דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס

לחברה מובילה בתחום התחבורה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש. במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, איתור מועמדים ברשתות חברתיות, ניהול מערך הכשרות, מתן מענה מקצועי לעובדי החברה בתחומי משאבי האנוש והפרט, אחריות על תחומי רווחה, קליטת עובדים חדשים, ביצוע בקרות שוטפות, עבודה שוטפת מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים ועוד.

*המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד*

מחפש/ת את דריסת הרגל הראשונה שלך בתחום הגיוס והמשאבי אנוש?
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי (ללא ניסיון)

בתפקיד:
- השתלבות בצוות הגיוס הטכנולוגי
- ליווי תהליכי גיוס מהשלב הראשוני
- הכשרה מלאה וחשיפה לעולמות הטכנולוגיה וההייטק
- פרסום משרות ברשתות החברתיות
- סורסינג ואיתור מועמדים דרך LinkedIn, אתרי דרושים ומערכות גיוס
- ביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים
- עבודה עם כלי AI ומערכות מחשוב מתקדמות
- למידת מקצועות ותחומים טכנולוגיים מגוונים
- עבודה בצוות צעיר ודינמי עם אפשרויות התפתחות

- משרה מלאה (א'-ה') 8:00-17:00 / 9:00-18:00
- מיקום: רעננה
- משרה היברידית

.

מחפש.ת עבודה עם משמעות ועשייה חברתית ובמקביל להשתלב וללמוד את תחום הגיוס באגף מש"א?
מקומך אתנו!

לצוות הגיוס באלו"ט העמותה המובילה במתן פתרונות לילדים ובוגרים אוטיסטיים דרוש.ה רכז.ת גיוס מתחיל.ה
התפקיד בעיקרו כולל ביצוע ראיונות טלפוניים למגוון תפקידים, עבודה בצוות גיוס גדול ואיכותי.

יכול להתאים לסטודנטים, יש גמישות בנפח המשרה (מינ' 50% משרה) + עבודה מהבית

על התפקיד:
רכז/ת הגיוס מנהל /ת מקצה לקצה את תהליכי הגיוס, הניוד והמכרזים הפנימיים לתפקידים בתחום הפיננסים, מבצע/ת ראיונות פרונטאליים, מנתח/ת מבחני כישורים ואישיות וכותב/ת חוות דעת אינטגרטיביות, תוך הובלת התהליך מול מועמדים ומנהלים, ניהול משא ומתן בשלב הצעת השכר וליווי עד לחתימת החוזה.

תנאים:
משרה מלאה
ימים א'-ה' 8.5 שעות ביום
יום חמישי 6 שעות עבודה
שעות נוספות במידת הצורך
משרה זמנית לשלושה חודשים עם אופציה
קליטה לארגון

רכז/ת גיוס | פתח תקווה
מחפש/ת הזדמנות להשתלב בעולם הגיוס והמשאבי האנוש? לחברת ניהול מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, מאתגר ובעל אופק מקצועי!

מה כולל התפקיד?
 גיוס עובדים לחברת ניהול וניקיון, לרבות מפקחי ניקיון, עובדי משק ותפקידי מטה כגון הנהלת חשבונות, אדמיניסטרציה ומשרות נוספות.
 אפיון ופתיחת משרות, פרסום בפלטפורמות השונות וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס,
 עבודה שוטפת מול מנהלים והנהלת החברה ומעקב אחר תהליכי הגיוס.

מיקום: פתח תקווה

למה כדאי להצטרף?

 קרן השתלמות
 אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
 תנאים מעולים וסביבת עבודה מקצועית ותומכת
 תפקיד מגוון עם אופק מקצועי אמיתי
מתאים במיוחד למי שמעוניין/ת לעשות דריסת רגל בעולם הגיוס!

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
-עבודה כחלק מצוות גיוס צעיר, בוטיקי ומגובש!!-
משרה מלאה: בימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ימי חמישי מסיימים ב16:00! ללא ימי שישי!
שכר ממוצע: 9,000-12,000 (מורכב מבסיס 8.5-9.5K+ עמלות) +קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! ובינהן:
-החזרי נסיעות
-חניית עובדים
-ארוחות על חשבון החברה
-נופשי חברה וערבי גיבוש
-העלאות שכר כל שנה
-מתנות בחגים ובימי הולדת
ועוד!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח! טליה

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס שתהיה אחראית על גיוסי מאסה של מטפלים/ות/סייעות לגיל הרך, לאורך כל השנה ובדגש על תקופות ומועדים בהתאם ללוח שנת הלימודים:
1. איתור ויזום אקטיבי של מועמדים/ות (sourcing) ושימוש בכלים מתקדמים (רשתות, מאגרי מידע ועוד).
2. ביצוע מיון וסינון ראשוני של מועמדים/ות.
3. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: איתור צרכים, הפניית מועמדים/ת, ביצוע בקרות, ליווי המנהל המגייס עד לסגירת המשרה בפועל.
4. ניהול ממשקים מול חברות השמה ומקורות גיוס חיצוניים.
5. נכונות לביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק בהתאם לדרישת הממונה.