לארגון מוביל בנתניה, דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר.
התפקיד כולל:
אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שירות ישיר וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים.
ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים.
הפקת אישורים שונים לעובדים.
ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
הפקת תלושי שכר (בודק ומפיץ ומטפל בבירורים).
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
א-ה, 8-16
דרישות:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה.
הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש, במסגרת הלימודים האקדמיים או בלימודי תעודה.
נסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר.
הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם:SAP HR.
שליטה בתוכנות OFFICE.
ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה הקשורים לעבודתו.
הכרה והבנת מרכיבי השכר.
ידיעת השפה העברית על בוריה, רצוי שפה לועזית נוספת.
יחסי אנוש תקינים.
כושר הבעה בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.