דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס לחברה מובילה!

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לארגון מוביל!-החלפה לחל"ד עם אופציה

מחפש/ת את הצעד הבא בעולם הגיוס? זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד מגוון, דינמי ומאתגר בארגון מוביל!

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים, סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים,פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים, ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת השכר והחוזה, עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ביעדים וב-SLA

מה מחכה לך?
שכר של 11,000- 13,000 ברוטו, בהתאם לניסיון
קרן השתלמות
חניה
תנאים והטבות נוספים
סביבת עבודה מקצועית ודינמית
הזדמנות להתפתח מקצועית ולהשתלב בארגון מוביל

משרה מלאה | ימים א-ה | 08:00-17:00
העסקה לחצי שנה עם אופציה להמשך

רכז/ת גיוס | פתח תקווה | חברה מובילה בתחומה

פתח תקווה | משרה מלאה 08:00-17:00 | שכר: 12-13K

חברה מובילה בתחומה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד מאתגר, דינמי ומשמעותי הכולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים' אפיון פרופילי משרות מול מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים, ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס, ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה

מה אנחנו מציעים:

שכר 12,000 -13,000 ברוטו
סיבוס
חניה
תנאים מעולים ואופק התפתחות מקצועי!
סביבת עבודה מקצועית, דינמית ומובילה בתחומה

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שתהיה אחראית על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
1. איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
2. ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
3. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
4. ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
5. נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול המנהלים המגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטה בפועל

למטלפרס, חברה מובילה בתחום ניהול העשן בענף הבניה, דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד משמעותי, מגוון ודינמי.

במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, תיאום ראיונות וליווי מועמדים.
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים.
אחריות על תחום רווחת העובדים, לרבות תכנון והפקת אירועי חברה, פעילויות רווחה ומתנות לעובדים.
ריכוז ותיאום הדרכות והכשרות לעובדים.
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים.
טיפול בתהליכי משאבי אנוש שוטפים והשתלבות בפרויקטים מחלקתיים.

העבודה ממשרדי החברה בבת ים, ימים א'-ה', 08:00-15:00.
החלפה לחל"ד עם אופציה להשתלבות בחברה בהמשך.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למוקדי השירות והתמיכה של החברה.
ניהול תהליכי גיוס לתפקידים שונים בפריסה גיאוגרפית.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אבחון מועמדים וכישוריהם והתאמה למשרות.
עבודה שוטפת מול מגוון ממשקים : מנהלים מגייסים, הדרכה, מש"א ספקי גיוס ועוד.
אחריות על חווית מועמד וליווי המועמדים לאורך כל התהליך עד לקליטתם לחברה.
שותפות בקבלת החלטות לגבי הקבלה לעבודה בחברה.

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי של גיוס מקצה לקצה
Sourcing חשיבה יצירתית בסושיאל, בלינקדאין ובאתרי הדרושים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים
ליווי אישי, שימור וקשר רציף עם המועמדים לאורך כל התהליך, עד לאיוש המשרה.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים וממשקים שונים בתוך ומחוץ לארגון.
עבודה מול מערכת הגיוס שלנו, ניהול הנתונים והפקת דוחות

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס לגיוסי מאסה.
התפקיד כולל: ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול מנהלים מגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד שלב הקליטה