דרושים » כספים וכלכלה » לתחום הבנייה חשב /ת שכר, שכר של כ300 עובדים שכר מעולה!

לתפקיד משמעותי במחלקת השכר במטה קבוצת הסטוק דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה, אחראי/ת ומדויק/ת.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך השכר החודשי של מעל ל- 500 עובדים, משלב קליטת הנתונים ועד הפקת השכר, תוך הקפדה על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ומתן שירות מקצועי לעובדי החברה.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליך השכר החודשי מא ועד ת, כולל הפקת טופסי 161.
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות.
חישוב וביצוע הפרשות סוציאליות ופנסיוניות.
הפקת דוחות ניהוליים ורגולטוריים.
עבודה שוטפת מול מערכות שכר ונוכחות.
התעדכנות שוטפת בדיני עבודה, מיסוי ודיני שכר.

לאולם האירועים האחוזה במודיעין דרוש/ה פקיד/ת שכר

תחומי אחריות:
הכנת משכורות לעובדים וטיפול שוטף בכל נושאי השכר.
קליטת עובדים חדשים והקמתם במערכת השכר.
טיפול בדיווחי נוכחות, שעות עבודה, חופשות ומחלות.
טיפול בהפרשות סוציאליות, קופות גמל, קרנות פנסיה והשתלמות.
הכנת דוחות שכר ובקרה על נתוני השכר.
מתן מענה לעובדים בנושאי שכר וזכויות סוציאליות.
עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים בנושאי שכר.
סיוע במשימות אדמיניסטרטיביות שוטפות.

היקף המשרה:
ימים א-ה

דרוש.ה מנהלת חשבונות ושכר בעל.ת ראייה עסקית רחבה להצטרפות לחברה מובילה בתחומה.

מה התפקיד כולל?
הנהלת חשבונות עד מאזן, כולל דיווחים לרשויות, התאמות בנקים, ספקים ולקוחות, בניית דוחות ניהוליים ותזרים מזומנים.

חשבות שכר: ניהול מערך השכר מקצה לקצה, תוך שליטה מלאה בדיני עבודה ועדכוני חקיקה.

מיקום - ראשון ציון
היקף משרה - 75% משרה.
קיימת גמישות בשעות למתאימים /ות.

לארגון רפואי/קהילתי מוביל דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה ובשל/ה. התפקיד מצריך יכולת עבודה עצמאית לחלוטין. מדובר בתפקיד תפעולי וביצועי מקצה לקצה, מענה ישיר ומקיף, ללא ניהול עובדים אך עם אחריות מקצועית רחבה מאוד.

עיקרי האחריות:
* אחריות ביצועית מלאה על כל מחזור השכר: קליטת נתונים, חישובים, בקרות והפקת תלושים.
* תפעול מלא של כל הזכויות הסוציאליות, מיסוי, ביטוח לאומי, פנסיה וגמרי חשבון.
* סנכרון שוטף מול הנהלת החשבונות והפקת דוחות בקרה תקופתיים.
* מתן מענה מקצועי, שירותי ודיסקרטי לעובדי ומנהלי הארגון.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה

לחברה גדולה ויציבה במרכז דרוש/ה חשב/ ת שכר מנוסה וחרוצ/ה

לניהול וטיפול מקצה לקצה במאות עובדים. התפקיד דורש מוסר עבודה גבוה, חריצות, דיוק והבנה מעמיקה בדיני עבודה.

תחומי אחריות עיקריים:

אחריות מלאה על הכנה, עיבוד והפקת תלושי שכר למאות עובדים.
קליטה וסיום העסקת עובדים, כולל טיפול בטפסי 161, פיצויי פיטורין וגמר חשבון.
דיווחים שוטפים לרשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קרנות פנסיה, השתלמות וקופות גמל.
בקרה ומעקב אחר שעות נוכחות, ימי חופשה, מחלה והיעדרויות.
מתן מענה וייעוץ שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי שכר ודיני עבודה.

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר מוסמכת - חובה.
ניסיון מוכח בטיפול בהיקפי שכר גדולים (מאות עובדים)
שליטה מלאה בתוכנות שכר מובילות (עדיפות למערכות נפוצות כגון חילן / מכרז / הר-גל / סינאל).
היכרות מעמיקה ומעודכנת עם דיני עבודה ודיני מיסוי.
חריצות, ירידה לפרטים, יכולת עבודה עצמאית וניהול לחצים.
תקשורת בינאישית מצוינת ודיסקרטיות מוחלטת.

לחברת מזון מובילה במודיעין דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנ"ח-חובה שליטה בפריוריטי וניסיון ניהולי.
תחומי אחריות:
ניהול מקצועי של מערך הנהלת חשבונות לקבוצות החברה (בנקים, ספקים, לקוחות וכו).
ניהול צוות הנה"ח.
אחריות על סגירות חודשיות ושנתיות עד למאזן מול רו"ח.
עבודה ודיווחים שוטפים להנהלה בכירה,רשויות המס ומשרדי ממשלה.
עבודה מול חשב שכר חיצוני כולל הכנת דיווחי בסיס ובקרה מלאה על תלושי השכר, דיווחים ותשלומים למוסדות.
הובלת תהליכים, שיפור וייעול תהליכי עבודה.
התפקיד בכפיפות למנהל הכספים.
העבודה במשרה מלאה ממשרדי החברה.