דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים, במיתר.
היקף המשרה: 100%
דירוג ומסלול קידום: רמת הניהול תיקבע בהתאם לנתוני המועמד לפי הסכם השכר מיום 12.05.2022.
כפיפות ניהולית ומקצועית: מנכ"לית המועצה.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול ותפעול המחלקה לשירותים חברתיים והביטחון החברתי במועצה המקומית מיתר, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הדין.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה בין העובדים.
2. אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לאספקת שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
3. קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
4. אחריות מול הנהלת הרשות לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תוכניות הפעולה לפי נהלי משרד הרווחה והרשות.
5. מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית (תע"ס) ובחוזרי מנכ"ל.
6. הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
7. ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה, ומעקב אחר ביצוע התקציב והערכתו.
8. ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים לתיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה.
9. ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מהוראות משרד הרווחה.
10. פיתוח מקצועי של העובדים, הדרכת צוותים, קיום השתלמויות ודאגה לרווחת העובדים.
11. הבטחת מתן שירותים חברתיים בהלימה לאמות המידה המקצועיות.
12. שיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח השירותים החברתיים.
13. תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
14. יו"ר ועדות לתכנון טיפול- מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש, קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה, קביעת תוכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע, תיעוד החלטות הוועדה בטופס "החלטה על טיפול בילד, יעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד, ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
15.ראש מכלול אוכלוסייה בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 14/9/2026 עד השעה 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד (תנאי סף):
השכלה:
* עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר (B.A) בעבודה סוציאלית - **חובה**.
* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - **חובה**.
* יתרון לבעלי תואר שני (M.A) באחד מהמקצועות: עבודה סוציאלית, גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ארגוני או לימודי הגיל הרך.
קורסים והכשרות:
* בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר (100 שעות) המוכרת ע"י משרד הרווחה. מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים את הקורס בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו.
ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי: 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית (הניסיון יימנה מיום הרישום בפנקס העו"ס). יתרון לניסיון במחלקות לשירותים חברתיים.
ניסיון ניהולי: 3 שנים לפחות בניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
ניסיון בניהול משק תקציבי, ניהול משא ומתן וארגון מיזמים בקהילה.
כישורים נוספים:
* יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה בעברית.
* יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
* היכרות עם יישומי Office.
* היכרות עם השלטון המקומי- יתרון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
* עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמצבי חירום.
* ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.