ניהול חנויות כ-15 חנויות:אחריות על סידורי עבודה,ביקורים דו חודשיים בכל סניף.
פיתוח עסקי והצמחת הרשת החנויות.
אחריות
הובלת צוות מנהלי חנויות ומוכרים, הכשרת הצוות והדרכתו לרבות עובדים חדשים.
הובלה לעמידה ביעדים ומעקב חודשי אחר יעדי החנויות החודשיים/שנתיים/רבעוניים.
ניהול והטמעה של תהליכי עבודה, נהלי עבודה, הורדה של החלטות ניהוליות לביצוע.
אחריות כוללת על תפעול החנויות (מכירתי, לוגיסטי, כ"א, נקיון וכד).
ראייה והבנה עסקית מעמיקה, יכולת לזום וקידום יוזמות חדשות/שיתופי פעולה עם גורמי חוץ בחנויות וגידול המכירות,מבצעים.
אחריות ובקרה על עובדי הרשת ועל נראות החנויות והחלפת תצוגה ותיאום מול הגורמים השונים.
יכולת תקשורת והנעת עובדים, תודעת שירות גבוה, נוכחות לשיחות מנהל עם לקוחות ופתרון בעיות.
שכר גבוה + רכב צמוד + קרן השתלמות + החזר אשל יומי
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול רשת חנויות מעל 10 חנויות 3 שנים ומעלה או בניהול מספר סניפים.
ניסיון בהובלת צוותי מנהלים ועובדים.
יכולת ניתוח נתונים וקבלת החלטות עסקיות.
יכולת הובלה, הנעה ופיתוח עובדים.
כישורי תקשורת, שירות ומשא ומתן ברמה גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי Office /פריורטי/ פאוור BI /ובמערכות ניהול קמעונאיות.
נכונות לנסיעות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.