לוח משרות דרושים בגבעת זאב

דרוש/ה מזכיר/ה לאגף החינוך במועצה המקומית גבעת זאב.
היקף משרה - 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בקידום, תכנון ויישום תכניות חינוכיות בהתאם למדיניות הרשות, תוך מתן מענה לצרכים חינוכיים
וקהילתיים ושיפור איכות השירותים החינוכיים.
תחומי אחריות עיקריים:
ליווי ותמיכה בפעילות מוסדות חינוך (בתי ספר וגנים).
סיוע בתכנון והוצאה לפועל של תכניות חינוכיות ופרויקטים ייעודיים.
עבודה מול מנהלי מוסדות חינוך, צוותים פדגוגיים וגורמים מקצועיים נוספים.
ריכוז נתונים, הפקת דוחות ומעקב אחר ביצוע תכניות ועמידה ביעדים.
טיפול בפניות ציבור ומתן מענה להורים, תלמידים ואנשי צוות.
השתתפות בישיבות צוות והובלת תהליכים בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 29/04/2026 12:00.

דרוש מנהל בתחום התב"עות והיזמים.
היקף משרה - 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול תחום התב"עות ברשות, תוך קידום והנעת תוכניות סטטוטוריות, בקרה על התאמתן למדיניות וניהול
ממשק יזמים עד לאישור. הבהרה ארגונית (קריטית).
- בקרה ואכיפת מדיניות התכנון.
- יישום מדיניות שנקבעה ע"י הנהלת הרשות ומהנדס המועצה.
- בדיקת תוכניות תב"ע מול עקרונות תכנוניים.
- זיהוי חריגות ודרישות התאמות.
- קידום והנעת תהליכים סטטוטוריים.
- קידום תב"עות משלב יוזמה ועד קבלת תוקף.
- דחיפה שוטפת של תהליכים מול כלל הגורמים.
- זיהוי חסמים והנעת פתרונות להסרתם.
- מעקב רציף אחר סטטוס התוכניות.
כפיפות: מהנדס הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 29/04/2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש תפקיד רכז/ת פיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי 
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות
לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל בן היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים
על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה
השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום ביצוע התוכנית. כמו כן מתן
מעקב ובקרה.
2. הרכז ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, על מנת להעביר תמונת מצב רשותית אודות
האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע
רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
3. ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי
ההנחיות המקצועיות הנדרשות.
משימות עיקריות:
1. ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, עפ"י המטרות שנקבעו לפעילות
ועפ"י תכנית העבודה.
2. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
3. ניתוח מידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
4. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התוכנית.
5. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
6. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
7. מתן דיווחים שוטפים על פעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי - חברתי של
המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים
קהילתיים, יחסי אנוש מעולים, אחריות, יוזמתיות, גמישות, רצינות וכישורי ארגון ותכנון.
תאריך הגשת המועמדות: 29.04.2026 12:00.

היקף משרה - 50%
תיאור תפקיד:
עובד סוציאלי משפחה בתוכניות מערך "נושמים" - רווחה למשפחות בסיכון ובעוני: תוכנית הדר - תוכנית התערבות עם משפחות שחיות בעוני.
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של תכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה)
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/ או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובד סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.

היקף משרה - 60%
תיאור תפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז למניעה ולטי פול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח הפ עילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 12:00.