יו"ר הקיבוץ עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ומפקח על תפקודה התקין. התפקיד כולל יזום, הובלה והנחיה של תוכנית אסטרטגית רב-שנתית בראייה חברתית וכלכלית משולבת. כמו כן, היו"ר מלווה, מנחה ומפקח מקצועית וטכנית על פעילות ממלאי התפקידים המרכזיים האמונים על הקהילה ( מנהל /ת קהילה) ועל העסקים ( מנהל /ת עסקים).
תחומי אחריות
אסטרטגיה ופיתוח: ייזום, הכוונה וניהול-על של תהליכים אסטרטגיים בעסקים ובקהילה, הן בפיתוח התחום הכלכלי-עסקי והן בהיבט הקהילתי.
הובלת תהליכי ליבה: שותפות מלאה וסיוע בהובלת הפעילות המרכזית בקיבוץ, כגון שיוך דירות, צמיחה דמוגרפית, תוכנית שנתית, תקציב שנתי, תב"ע, בניית שכונות למגורים ופעילות הענפים המרכזיים.
בקרה עסקית ופיננסית: בקרה כוללת על המערכת העסקית (באגש"ח) כולל שותפות הקיבוץ בתאגידים, קידום תבנית אסטרטגית לפיתוח ומימוש פוטנציאל הנכסים המניבים, איתור הזדמנויות ובקרה על הדוחות הכספיים לפני אישור וחתימה.
עמידה בהוראות החוק: פיקוח ווידוא כי כל הפעילויות בתחומי הקהילה.
דרישות:
מה נדרש ממך?
- ניסיון ניהולי: ניסיון בתפקיד יו"ר בקיבוץ מתחדש, או ניסיון ניהולי משמעותי דומה.
- היכרות קיבוצית: היכרות והבנת אורח החיים בקיבוץ כולל התמצאות וניסיון חיובי מובהק בנושאים כגון שיוך דירות, תב"ע, בניית שכונות מגורים, הכנת תקציב ברמת המאקרו והמיקרו ודוחות כספיים.
- פיתוח עסקי ומשא ומתן: ניסיון בפיתוח עסקי ובהובלת תוכנית אסטרטגית. ניסיון בהובלת תהליכים אסטרטגיים ובניהול מו"מ עסקי בין תאגידים.
- השכלה: השכלה כלכלית רלוונטית.
- ניהול שינוי: ניסיון בהובלת תהליכי שינוי במבנה הארגוני.
- יתרון: ניסיון בתחום הנדל"ן והקרקעות.
תנאי המשרה ומידע נוסף
כפיפות: לשיחת הקיבוץ.
גוף בוחר: המועמד המומלץ יוצג בשיחת קיבוץ, וההצבעה תתקיים בקלפי.
היקף משרה: 20% גלובלי.
משך קדנציה: 4 שנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.