דרושים » כספים וכלכלה » דרוש /ה חשב /ת שכר ונוכחות - אזור השרון

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר.
התפקיד כולל אחריות על יישום מדיניות השכר הארגונית, ועבודה בהתאם להסדרים קיבוציים ואישיים.
הכנה שוטפת של משכורות והפקת תלושי שכר למאות עובדים/ות.
ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה בהיבטי שכר, בקרה ותשלום של הפרשות סוציאליות, כולל התנהלות שוטפת מול רשויות המס, ביטוח לאומי (חל"ד, מילואים, תאונות עבודה) וקופות הפנסיה.
התפקיד דורש מעקב צמוד אחר שינויים רגולטוריים ודיני עבודה,
מתן מענה טלפוני / פרונטלי מלא לעובדים/ות בנושאי שכר, בסביבת עבודה דינמית ומרובת ממשקים.

לחברת הייטק מובילה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר
התפקיד משלב אחריות, דיוק ועבודה בסביבה מקצועית ומתקדמת.

מה כולל התפקיד:
- טיפול בהכנת שכר חודשי ושעתי לעובדי החברה
- עדכון ותחזוקה שוטפת של נתוני עובדים במערכת נוכחות
- הפקת ובקרת דוחות Excel
- עבודה מול גופים חיצוניים (ביטוח לאומי, קופות גמל, ביטוחים וכו)
- ניהול מעקב אחר נוכחות, הפרשות סוציאליות ודוחות

קבוצת BST הנה קבוצת נדל"ן אשר פועלת במספר תחומים- ייזום, בנייה, גמרים ונכסים מניבים, בארץ ובחו"ל.
בונים יציבות, בונים קריירה- הצטרף לבית של קבוצת BST!

הצטרף/י אלינו כחשב/ת שכר!

הכנת והפקת תלושי שכר לעובדי החברה מקצה לקצה.
ניהול ובקרת מערכת נוכחות עובדים.
טיפול בדיווחי שעות, חופשות, מחלות והיעדרויות.
מתן מענה שוטף לעובדי החברה ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.
טיפול בתנאים סוציאליים של עובדי החברה, לרבות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים.
עבודה מול מחלקות פנים ארגוניות תוך מתן שירות מקצועי ואדיב.

התפקיד כולל:
אחריות על מערך דיווחי הנוכחות בחברה.
עיבוד השכר הפקת תלושים לעובדים שעתיים, חודשיים וגלובליים.
ניתוח השכר הכנת דוחות ניהוליים שוטפים.
דיווחים למוסדות וקופות גמל.
טיפול בסיומי העסקה הפקת טופס 161
מענה שוטף לעובדים בנושא שכר.
טיפול בתגמולי מילואים, תאונות עבודה
דיווחים שנתיים - 126
משרה מלאה 8:00-17:00

אחריות על מערך דיווחי הנוכחות בחברה.
עיבוד השכר הפקת תלושים לעובדים שעתיים, חודשיים וגלובליים.
ניתוח השכר הכנת דוחות ניהוליים שוטפים.
דיווחים למוסדות וקופות גמל.
טיפול בסיומי העסקה הפקת טופס 161
מענה שוטף לעובדים בנושא שכר.
טיפול בתגמולי מילואים, תאונות עבודה
דיווחים שנתיים - 126
משרה מלאה 8:00-17:00

לקבוצת חברות קמעונאית בפריסה ארצית, הנמצאת בצמיחה מתמדת ומעסיקה מאות עובדים דרוש.ה חשב.ת שכר לתפקיד מרכזי ומשמעותי בקבוצה.
במסגרת התפקיד: ניהול והובלה של תחום השכר בקבוצה, בשיתוף פעולה עם חברת שכר חיצונית, מחלקת משאבי אנוש וחשבי החברה.
התפקיד מהווה הזדמנות לקחת אחריות על תחום שלם, לעבוד מול ממשקים רבים ולהתפתח מקצועית בקבוצת חברות בצמיחה.
במסגרת התפקיד: איסוף, בדיקה והעברת נתוני נוכחות, שעות נוספות, חופשות, מחלות, הטבות ובונוסים; ניהול ותיאום תהליך השכר החודשי מול חברת השכר החיצונית; בדיקת דוחות שכר, אימות נתונים וטיפול בהערות ובתיקונים לפני העברת התשלום; מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים בנושאי שכר, תלושים ותנאי העסקה; ליווי תהליכי קליטה, שינויי העסקה וסיום העסקה בשיתוף עם מחלקת משאבי אנוש.
דיווחים והתאמות; מעקב מול גורמי פנסיה, ביטוח ורשויות.
הובלת שיפורים ופרויקטים בתחום השכר, הנוכחות והתגמול.
משרה מלאה בימים א'-ה' ללא ימי שישי
תנאים אטרקטיביים בהתאם לניסיון ולוותק

דרוש/ה חשב/ת שכר לרשת אופנה גדולה באזור השרון
עם ניסיון בסיסי בהנהלת חשבונות

חברת אנרגיה מובילה באזור השרון מחפשת את הכוכב.ת הבא.ה להוביל את תחום הנהלת החשבונות שלנו עד למאזן וחישובי שכר.

התפקיד כולל:
טיפול בלקוחות: הוצאת חשבוניות, קבלות, ניהול כרטסת
טיפול בפסקים: קליטת חשבוניות, דוחות, התאמות
עבודה מול בנקים: רישום דפי בנק והתאמות
דיווחים חודשיים לרשויות המס
ניהול קופה קטנה, פנגו, כביש 6
דיווח 856
חשב.ת שכר

*עבודה במשרה מלאה ימים א-ה 8-17*
**שכר- גבוה, תלוי ניסיון**
***עובד.ת חברה מהיום הראשון, תנאים סוציאליים מעולים***
סיבוס, קרן השתלמות ועוד.

למחוז שרון שומרון דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר למחלקת משאבי אנוש
משרה מלאה, ימים א -ה 8:00-16:00

אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות ישיר וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים
ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בודק ומפיץ ומטפל בבירורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה