לוח משרות דרושים בירושלים

דרושה מטפלת סיעודית לאישה נכה, כמה בקרים בשבוע באיזור תלפיות ירושלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קצין ביטחון אזורי למוסדות חינוך וקהילה.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ארגון, בקרה ופיקוח על סדרי הביטחון והמיגון במוסדות החינוך ועל היערכותם לתפקוד בשעת חירום וכן
טיפול בנושאי הביטחון הקהילתי בהתאם להנחיות משרד החינוך, משטרת ישראל, צה"ל, שירותי החירום
ועפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ארגון, בקרה ופיקוח על מערך האבטחה והמיגון במוסדות החינוך שבטיפול מנהלות חינוך של עיריית
ירושלים הנמצאים בגזרתו.
הכנה וארגון מוסדות החינוך שבגזרתו לתפקוד באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום, בתיאום עם גורמי
הביטחון והחירום הרלוונטיים.
ריכוז וטיפול בנושאי הביטחון הקהילתי מול המנהלים הקהילתיים, משטרת ישראל וגורמי החירום
השונים שבגזרתו, לרבות הנחיה ופיקוח מקצועי על עבודת רכז הביטחון הקהילתי.
הפעלת מערך הדרכות, השתלמויות, תרגולים ואימונים בתחומי הביטחון, שעת חירום ובטיחות
למאבטחים, לרכזי הביטחון המוסדיים בבתיה"ס, לרכז הביטחו ן הקהילתי, לסגל מוסדות החינוך
ולתלמידים שבגזרתו.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לביטחון מוסדות חינוך וקהילה
מטלות עיקריות:
ארגון מערך האבטחה והמיגון במוסדות החינוך המאובטחים והלא מאובטחים שבגזרתו, קביעת נהלי אבטחה, בתיאום עם משטרת ישראל והממונה, תיאום חברת האבטחה שהוקצתה לגזרתו, זימון וביצוע ראיונות למועמדים לאבטחה במוסדות החינוך, מתן אישור לחברת האבטחה להעסקתם, ארגון כנסי מאבטחים תקופתיים, הצבת מאבטחים במוסדות החינוך, כולל ביצוע סיורים ותדריכי קב"ט במקום הצבתם, וידוא הכשרתם, חימושם, תקינות הנשק, הרישוי ותעודות ההסמכה.
פיקוח ובקרה על סדרי הביטחון השוטף במוסדות החינוך שבגזרתו, באמצעות ביצוע סיורים יומיים לצורך וידוא בקיאות וביצוע נהלי האבטחה, תדרוך המאבטחים ופיקוח על ביצוע עבודתם ועל מילוי יומני הנוכחות והמבצעים והנחיית עוזרי ביטחון והנהלות מוסדות החינוך בהתאם לנהלי הביטחון.
מיפוי ואיתור צרכי מרכיבי הביטחון במוסדות החינוך ובדיקת תקינותם)כגון: גדר תקינה, שער מבוקר כניסה, מערכת מצוקה, מערכת כריזה או אינטרקום(, מתן דיווח לממונה בדבר ליקויים שנתגלו, וידוא תיקונם בהתאם.
הכנה וארגון מוסדות החינוך לתפקוד באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום, בהתאם להנחיות משרד החינוך, גורמי הביטחון ושירותי החירום, כולל מתן הנחיות לעוזרי הביטחון והגננות בדבר הכנה ועדכון תיקי הביטחון ותיק השטח המוסדי, וידוא תקינות ציוד החירום במוסדות החינוך, ייזום וביצוע הדרכות ותרגילים לסגל מוסדות החינוך ולתלמידים, בתיאום עם כל גורמי הביטחון ושירותי החירום הרלוונטיים.
ריכוז וטיפול בנושאי הביטחון הקהילתי והיערכות המנהלים הקהילתיים לשעת חירום בגזרתו, כולל קיום קשר שוטף עם הנהלות המנהלים הקהילתיים והגשת סיוע בגיבוש תכניות עבודה שנתיות בתחומי הביטחון באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום, מתן הנחיות וביצוע תדרוכים מקצועיים לרכז הביטחון, השתתפות בוועדות הביטחון הקהילתי, ריכוז דרישות לתוספות מרכיבי הביטחון (כגון: גידור בטחוני, תאורת ביטחון), בדיקה והכנת חוות
דעת והמלצות לממונה ווידוא התקנתם לאחר האישור וליווי והשתתפות בתרגילים ובמפגשים של מערכי החירום הקהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה מורה לאנגלית לבית ספר יסודי בפסגת זאב.
9 שעות, שעות משרד החינוך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים מאבטחים לרכס הר הזיתים - משרד השיכון בירושלים! 
עמדות סטטיות 24/7 + ליווי בג'יפים
שכר:
מאבטח - 63 | חובש קרבי - 65
אחמ"ש - 70 | מוקדן - 68
קורס מתקדם א' - 15 ימים
ביגוד: 2,100 בשנה
מגורים בארמון הנציב (550 בחודש)
הסעות בסופ"ש
משרה מלאה + שבת - חובה!
*התחייבות לשנה לאחר הכשרה
לפרטים ושליחת קו"ח בנייד.

למפעל בטחוני בירושלים בתחום המיקרואלקטרוניקה דרוש/ה קניין/ית רכש מכני ורכש שאינו פרויקטאלי.
התפקיד כולל אחריות לרכש מספקים וקבלני משנה, איתור מקורות רכש חלופיים, מו"מ עם ספקים בארץ ובחו"ל, ניהול מלאי מינימום ופגי תוקף, הנפקת הזמנות רכש.
קו"ח יש לשלוח למייל.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 50% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום
אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית, ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו')
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית.
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום, לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל;
יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו (כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו') והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו;
הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה; הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה ;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, יחידות ומחלקות במינהל שירותי קהילה
ואגף הרווחה בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לעיצוב אדריכלי
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לבקרה וליווי תכנוני ועיצובי של תכניות המוגשות ע"י יזמים שונים וגורמים מוסדיים שונים, בשיתוף עם הכפופים לו, עדכון התוכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת תקציב שנתי של המחלקה, בתיאום עם הממונה, וניהול מעקב ופיקוח על ניצולו והקצאתו של התקציב המאושר עפ"י הצרכים וסדרי עדיפויות
ליוויי תכנון אדריכלי עיצובי של מבנים ברחבי העיר עפ"י הנחיות מהנדס העיר בהיבטי פיתוח עיצובי
והחזות העירונית כגון: תכנון ועיצוב גשרים, מבנים, וכו', בהתאם להנחיות הממונה
ניהול, ייעוץ, תיאום, הנחיה וליווי מקצועי של פרויקטים לתכנון ו או פרויקטים לביצוע בכל הקשור לתחום עיצוב אדריכלי של מבנים בירושלים, כולל פרויקטים שונים בעלי השלכה על מבנים ציבוריים, בתיאום עם הממונה
ביצוע בקרה תכנונית על פרויקטים לתכנון ו או פרויקטים לביצוע בתחום עיצוב אדריכלי של מבנים
בירושלים, כולל בקרה תכנונית על פרויקטים שונים בעלי השלכה על מבנים ציבוריים, בתיאום עם הממונה
ניהול, ייזום, הובלה והכנת תדריכי תכנון אדריכלי ועיצוב מבנים בירושלים, לצורך הטמעת מדיניות מהנדס העיר בתחומי עיצוב המבנים בקרב אדריכלים, יזמים, מהנדסים וגורמים מקצועיים שונים, בהתאם להנחיות הממונה
בדיקת הבקשות להוצאת היתרי בנייה, תוך בחינה והתייחסות להיבטי עיצוב אדריכלי של המבנים, בדיקת תכניות ומפרטים טכניים שהוגשו והתאמתם לתכניות בניין עיר, להנחיות עיצוב המבנים ולתנאי חוק התכנון והבנייה, כולל הזנת נתונים ועדכון שוטף של המערכת הממוחשבת בכל שלבי עבודתו
ביצוע סיורים ברחבי העיר לצורך אימות נתונים המופיעים בתכניות שהוגשו במסגרת הבקשות להיתרי בנייה, לצורך הכנת חומר לוועדות התכנון הסטטוטוריות, בתיאום עם הממונה
מתן ייעוץ והנחיה מקצועית לעורכי הבקשות אדריכלים, מהנדסים וכו' בשלבי התכנון השונים לגבי
אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח עפ"י תכניות בניין עיר והנחיות עיצוב אדריכלי של המבנים
מתן הנחיות מקצועיות לביצוע שינויים בתכניות, כולל הכנת הדמיות לתכניות חדשות בהתאם לצורך, קיום מעקב אחר הטמעת ההנחיות ואחר ביצוע השינויים בתכניות, מתן אישור או דחיית הבקשות והנחיה לתיקונים נוספים במידת הצורך
ייעוץ מקצועי לגורמים עירוניים העוסקים בתכנון בכל הקשור להיבטי עיצוב אדריכלי של מבנים, תוך מתן
דגש מקצועי והנחיה בעיצוב המבנים בירושלים, כולל הכנת ניירות עמדה וחוות דעת, מתן מידע, ליווי
אדריכלי ומעקב אחר יישום נהלים וחוקים הקשורים לתחום אחריותו
הנחיה, הכוונה וייעוץ מקצועי לגורמים פנים וחוץ עירוניים בכל הקשור לעיצוב מבנים בירושלים, כולל ייזום וביצוע הדרכות, ביצוע סיורים ומתן הסברים בשטח, עדכון נהלים ותקנות בנושא, הנחייתם הגורמים לגבי אופן הגשת הבקשות ומתן הסברים בנוגע להשפעת השינויים, בהתאם לחוקים ולנהלים רלוונטיים, למדיניות. עיצוב מבנים בירושלים, לנהלי העבודה ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה להיטלי פיתוח- 2 משרות
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז ועריכת חישובי היטלי סלילת כבישים ומדרכות, ועריכת חישובי אגרות תיעול בבקשות להיתרי בניה
ובפרויקטים יזומים, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע תחשיבי היטלי סלילת כבישים ומדרכות ואגרת תיעול עבור פרויקטים יזומים לסלילה, היתרי בניה,
והסכמי פיתוח, תוך ביצוע ניתוחים כלכליים בתחום אחריותו, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי
העירייה ול הנחיות הממונה ;
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית ובקבלת קהל, בכל הקשור לחישובי ההיטלים והאגרות
שבתחומי אחריותו, ומתן הסברים והנחיות לגבי חוקי העזר ולגבית השומה, בהתאם לנהלים ובתיאום
עם הממונה;
הכנה ועריכת נתונים כלכליים ומידע לגורמים פנים וחוץ עירוניים, לצורך יעילות הגביה מהיטלי סלילה
ואגרת תיעול, בהתאם לחוקי העזר והנהלים ולהנחיות הממונה
הנחיה וליווי מקצועי למתאמי הסלילה במחלקה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי העירייה
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה להיטלי סלילה
מטלות עיקריות:
בדיקת החבות בחיוב היטלי סלילה ואגרת תיעול בבקשות להיתרי בניה, בהתאם לחוות דעת הנדסית המתייחסת לכביש הגובל בנכס ובהתאם להוראות חוקי העזר העירוניים; ריכוז ואיסוף נתונים הנדרשים לחישוב היטלי הסלילה בבקשות להיתרי בניה וביצוע התחשיבים, כולל בחינת שטחי הבניה שאושרו בוועדת הרישוי והתאמתם לתכניות הבניה המאושרות, בדיקת חיובים קודמים, במידה והיו
בנכס, קביעת גובה התעריפים בהתאם לסוג הכביש הגובל וכל נתון רלוונטי אחר הנדרש לצורך תחשיב היטלי הסלילה ואגרת התיעול; עריכת נתוני אומדנים לסך היטלי הסלילה שניתן לגבות עבור פרויקטים עירוניים יזומים לסלילה, והגשתם לממונה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים;
עריכת חי שובי היטלי סלילה ואגרות תיעול בפרויקטים לסלילה שהעירייה ו/או מי מטעמה מבצעים ו/או ביצעו, תוך איסוף וריכוז נתונים לגבי זיהוי החלקות הגובלות, שטח החלקות הגובלות, נתוני תכניות בניין ערים החלות באזור, נתוני שטחי הבניה הקיימת, נתוני שטחי בנייה שאושרו במסגרת בקשות להיתרי בניה, נתונים לגבי הפקעות, נתונים לגבי בנייה חריגה, נתונים לגבי שטחי בניה המיועדים להריסה, נתונים לגבי חיובים קודמים וכל נתון רלוונטי אחר הנדרש לצורך קביעת גובה הי טלי הסלילה ואגרת התיעול; ביצוע סיורים בשטח, לצורך בחינת סוגיות שעולות במהלך עריכת תחשיבי היטלי הסלילה בפרויקטים לסלילה שהעירייה ו/או מי מטעמה מבצעים ו/או ביצעו;
טיפול בקבלת קהל ובפניות טלפוניות, בנושאים הקשורים להיטלי סלילה, של גורמים פנים וחוץ עירוניים (כגון: אגף היועץ המשפטי, אגף שומה וגביה, מח' דרכים, תושבים, מתכננים, אדריכלים, מהנדסים וכו') לרבות מתן מידע והסבר הנוגע לשומת היטלי הסלילה ואגרות תיעול, לבחינת תיקי רישוי ולהבהרת חוקי העזר בתחום, בהתאם לחוקי העזר, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
בדיקת ערעורים המוגשים על ידי בעלי נכסים במסגרת היתרי בניה לגבי גובה השומה ונתוני הבניה שנלקחו לצורך התחשיב, ומתן מענה וחוות דעת בהתאם, בתיאום עם הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם/ת תהליך רישוי עסקים. 2 משרות.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז, קידום וליווי תהליכי רישוי עסק ים לצורך הנפקת רישיונות עסק בעיר, תוך מתן שירות לציבור הרחב ולגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, עפ"י חוק רישוי עסקים התשכ"ח-,1968 תיקוניו ותקנותיו ובהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
- ריכוז וקידום בקשות רישוי עסק המוגשות למחלקה, ומתן טיפול ראשוני בהליכי רישוי עסקים, בהתאם
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
- ניהול מעקב אחר חוות דעת לקבלת רישיון, הניתנות ע"י הגורמים הקבועים בחוק וטיפול בתיקי העסק
בהתאם לחוות הדעת ולקריטריונים מקצועיים;
- קבלת בקשות לחוות דעת מקדמית לרישוי עסק, מעקב אחר הטיפול בחוות הדעת ומתן תשובה לפונים
בהתאם לקביעת הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, עפ"י נהלים עירוניים והנחיות הממונה;
- מתן מענה וטיפול בפניות או תלונות, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב, המתקבלות מבעלי עסקים ומגורמים
שונים בנוגע לתהליכי רישוי עסק, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, בהתאם לחוקים
ולנהלים רלוונטיים ובתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מרחב בכיר לרישוי עסקים
מטלות עיקריות:
ריכוז וקידום בקשות רישוי עסק המוגשות למחלקה, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
פתיחת תיקי רישוי עסקים חדשים וטיפולם או העברתם לבוחני רישוי עסקים או למתאמי התברואה
המוסמכים, בהתאם נושאי הטיפול, וסגירת תיקים במקרה הצורך ובכלל זה מסירת טפסים לציבור ולבעלי עסקים בכל הקשור לרישוי עסקים, קבלת מסמכים וטפסים וסריקתם, הכנת שוברים לתשלום, הזנה ועדכון הפרטים במערכות הממוחשבות שבשימוש המחלקה והפצתם לגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
ניהול מעקב אחר תהליך הרישוי וזמני הטיפול של גורמי הרישוי הקבועים בחוק לקבלת רישיון עסק, בהתאם לתקנות ולצווי רישוי עסקים, כולל ייזום פניות לגורמים הרלוונטיים לצורך קידום הטיפול בתיקי העסק;
קבלת בקשות לחוות דעת מקדמית לרישוי עסק, העברת הבקשות לגורמים העירוניים הרלוונטיים, ביצוע
בירורים עפ"י הצורך מול גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ומתן תשובות בהתאם לחוות הדעת
המקצועיות שהתקבלו, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
קבלת בקשות להוצאת מתקנים)כגון: כסאות, שולחנות ומתקנים(מחוץ לשטחי עסקים, בדיקת הבקשות
וטיפול בהן עד לשלב הנפקת ההיתר מול הגורמים המקצועיים הרלוונטיים, כולל ביצוע סיורים ברחבי העיר לצורך אימות והיתכנות למתן היתר, בתיאום עם הממונה; מתן מידע לבעלי עסקים ולאנשי מקצוע בשלבי תכנון ורישוי העסק ומתן הסבר על תהליך הרישוי משלב הגשת הבקשה ועד להנפקת רישיון העסק; טיפול בפניות מגורמים שונים, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב, הקשורות לנושאים המטופלים ע"י המחלקה, כולל מתן הנחיות בנוגע לתהליכי הרישוי, מתן מענה לפונים לאחר בחינת הנושאים בתיקים ובמערכת הממוחשבת או מול הגורמים פנים וחוץ עירוניים הקשורים לעניין ו/או ניתובן לגורמים הרלוונטיים או לממונה להמשך טיפול;
הכנת בקשות ומסמכים לוועדות חריגים, העברתם לגורמים המקצועיים הרלוונטיים וביצוע מעקב אחר
יישום החלטות הוועדה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית)
היקף משרה 50% (20 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לבקרה על פרויקטים הנדסיים במרחב הציבורי.
היקף משרה 100% (40ש"ש)
מטרת התפקיד:
ניהול, והפעלת מערך פרויקטים הנדסיים במרחב הציבורי, לצורך שמירת תקינות ו שדרוג התשתיות לשיפור נגישות, בטיחות וחזות העיר, תוך פיקוח ובקרה על מערך העבודות ההנדסיות שבאחריות האגף המתבצעות ברחבי העיר, בהתאם לחוקים ולתקנות רלוונטיים, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה בכל הנוגע למערך העבודות ההנדסיות שבאחריות האגף, לצורך תפעול ופיתוח
אחזקת המרחב הציבורי, וניהול מעקב אחר ביצוען;
פיקוח ובקרה על פרויקטים הנדסיים שונים שבאחריות האגף)כגון: שדרוג רחובות, מעברים ציבוריים,
קרצוף וריבוד כבישים וכו'(, בהתאם לתכניות עבודה והיעדים שנקבעו;
ניהול ופיקוח על מערך עבודת נותני שירותים חיצוניים, קבלנים ויועצים מקצועיים שבאחריות האגף,
משלב החוזה ועד לסיום ביצוע ההתקשרות, תוך ביצוע מעקב תקציבי שוטף לכל פרויקט, כולל טיפול
בתלונות/פניות חריגות בהתאם לתנאי החוזה, לאמות מידה מקצועיות, לחוקים, לתקנות ולנהלים
רלוונטיים;
ניהול תהליך הכנת מכרזים ומפרטים טכניים להעסקת קבלנים חיצוניים בכל הקשור לפיתוח ותכנון
תשתיות במרחב הציבורי, כולל בדיקת הצעות מחיר המוגשות ע"י קבלנים ובדיקת חשבונות וחריגים
המוגשים על ידם בגין ביצוע פרויקטים ועבודות שבתחומי אחריות האגף;
הנחיה וניהול מקצועי של נותני שירות בתחום ההנדסה, תוך פיקוח על ביצוע עבודתם, בהתאם לנהלי
העירייה ומדיניותה.,
כפיפות:
לממונה על אחזקה ובטיחות המרחב הציבורי
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה בכל הנוגע למערך העבודות ההנדסיות שבאחריות האגף, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריותו, תוך קביעת מטרות, יעדים ומדדי הצלחה, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים מקצועיים רלוונטיים, עדכון התכניות עפ"י הצרכים והשינויים השוטפים וקיום בקרה על ביצוען; ניהול ופיקוח על ביצוע פרויקטים שבאחריות האגף)כגון: ריבוד כבישים, צביעה וסימון כבישים, ביצוע מדרכות, מעברים ציבוריים ריהוט ושדרוג רחובות, ביצוע עבודות קונסטרוקציה וכו'(בהתאם לחוזה ההתקשרות, ללוח זמנים, לטיב העבודה, למפרטים טכניים, לאמות מידה מקצועיות; סיוע לממונה בפיקוח ובקרה על הכנת מערך המכרזים להעסקת קבלנים ויועצים חיצוניים, כולל וידוא הכנת
מפרטי דרישות לצורך פרסום מכרזים שנתיים ורב- שנתיים, בדיקת זכאות הקבלנים להשתתף במכרז עפ"י תנאי המכרז, וידוא הכנת חוזים לקבלני חוץ בסיוע מינהל היועץ המשפטי ווידוא החתמת החוזים עפ"י הנהלים;
ניהול מקצועי, הנחיה ו הפעלת גורמי חוץ שבאחריותו לביצוע העבודות שבאחריות האגף, תוך ביצוע ביקורות יזומות ומתוכננות בשטח באזורי ביצוע העבודות שבאחריות האגף, לצורך בדיקת ביצוע עפ"י תכניות העבודה, תנאי החוזים, לוחות הזמנים והתקציבים שנקבעו ומתן מענה לבעיות שונות המתעוררות בשטח;
ניהול מקצועי ובקרה על צוות נותני שירות חוץ, תוך וויסות העבודה לצורך ביצוע המשימות השוטפות
והמתוכננות, תוך יציאה לשטח לביצוע ביקורות ולפיקוח על ביצוע העבודה, בהתאם לתכניות העבודה שנקבעו,
ללוחות הזמנים, ולהנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז אזורי למיצוי זכויות מרכז ילד,
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
מתן שירות, ייעוץ והכוונה מקצועית לתושבי האזור הגאוגרפי שבטיפולו בכל הקשור למיצוי זכויותיהם
והתראה חברתית ברמה האזורית לצורך מסירת מידע, הכוון וסיוע, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה
לאוכלוסיית היעד, עפ"י חוקים ותקנות רלוונטיים, ובהתאם למדיניות ונהלי העירייה, למדיניות המינהל,
ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח מענים, ייזום תהליכים של שינוי מדיניות וייעול השירות ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה בכל
הקשור למיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לצרכי האוכלוס ייה שבאזורו ועפ"י תחומים שיוגדרו
ע"י היחידה ואגף הרווחה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבאחריותו, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה, בכל
הקשור לתחום מיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לחוקים ולתקנות הרלוונטיים, למדיניות ולנהלי
העירייה והמינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת רשת קשרי עבודה ושותפויות בתחומים המקצועיים שבתחום אחריותו עם ארגונים, גופים
ומוסדות חברתיים וקהילתיים רלוונטיים, לצורך קידום תהליכים, והסרת חסמים וסיוע לתושבים
במיצוי זכויותיהם;
שיווק ופרסום מידע ושירותים רלוונטיים לתושבי האזור לצורך העלאת מודעותם בכל הנוגע לזכויותיהם
כולל ביצוע מעקב והתעדכנות שוטפת אחר שינויים בהטבות ו/או בקריטריונים של גופים ומוסדות
ציבוריים וממשלתיים שונים לתושבים ווידוא פרסומם.
כפיפות:
למנהל/ת תחום עבודה קהילתית
מטלות עיקריות:
איתור, איסוף וריכוז מידע ונתונים על בעיות וצרכים של הקהילה בה הוא פועל, בכל הקשור למיצוי זכויות
והתראה חברתית של תושבי האזור, עיבודם וניתוחם לצורך איתור צרכים, ייזום תהליכים ויצירת מענים
מתאימים בתיאום עם הממונה ;
איתור ומיפוי מגמות בקרב התושבים, תוך זיהוי צרכים ודרישות של האוכלוסיות היעד לצורך סיוע במיצוי
זכויותיהם ו/או לצורך איתור וטיפול בחסמים ברמה מדיניות עירונית וארצית, בהתאם לחוקים ולתקנות,
למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
פיקוח על הקצאת המשאבים להפעלת המרכז למיצוי זכויות בצורה המיטבית, מתוך התקציב שהוקצה לו ובקרה על ניצולו התקין במהלך השנה לאחר שאושר, בהתאם לנהלי העירייה ותוך עדכון הממונה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבטיפולו בכל הקשור לבירור זכויותיהם בתחומים שונים כגון: חובות, צרכנות, יחסי שכנות, ביורוקרטיה וכו', לרבות טיפול פרטני ו/או בקבוצות בעלי רקע ואינטרסים משותפים, לרבות סיוע בהשלמת מסמכים, אימות נתונים וכו' ;
טיפול שוטף בפניות, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב בנושאים שבתחומי אחריותו, כולל בדיקת מהות הפניות, בירורן מול הגורמים הרלוונטיים ובדיקת נתונים באמצעות המערכת הממוחשבת עפ"י הצורך ומתן מענה וטיפול מתאימים ו/או העברתן לטיפול הגורמים המוסמכים תוך עדכון הממונה;
יצירת ופיתוח שותפויות מקצועיות וקשרי עבודה, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאים
שבתחומי אחריותו)יחידות ואגפי העירייה, משרדי ממשלה, מתנדבים(תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום, לצורך קידום וייעול מימוש ומיצוי זכויות והתראה חברתית לטובת התושבים;
ייזום וקידום שיתופי פעולה וקידום תהליכים הקשורים למיצוי זכויות והתראה חברתית ברמה האזורית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחסן וחשמלאי/ת מוסמך/ת.
היקף משרה 100% (40ש"ש)
מטרת התפקיד:
מתן שירותים לוגיסטיים וניהול מחסן מחלקת המאור, לצורך ביצוע עבודות בתחומי החשמל שבאחריות
המחלקה, תוך בדיקה ואספקת הציוד והפריטים השונים של מערכות התאורה העירוניות הנחוצים לאחזקה
השוטפת של תאורת הדרכים והגנים הציבוריים ציוד, מעקב אחר רמות המלאי וביצוע הזמנות בהתאם
לצורך, בכפוף לחוק החשמל, התשי"ד- 1954 ותקנותיו, לכללים מקצועיים, כללי הבטיחות, נהלים עירוניים והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
מתן שירותי לוגיסטיקה, תוך תכנון העבודה המתבצעת ע"י מחסן מחלקת המאור ווידוא ביצועה עפ"י
התכנון, ניהול פיקוח ובקרה על ארגון, סידור ותחזוקת המחסן וכן ריכוז הדרישות בהתאם לצרכים בשטח,בהתאם לנהלים עירונים, הוראות היצרנים, כללי הבטיחות והנחיות הממונה;
ביצוע עבודות חשמל המתבצעות במחסן ווידוא תקינות ה ציוד והכלים החשמליים, לרבות ביצוע ביקורות
תקינות ובטיחות תקופתיות לשימוש בכלי העבודה, בהתאם להוראות היצרנים, לכללי הבטיחות והנחיות
הממונה;
טיפול בביצוע רכישות, תוך ניהול מעקב ובקרה אחר מלאי נאות של הציוד, נכונות פרטי הזמנות הרכישה
שהונפקו ואישורן, ווידוא אספקת הציוד, לרבות תפעול ואחזקת מערכת המחשוב הלוגיסטית, כולל מעקב
אחר ניפוקים וקבלות של הציוד עפ"י נהלי העירייה ובתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים ובהתאם
להנחיות הממונה;
הנחייה, פיקוח ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות העובדים הכפופים לו.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפיתוח מערכות בקרת חשמל ופרויקטים
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לניהול ופיקוח מחסן המאור תוך ריכוז הנתונים, הפקת דוחות ניהוליים שונים, בדיקתם וניתוחם, הגשת התוכניות לאישור הממונה ופיקוח על ביצוען;
ניהול וארגון מחסן המאור, כולל תכנון שטחי האחסון לניצול מרבי, וידוא טיפול בציוד, אריזתו, סידורו ואחסונו עפ"י נהלים עירוניים וכללי הבטיחות, בקרה על ביצוע רישום מדויק של המלאי במערכת ממוחשבת, וידוא התאמה בין הרישום למלאי וכו', ודיווח לממונה על חריגות;
בקרה על הנפקת הציוד שהוזמן ליחידות השונות ולצוותי העבודה, כולל תיאום האספקה מול היחידות, וידוא הכנת הציוד להנפקה ע"י צוות העובדים, וידוא קבלת הציוד ע"י היחידות וחתימתם עם תעודות המשלוח וטיפול בבעיות אספקה שונות;
ביצוע, בקרה וניהול מעקב תקופתי אחר שמירת רמות מלאי מתאימות במחסן המאור באמצעות הפקת ובדיקת דוחות ניהוליים, ביצוע ספירות מלאי תקופתיות ושנתיות, איתור חריגות ופערים, הכנת דרישות להשלמת הפערים ודיווח לממונה על חריגות;
הכנת מפרטים לכלי עבודה, פנסים, אביזרי חשמל, וכיוצ"ב לצורך הכנת הזמנות לרכישה, בהתאם לצרכים ולכמויות הנדרשות שאושרו והעברתן לאישור וועדת רכש ובלאי ואישור הממונה;
בקרה על קבלת הציוד שהוזמן, תוך וידוא בדיקת נתוני ההזמנה מול הכמויות והפריטים שסופקו ע"י צוות עובדים, ביצוע בירורים מול הספקים במקרה של חוסר התאמה ודיווח לממונה לגבי תפקוד הספקים והבעיות שהתעוררו; בדיקה ואישור שוברי קבלה למחסן ותעודות המשלוח והעברתם לתשלום לממונה;
וידוא הזנת כל נתוני המלאי שיצאו מכלל שימוש במערכת הממוחשבת, בהתאם לנהלים;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת בטיחות מוסדות חינוך- 2 משרות
היקף משרה 100% (40ש"ש)
מטרת התפקיד:
איתור וטיפול במפגעי בטיחות לרבות ניהול הבטיחות השוטפת במוסדות חינוך ברחבי העיר שבאחריות
מינהל חינוך, ופיקוח על קיום סדרי בטיחות נאותים בהם, כדי להביאם לרמה בטיחותית גבוהה, בהתאם
להוראות משרד החינוך, למדיניות מינהל חינוך, לנהלי העירייה ו להנחיות הממונ ה.
תחומי אחריות:
ניהול, ייזום וביצוע סקרי בטיחות וסקרי סיכונים באופן שוטף במוסדות חינוך שבתחומי אחריותו,
לרבות ניתוח הנתונים של סקרי בטיחות וסקרי סיכונים, ותכנון וקביעת סדרי עדיפויות לטיפול במפגעי
בטיחות;
ניהול, ייזום ווידוא קיום כלל אישורי החובה הקבועים והשוטפים במוסדות החינוך בהתאם לחוזרי
מנכ"ל משרד החינוך שבאחריות מינהל חינוך, לרבות איתור ואיפיון אישורים חסרים וקידום וליווי
תהליכים ותוכניות להשלמת הפערים.
בחינה ובקרה על מצב בטיחות המבנים במוסדות ה חינוך ברחבי העיר, לרבות איתור ואפיון הלקויים,
תכנון הטיפול בהם ווידוא תיקונם, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ו הממונה;
ליווי ובקרה על ביצוע עבודות אחזקה, שיפוצים ותוספות בנייה במוסדות ה חינוך, מההיבט הבטיחותי,
כולל קבלת חוות דעת מקצועיות לתכניות הבנייה, ליווי התהליכים, הנחיית כל הגורמים הרלוונטיים בכל
הקשור להיבט הבטיחותי, בהתאם לחוקים, לתקנות ול נהלי הבטיחות.
כפיפות:
לממונה על בטיחות מוסדות חינוך
מטלות עיקריות:
ניהול, ייזום וביצוע סקרי בטיחות וסקרי סיכונים במוסדות חינוך באופן שוטף, עפ"י תכניות העבודה, במטרה לאתר מפגעי וליקויי בטיחות הקשורים למבנים של מוסדות חינוך ולסביבתם הפיזית;
קביעת סדרי בטיחות זמניים לסילוק מפגעים, המסכנים חיי אדם במבנים, חצרות ומתקנים השייכים למוסדות חינוך שבאחריותו, עד לתיקון הליקויים שנמצאו, בתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים, מסירת הדיווחים על כך לממונה ווידוא תיקון הליקויים שנמצאו;
ניתוח נתונים של סקרי בטיחות וסקרי סיכונים שבוצעו על ידו וע"י מפקחי הבטיחות האחרים, בדיקת ההמלצות לסילוק המפגעים שהוכנו, גיבוש צרכי סילוק המפגעים והליקויים, תכנון וקביעת סדרי עדיפויות לטיפול במפגעי בטיחות מבניים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים והממונה;
בדיקת דוחות בטיחות המועברים אליו ע"י הממונה ו/או ע"י משרד החינוך וקבלת חוות דעת מקצועית, כולל ההמלצה על סדרי עדיפויות לטיפול במפגעי הבטיחות מהגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
ליווי, פיקוח ומעקב שוטף אחר טיפול במפגעים וליקויים בטיחותיים מבניים שנמצאו בעזרת סקרי בטיחות, סקרי סיכונים ודוחות בטיחות, תוך הנחיית הגורמים המבצעים לתיקון הליקויים ובתיאום עם כל הגורמים המקצועיים הרלוונטיים (כגון: יועצי הבטיחות של משרד החינוך, מנהלי עבודה של בדק בית, יועצים מקצועיים בתחום ההנדסה/בניין וכו'), כולל דיווח לממונה על בעיות חריגות ועל גמר ביצוע;
קידום והובלת תוכניות החומש של המחלקה לצמצום פערי בטיחות במוסדות החינוך בדגש על תוכנית צמצום פערים בכיבוי אש.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.