לוח משרות דרושים באפרת

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
מקום עבודה: אגף חינוך. היקף משרה: 50% דירוג דרגה: דירוג עובדי חינוך, נוער חברה וקהילה. דרגה בהתאם להשכלת וכישורי המועמד/ת. כפיפות מנהלית: למנהל אגף חינוך. כפיפות פדגוגית: למפקח על הביקור הסדיר במחוז. מועד תחילת העסקה: מידי. תיאור התפקיד: עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד. עיקרי התפקיד: 1. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה. א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי. ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס. ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית. ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה). ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים. ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה. 2. איתור ומניעת נשירה של תלמידים. א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים. ב. אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים. ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד'). ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה. ה. ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה. ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון. ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות. ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבסי"ם. 3. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים. א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר. ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך. ג. גיבוש תוכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר. ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר. ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה. ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד הקב"ס כמתכלל מקרה (casemanager) נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים. ז. השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל רשות החינוך המקומית (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה רשותית).
תאריך הגשת המועמדות: 24.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום נוער והתמכרויות.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה 75% משרה.
דירוג ודרגה: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
תקופת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת הפועל/ת במסגרת האגף לשירותים חברתיים, האחראי/ת בתפקידו/ה למתן טיפול לבני נוער בגילאי 12-18 על רצף ההתמכרות לסמים, אלכוהול, הימורים והתמכרות התנהגותית. אחראי/ת על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה.
עיקרי התפקיד:
טיפול בבני נוער במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלבנטיים.
מתן טיפול על פי שיטות ומיומנויות המקובלות במקצוע.
פיתוח וקיום קשרים עם גורמים מטפלים באגף לשירותים חברתיים ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה בהתאם לצרכי הנער/ה.
קיום קשרים עם בני משפחת הנער/ה.
במידת הצורך, הפניית הנער/ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר עם הנער/ה משפחתו/ה והמסגרת הקולטת.
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעים לכלל בני הנוער ובפרט לאילו שבטיפולו/ה והצגתם לממונים עליו.
מתן שירותי טיפול וגמילה לאנשים על רצף ההתמכרות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
איתור, יישוג ועבודת רחוב במתחמי הקהילה של אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
קיום מפגש/ים ושיחות עם בני הנוער בכל מקום לצרכי איתור וטיפול.
ביצוע ביקורים בבתי הנערות והנערים ובמוסדות להבטחת המשכיות הטיפול.
ליווי תהליך ביצוע בדיקות סטטוס השימוש בחומרים פסיכואקטיביים על ידי בני הנוער.
ייעוץ לעובדים סוציאליים אחרים בטיפול במתמכרים.
הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות ההתערבות בתיק לקוח ממוחשב ודיווח לממונים בעל פה ובכתב.
השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה ובהתאם לצרכי הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 75% משרה.
דירוג: דירוג עובדים סוציאליים, דרגה בהתאם לוותק והשכלת המועמד/ת.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
13.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
14. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
15.השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
16.ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 60% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך נוער חברה וקהילת דרגה בהתאם להשכלת המועמד.ת/עו"סים דרגה בהתאם להשכלה ולוותק.
כפיפות: למנהלת אגף שירותים חברתיים ו/או מי מטעמה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
עיקרי התפקיד:
1.שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
2.מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
3. מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי האגף שירותים חברתיים והרשות המפעילים מתנדבים.
4. מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
5. בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
6. ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
7. חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
8. יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות.
9. גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
10. חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
11. הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
12. בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
13. עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
14. בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
15. ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
16. ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
17. מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
18. ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
19. ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 00:00.

דרוש/ה לשנה"ל תשפ"ו תומך/ת חינוך (סייע/ת) תגבור מילוי מקום בגני הילדים.
מקום עבודה: גני ילדים באפרת.
דירוג: תומך חינוך גנ"י.
היקף משרה: 87.5% משרה.
כפיפות מקצועית וארגונית: למנהל/ת הגן
כפיפות מנהלתית: למנהל אגף חינוך ולמנהלת היחידה לחינוך קדם יסודי במועצה ו/או מי מטעמם
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.8.2026.
תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל /ת הגן והמועצה.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
השתתפות בפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 00:00.

דרוש/ה עוזר/ת עובד/ת אחזקה.
מקום עבודה: אגף שפ"ע (שיפור פני העיר).
היקף משרה: 100% משרה, כל משרה.
דירוג: דרוג מנהלי, דרגה 4.
כפיפות: למנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו.
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
1. סיוע בתחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
סיוע ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית)כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים) בהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע ו/או מי מטעמו.
סיוע בתיקון תקלות וליקויים, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
סיוע באספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
סיוע בהתקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד).
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי.
סיוע באספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ביצוע משימות נוספות עפ"י דרישות הממונה ובהתאם לצרכי המועצה.
עבודה בחירום בתחום אחריותו.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום מלווה קהילה בתחום בריאות הנפש.
מקום עבודה: היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה
כפיפות: למנהל היחידה לבריאות ומוגנות בקהילה.
היקף משרה: 70% משרה.
דירוג דרגה: מח"ר 37-39/חינוך חברה ונוער בהתאם להשכלת המועמד/ת.
תקופת העסקה: מידי עד ה-11.3.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
עיקרי התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת הרשות המקומית.
זיהוי ומיפוי צרכים של הפונים למרכז לתמיכה וייעוץ בתחום בריאות הנפש באפרת.
מתן ייעוץ ותמיכה למשפחות של מתמודדי נפש.
הנחיית קבוצות תמיכה לבני משפחה של מתמודדי נפש.
יצירת קשרים עם גורמי בריאות הנפש בקהילה למתן מענים, ולהשלמת מענים חסרים באפרת ובסביבתה.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם למשפחות של מתמודדי נפש.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים בתחום בריאות הנפש.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/11/2025 00:00.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
מקום עבודה: אגף הנדסה
היקף משרה: 50%
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הוועדה.
תחומי אחריות:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה. 2. קבלת קהל ומענה לפניות. 3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
עיקרי התפקיד:
1. בקרה וטיפול בהיתרי בניה
א. קליטה ובדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כמו בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטות הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. טיפול בהתנגדויות
ח. הפקת היתרי בנייה.
ט. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
י. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י"א. הזנה ועדכון נתונים במערכת מחשוב הוועדה, בשלבי הרישוי השונים
י"ב. הפקת דוח"ת ניהוליים בחתכים שונים.
י"ג. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור לתהליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה. ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו. קבלת קהל ומענה טלפוני בכל הקשור לתהליכי הרישוי, לפי נהלי הוועדה המקומית.
3. במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים כגון מתן עדויות מקצועיות בבית משפט, בנושאים הקשורים לאחריותו. א. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה. ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 23:59.

-אחריות על מתן שירות ומיצוי פוטנציאל עסקי של מורי הדרך המבקרים באתרי התיירות של עיר דוד, בדגש על תיירות נכנסת.
-בחינת צפי מבקרים מהמערכת, העברת מידע ויצירת קשר
-קבלת מורי הדרך באתר ומתן מענה
-קידום הפעילות העסקית מול מורי הדרך
-אחריות על חשבוניות והעברת תשלומים למורי הדרך
-בחינת ויצירת תוכן שיווקי למורי הדרך ולמבקרי תיירות נכנסת
-עבודה מרובת ממשקים פנים ארגוניים
-קבלת משוב ממורי הדרך והעברתו לגורמים הרלוונטיים בארגון
-סיוע במכירות בחנות בשעת הצורך

לבית הספר באפרת דרוש/ה מחנכ/ת חטיבת ביניים לכיתת בנות חינוך מיוחד, להחלפת חופשת לידה.
לפרטים ושליחת קורות חיים נא לפנות בווטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.