דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר

לחברה גדולה ויציבה במרכז דרוש/ה חשב/ ת שכר מנוסה וחרוצ/ה

לניהול וטיפול מקצה לקצה במאות עובדים. התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה, חריצות, דיוק והבנה מעמיקה בדיני עבודה.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות מלאה על הכנה, עיבוד והפקת תלושי שכר למאות עובדים.
קליטה וסיום העסקת עובדים, כולל טיפול בטפסי 161, פיצויי פיטורין וגמר חשבון.
דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל.
בקרה ומעקב אחר שעות נוכחות, ימי חופשה, מחלה והיעדרויות.
מתן מענה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמכת - חובה.
ניסיון מוכח בטיפול בהיקפי שכר גדולים (מאות עובדים)
שליטה מלאה בתוכנות שכר מובילות (עדיפות למערכות נפוצות כגון חילן / מכרז / הר-גל / סינאל).
היכרות מעמיקה ומעודכנת עם דיני עבודה ודיני מיסוי.
חריצות, ירידה לפרטים, יכולת עבודה עצמאית וניהול לחצים.
תקשורת בינאישית מצוינת ודיסקרטיות מוחלטת.

אנו חברה יזמית בתחום הבנייה

אנחנו מחפשים: חשב/ת שכר בעל/ת ניסיון לטיפול בשכר של כ300 עובדים.

התפקיד כולל:
קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון נתוני העסקה.
עבודה שוטפת במערכת שיקלולית.
עבודה בהתאם לחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה- בדגש על צו הרחבה בענף הבנייה.
ביצוע בקרות שכר וטיפול בחריגים.
הכנת דוחות שכר ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
עבודה שוטפת מול קופות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
טיפול בהפקדות, ממשקים ובקרות מול הקופות.
ביצוע התאמות ובדיקות מול נתוני השכר וההפרשות.
עבודה ממשרדי החברה באזור זכרון יעקב

לארגון רפואי/קהילתי מוביל דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה ובשל/ה. התפקיד מצריך יכולת עבודה עצמאית לחלוטין. מדובר בתפקיד תפעולי וביצועי מקצה לקצה, מענה ישיר ומקיף, ללא ניהול עובדים אך עם אחריות מקצועית רחבה מאוד.

עיקרי האחריות:
* אחריות ביצועית מלאה על כל מחזור השכר: קליטת נתונים, חישובים, בקרות והפקת תלושים.
* תפעול מלא של כל הזכויות הסוציאליות, מיסוי, ביטוח לאומי, פנסיה וגמרי חשבון.
* סנכרון שוטף מול הנהלת החשבונות והפקת דוחות בקרה תקופתיים.
* מתן מענה מקצועי, שירותי ודיסקרטי לעובדי ומנהלי הארגון.

**חברה מובילה ומצליחה בתחום הרכב בראשון לציון, דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה!**
**משרה מלאה - 9 שעות עבודה ביום.
**יום עבודה מהבית
מה כולל התפקיד?
-הכנת שכר לכ-250 עובדים, משלב קליטת העובד ועד סיום העסקתו.
-ביצוע בקרות שוטפות על תשלומי שכר והטבות.
- ניהול ספקים פנסיוניים והטמעת עדכוני חקיקה.
-ייזום והובלת תהליכים לשיפור וייעול מערכת השכר.

דרוש/ה חשב/ת שכר כפונקציה יחידה בחברה לכ-400 עובדים
הכנה וביצוע שכר לעובדי החברה
אחריות וטיפול בנושא נוכחות
קליטת עובדים חדשים
מענה בנושא דיני עבודה, שכר ותנאים סוציאליים

דרוש.ה מנהלת חשבונות ושכר בעל.ת ראייה עסקית רחבה להצטרפות לחברה מובילה בתחומה.

מה התפקיד כולל?
הנהלת חשבונות עד מאזן, כולל דיווחים לרשויות, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות, בניית דוחות ניהוליים ותזרים מזומנים.

חשבות שכר: ניהול מערך השכר מקצה לקצה, תוך שליטה מלאה בדיני עבודה ועדכוני חקיקה.

מיקום - ראשון ציון
היקף משרה - 75% משרה.
קיימת גמישות בשעות למתאימים /ות.

- ניסיון של 3 שנים לפחות בחשבות שכר - חובה.
- ידע מעמיק בדיני עבודה ושכר - חובה.
- שליטה גבוהה באקסל, כולל VLOOKUP - חובה.
- ניסיון בעבודה עם מספר חברות - יתרון משמעותי.
- היכרות עם תוכנת חשבית של חילן - יתרון.
תנאים מצוינים!

שכר עד 16,000 בהתאם לניסיון.

משרה מלאה, 08:00-17:00, עם גמישות משמע