיעוד וארכוב תיקי נכסים והתקשרויות במערכות ממוחשבות.
מעקב אחר חידושי חוזים ועמידה בתנאי ההתקשרות.
ניהול, תיעוד וארכוב תיקי נכסים והתקשרויות במערכות ממוחשבות.
ביצוע הנחיות ממונה בהתאם לצורכי העבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 10/5/2026 עד השעה 00:00.

עבודה בייצור.
טעינת תוכנות, קונפיגורציה של המערכות וביצוע בדיקות סופיות בייצור הרכבה מכאנית של מוצרים אלקטרוניים.
Reports to:
Production Manager.

הצטרפי לצוות רב-מקצועי מנצח בגן תקשורת בבאר שבע. אנחנו מחפשים מרפאה בעיסוק שרוצה להתמחות בתחום ה-ASD וליהנות מגב מקצועי חזק.

מה מחכה לך אצלנו?

*מעטפת מקצועית: הדרכות צמודות ופיתוח מיומנויות קליניות בתחום התקשורת.

*נוחות: משרת בוקר נוחה (ללא ימי שישי/אחה"צ).

*שכר ותנאים: תנאי פרימיום ושכר מהגבוהים בשוק.

*צמיחה: אפשרות להתקדם למגוון תפקידים ומסגרות בארגון.

*יציבות: המשרה פתוחה לאיוש מיידי וממשיכה איתך לשנה הבאה.