אחריות:
הסמנכ"ל הינו חבר ההנהלה הבכירה של הרשות ושותף בקביעת יעדיה ומדיניותה כמו גם בתהליכי קבלת החלטות והוא נושא באחריות משותפת יחד עם כלל חברי ההנהלה.
הסמנכ"ל יידרש לייצג את הרשות על פי המדיניות וההחלטות שתתקבלנה בכל פורום שיידרש לכך.
סמנכ"ל נושא באחריות משותפת עם המנהל הכללי ליישום חוקי ותקנות רש"ת.
הסמנכ"ל הינו פונקציה ניהולית בכירה האחראית על "כח אדם בארגון" והמרכזת את הנושאים הבאים: תקן המשרות, תנאי שירות, שכר, הדרכה, תחומי המינהל, מוכנות רש"ת לחירום ונושאים הקשורים לתכנון וארגון.
מקצועיות:
ליישום מדיניות המנכ"ל ונהלי הרשות בתחום הגיוס, טיפול בפרט ויחסי עבודה.
לוודא יישומם של חוקי העבודה והסכמי עבודה - קיבוציים ואישיים.
לניהול מו"מ עם הועדים על הסכמי עבודה קיבוציים, הסדרתם ואישורם ע"י גורמים המאשרים.
לקיום מערכת יחסי עבודה תקינה.
לקיום היקף מתאים של כח אדם מיומן לביצוע משימות רש"ת בהתאם למדיניות ותקציב מאושרים ועל בסיס התקינה.
לגיבוש הצעות לתכנית רב שנתית למערך כח האדם, ויישומה על פי החלטות ההנהלה ובהתאם לתקציב המאושר.
לגיבוש מדיניות הרשות בנושאי ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, קידום, פרישה.
לגיבוש ומימוש תהליכי עבודה, נהלים והנחיות בנושא ניהול כח אדם, תקנים, גיוס עובדים, הדרכה, רווחה ומשמעת.
להגדרת מסלולי קידום לעובדים, תוך קביעת קריטריונים לקידום וביצוע בקרה.
לקידום וקיום פעילויות רווחה.
לגיבוש ועדכון תקן הרשות
לקביעת כללי משמעת ואכיפתם.
לוודא כי פעילות היחידות הכפופות לו מבוצעת בהתאם להסכמי העבודה, נהלי רש"ת, האסטרטגיה הארגונית והתקציב המאושר.
דרישות:
השכלה הכשרה וידע מוכח:
תואר אקדמי.
יתרון לתואר שני.
ידיעת השפה העברית על בוריה, כולל כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
ידיעת השפה האנגלית כדי יכולת לתפקד במצבים אישיים ומקצועיים שכיחים - רמה 5.
ניסיון ניהולי ומקצועי:
ניסיון ניהולי של 7 שנים לפחות.
ניסיון ניהולי בדרג בכיר של 5 שנים לפחות.
ניסיון וידע מוכח של 5 שנים לפחות במשאבי אנוש.
ניסיון בעבודה מול ההסתדרות, משרדי הממשלה וועדי עובדים - ייחשבו כיתרון.
ידע וניסיון בארגון ותקינה - ייחשבו כיתרון.
ידע וכישורים אישיים:
כושר ניהול מו"מ בדרג בכיר.
כושר ארגון וניהול.
יכולת עבודה בצוות.
יחסי אנוש טובים.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה בשעות חריגות בהתאם לצרכי העבודה.
הערות:
מודעה זו מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
העובד/ת שיבחרו לתפקיד יהיו זכאים לתנאי השכר ולתנאים הנלווים, הצמודים למשרה הנדונה בלבד.
איוש המשרה מותנה בהשלמת תהליך סיווג בטחוני, ככל שיידרש.
תינתן עדיפות למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.