התפקיד כולל:
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש באופן שוטף.
אחריות על תהליכי גיוס, קליטה, הכשרה, פיתוח ושימור עובדים.
טיפול בכלל היבטי מחזור חיי העובד - משלב הגיוס ועד לסיום העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי ניהול עובדים, דיני עבודה וקשרי עבודה.
הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה ביוזמות בתחום משאבי האנוש.
עבודה שוטפת מול ועדי עובדים ושותפות בניהול מערכות יחסי העבודה בארגון.
טיפול בנושאי רווחה, תקשורת פנים-ארגונית ומעורבות עובדים.
שיתוף פעולה עם מחלקות הייצור והתפעול ומתן מענה לצורכי השטח.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, סוציולוגיה או תחום דומה.
ניסיון קודם בתפקיד HR Generalist / רכז/ת משאבי אנוש בארגון יצרני או תעשייתי.
היכרות עם סביבת מפעל והבנה של אתגרי העבודה בייצור.
ניסיון בעבודה מול מנהלים, עובדים ווועדי עובדים- יתרון משמעותי.
ידע בדיני עבודה וקשרי עבודה.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה מרובת ממשקים.
יחסי אנוש מעולים, בגרות מקצועית ויכולת השפעה והנעה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד** המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.