דרושים » מדעי החברה » ראש צוות התמכרויות נוער וצעירים להטב

לעמותה דרוש/ה מנהל/ת לתכנית בתל אביב - הלנת חירות למען נוער וצעירים על רצף הזנות - 100% משרה
​תיאור התפקיד:
* ​ניהול צוות מגוון בסביבת עבודה דינמית וחירומית.
* ​ניהול תחומי הרוחב בתוכנית: תקציב שנתי, פיתוח ושימור שותפויות רב-מערכתיות, פיתוח מענים חדשים והרחבת הקיימים.
* ​עבודה מול מספר גורמים במקביל (רווחה, משטרה, משרדי ממשלה וארגונים מקבילים).
​ מה אנחנו מציעים?
* הדרכה קלינית פרטנית וקבוצתית.
* ליווי מקצועי.
* אפשרויות ליציאה לקורסים ופיתוח מקצועי.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מעגל החיים - נוער וצעירים (החלפה חל"ד)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
פיתוח, ריכוז והפעלת מענים טיפוליים, קבוצתיים וקהילתיים לבני נוער וצעירים, תוך ליווי פרטני של צעירים במצבי סיכון ומשבר, קידום השתלבותם בקהילה, חיזוק חוסנם האישי והתעסוקתי ועבודה מערכתית עם כלל הגורמים הרלוונטיים.
תחומי אחריות:
איתור, אבחון וליווי של בני נוער וצעירים הזקוקים להתערבות מקצועית.
בניית תוכניות טיפול והתערבות פרטניות וקבוצתיות.
פיתוח והובלת מענים ותוכניות ייעודיות לנוער ולצעירים בקהילה.
ליווי צעירים במיצוי זכויות, תעסוקה, השכלה, שירות צבאי או לאומי והשתלבות בקהילה.
קיום קשר רציף עם מסגרות חינוך, גורמי טיפול, מרכזי צעירים, שירותי תעסוקה וגורמי קהילה.
ייזום והובלת פעילויות קהילתיות ופרויקטים בתחום הנוער והצעירים.
השתתפות בוועדות מקצועיות ובפורומים יישוביים.
תיעוד שוטף במערכות המידע של משרד הרווחה והרשות.
השתתפות בישיבות צוות, הדרכות מקצועיות והשתלמויות.
כפיפות:
מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.09.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים, במיתר.
היקף המשרה: 100%
דירוג ומסלול קידום: רמת הניהול תיקבע בהתאם לנתוני המועמד לפי הסכם השכר מיום 12.05.2022.
כפיפות ניהולית ומקצועית: מנכ"לית המועצה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול ותפעול המחלקה לשירותים חברתיים והביטחון החברתי במועצה המקומית מיתר, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הדין.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה בין העובדים.
2. אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לאספקת שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
3. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
4. אחריות מול הנהלת הרשות לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה לפי נהלי משרד הרווחה והרשות.
5. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית (תע"ס) ובחוזרי מנכ"ל.
6. הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
7. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה, ומעקב אחר ביצוע התקציב והערכתו.
8. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים לתיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה.
9. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מהוראות משרד הרווחה.
10. פיתוח מקצועי של העובדים, הדרכת צוותים, קיום השתלמויות ודאגה לרווחת העובדים.
11. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהלימה לאמות המידה המקצועיות.
12. שיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח השירותים החברתיים.
13. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
14. יו"ר ועדות לתכנון טיפול- מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש, קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה, קביעת תוכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע, תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד, יעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד, ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
15.ראש מכלול אוכלוסייה בחירום.



תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה תפקיד עובד/ת סוציאלי/ת - מנהל /ת מחלקה.
היקף העסקה: 100%
דירוג דרגה: עפ"י הסכם קיבוצי עו"ס - רמת ניהול 4
סוג המכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות. אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות. ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות
(לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה
שבאזור. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%
יחידה רווחה
תואר משרה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים
דרגת המשרה רמת הניהול תיקבע לפי הסכם השכר מיום 12.5.2022
היקף העסקה 100%
תאריך תחילת עבודה 01.12.2026
תיאור התפקיד תכנון וארגון העבודה במחלקה
עיקרי התפקיד:
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים,
בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי
ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע
תוכנית עבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות
המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי
חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות
שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה
המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות
המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2026 00:00.

 דרוש/ה מנהלת מרכז הורים ילדים.
דרגת המשרה ודירוגה: עו"סים
היקף העסקה: %75 - 100
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול הלוגיסטי של המרכז וקשר עם גורמים רלוונטיים לרבות
טיפול בהתאם לצורך בסוגיות פיתוח ואחזקה.
בניית השתלמויות/הדרכות לצוות ופיתוח מרכז למידה מקצועי בתחום בהתאם למשאבים ותהליכים באגף.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
השתתפות בישיבות צוות מנהלים ופגישות עבודה ממונה בהתאם למבנה הארגוני.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום ועדות היגוי.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר
תוצאות הטיפול ולדיווחים הנדרשים ע''פ הוראות התע''ס והחוק.
אחריות לאיתור מקרים מול גורמים רלוונטיים, אישור קבלתם למרכז
ולתהליכים הנדרשים מהצוות לסיום, פרידה והעברת הטיפול הנדרש.
מתן טיפול ישיר ע''פ מכסה שתרבע בחלוקה בין טיפול לניהול ובהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד, עובדים במחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה, חינוך בריאות וכו'.
אחריות להשתתפות אנשי טיפול מהמרכז בועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוח''ות והמסמכים הנדרשים לועדה.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז
אחריות לריכוז נתונים כולל
מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.
ביצוע כוננות ראש צוות ע''פ צרכי הארגון בחלוקה עם ראשי צוותים אחרים באגף
ביצוע תפקיד בחירום ע''פ הגדרות ושיבוץ לשעת חירום ברשות
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות המנהל.
תחומי אחריות
אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפ"י הוראה זו.
שותף בבחירת כ"א של המרכז.
ניהול, הנחייה והדרכה של כלל הצוות הטיפולי.
בניית תוכניו ת עבודה שנתיות למרכז, בקרה אחר ת וכניות העבודה, הערכת
התוכניות.
בניית השתלמויות/הדרכות מתאימות לצוות.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום וועדות היגוי, ועדות ביצוע.
אחריות כוללת לבניית תוכניות טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר
תוצאות הטיפול.
טיפול ישיר בהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי
תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים
בקהילה: חינוך, בריאות כו'
תאריך הגשת המועמדות: 20.09.2026 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

העמותה שלנו היא עמותה חברתית הפועלת למען ילדים חסרי מעמד בישראל ומפעילה מסגרות חינוכיות לגיל הרך ברחבי תל אביב.
אנחנו מחפשים ראש/ת אזור שיוביל/תוביל את הפעילות החינוכית והניהולית של מספר מסגרות, ילווה צוותים ויהיה שותף משמעותי בקידום איכות החינוך לילדים.
מה כולל התפקיד?
-תכנון והובלת תוכנית העבודה באזור.
-ליווי, הדרכה וניהול של צוותי חינוך ומנהלות מסגרות.
-אחריות על איכות הפעילות החינוכית והעמידה בנהלים.
-ניהול תקציב ובקרה שוטפת.
-עבודה מול גורמים מקצועיים, עיריית תל אביב ומשרד החינוך.
-שיתוף פעולה עם שותפים בקהילה ועם ממשקים פנים-ארגוניים.
-הובלת תהליכי פיתוח וקידום מקצועי של הצוותים.
למה להצטרף לעמותה?
עבודה בעלת השפעה חברתית אמיתית.
תפקיד מגוון עם אחריות והשפעה.
סביבת עבודה מקצועית, ערכית ומלווה.
הזדמנות לקחת חלק בקידום שוויון הזדמנויות לילדים בישראל.

לתפקיד משמעותי המשלב ניהול והובלה מקצועית במסגרת חירום טיפולית.
*אחריות כוללת על ניהול והפעלת המסגרת
* ניהול צוות רב מקצועי - עו"סיות, רכזת, מדריכות ואם בית
*הובלה מקצועית של התהליכים הטיפוליים והחינוכיים במסגרת
* ניהול שוטף של הבית והובלת הצוות המוביל
* ניהול ישיבות צוות ופורומים מקצועיים
*עבודה מול גורמי חוץ - רווחה, בריאות וקהילה
*אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים, תקציביים וגיוס משאבים בעת הצורך