לוח משרות דרושים באפרת, לחיפוש זה נמצאו 14 משרות

דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות.

לתפקיד מרתק ודינמי בעבודה עם בעלי עסקים, דרוש/ה רכז/ת עסקים לתפקיד המשלב מתן שירות, עבודה עם פלטפורמה דיגיטלית, ייעוץ והדרכה. תפקיד עם השפעה אמיתית על הכלכלה המקומית, חיזוק העסקים בעיר, הורדת יוקר המחיה לתושבים.
אפליקציה עירונית חדשנית המהווה קניון דיגיטלי לעסקים מקומיים. האפליקציה מרכזת קופונים, מבצעים ושירותים שניתנים לתושבים בהנחות משמעויות.
תחומי אחריות עיקריים:
מכירת חבילות לעסקים באפרת וגוש עציון.
העלאת עסקים לאפליקציה.
העלאת מבצעים והנחות לאפליקציה.
סיוע לעסקים לגבש מבצעים והנחות.
ייעוץ שיווקי בנושאי מבצעים וקופונים.
הדרכת בעלי העסקים על שימוש בפלטפורמה וכלים דיגיטליים.
בניית מערכת יחסים קבועה עם בעלי העסקים.
תנאים:
עבודה טלפונית ופרונטלית.
שכר בסיס + בונוסים על הצלחות.
תנאים סוציאליים על פי חוק.

דרוש/ה רכז/ת מנהיגות יישובי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ביישוב.
2. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
3. אחראי על כל הנושאים הקשורים בתחום עיסוקו ברשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים הרלוונטיים ברשות.
4. אחראי על הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה השמה של תכנית המד"צים.
5. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב, כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
6. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
7. אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקים בפיתוח מנהיגות נוער בישוב.
8. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, ולאיתור צרכים בתחום עיסוקו.
9. הכנת תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
10. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים, וגיוס משאבים.
11. גיוס ומיון צוות ההדרכה, שיבוצו בעבודה עם מנהלת היחידה וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך.
12. דואג להכשרת המדריכים, מעריך ומלווה אותן במילוי תפקידם.
13. פועל בשיתוף פעולה בהתאם להנחיות הממונים עליו ברשות ועפ"י מדיניות משרד החינוך - מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2026 00:00.

פרסום הארכה למכרז עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער עבודה בצוות קטינים בסיכון.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 75% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
13. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
14. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
15. ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת פיתוח שירותים
היקף משרה: 50% משרה.
תקופת העסקה: 1.1.2027 עד ה-31.8.2027.
תיאור התפקיד:
התפקיד הינו תפקיד מערכתי הנותן מענה מקיף לנושאים שוטפים איתם האגף מתמודד ונדרש לפתח מענים בתחומי העשייה של האגף בכדי לקדם תהליכי שינוי. התפקיד נועד להשלים את העבודה הטיפולית של צוות האגף.
עיקרי התפקיד:
פיתוח תוכניות מיצוי זכויות לפי נזקקות לקוחות האגף.
פיתוח תוכניות לקידום תעסוקה עבור לקוחות האגף.
פיתוח שירותים בתחום הדיור והתעסוקה לאוכלוסיות ייעודיות באגף.
ביסוס תשתית סמך מקצועי עם העמותות הזכייניות למענה מותאם באגף.
מיפוי השירותים הרלוונטיים וריכוז המידע בתחום הזכויות והתעסוקה.
שיתוף פעולה ואיגום משאבים עם שירותים ועמותות לחיזוק השותפויות ושיתוף לקוחות.
מתן ייעוץ ועדכון לעובדי האגף בכל הקשור למיצוי זכויות ותוכניות תעסוקה.
ייזום ופיתוח השתלמויות והכשרות תוך מחלקתיות ללמידה ופיתוח ידע עבור עובדי האגף.
חשיבה מערכתית לצרכי לקוחות האגף ופיתוח מענים עבורם בהתאם לצרכים שיעלו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 00:00.