לחברה יצרנית מובילה באזור גדרה דרוש/ה מנהל /ת לוגיסטיקה מנוסה להובלת כלל מערך הלוגיסטיקה, ניהול צוות עובדים ושיפור תהליכי עבודה.

תחומי אחריות:

ניהול כולל של פעילות הלוגיסטיקה, המחסן, קבלת סחורה, אחסון, ליקוט, אריזה והפצה.
ניהול והובלת צוות של כ 6 עובדים, כולל חלוקת משימות, הנעה, פיתוח מקצועי ובקרה על ביצועים.
אחריות על ניהול המלאי, ספירות מלאי, אמינות המלאי ושיפור תהליכי בקרה.
עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור, הרכש, התפ"י, האיכות והשירות לצורך עמידה ביעדי האספקה.
הובלת תהליכי התייעלות ושיפור מתמיד במערך הלוגיסטי.
אחריות על תכנון ובקרת תהליכי קליטה, אחסון ושילוח בהתאם לנהלי החברה.
ניהול ספקי הובלה וקבלני שירות, מעקב אחר זמני אספקה ורמות שירות.
הובלת הטמעה ושיפור של מערכות מידע לוגיסטיות ו ERP, כולל אפיון תהליכים, הדרכת משתמשים וליווי השינויים בארגון.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובקרה על מדדי ביצוע (KPIs).
אחריות על נהלי בטיחות, סדר ועמידה בנהלי איכות במחסן ובמרכז הלוגיסטי.

מנהל /ת פרויקטים בעל/ת אוריינטציה תפעולית ולוגיסטית חזקה, להובלה מקצה לקצה של פרויקטים מורכבים. התפקיד משלב ניהול שטח, הטמעת תהליכי ייעול, ועבודה מול ממשקים מגוונים.
- ניהול ותיאום קבלני משנה: ניהול קשר רציף, פיקוח על לוחות זמנים, עמידה ביעדים ובחינת איכות הביצוע בשטח.
- בקרה תקציבית ותזרימית: ניהול תקציבי הפרויקטים, מעקב שוטף אחר תזרימי מזומנים חזויים מול ביצוע, וניהול משא ומתן מול ספקים.
- אופטימיזציה ותהליכי מלאי: הובלה והטמעה של מערכות אוטומציה לניהול מלאי ובקרת מלאי ממוחשבת במחסני החברה.
- דיווח ובקרה: הפקת דוחות התקדמות תקופתיים להנהלה בכירה, זיהוי צווארי בקבוק ופתרון בעיות בזמן אמת.

מחפש.ת תפקיד שמשלב ניהול צוות קטן, הובלת תהליכים והשפעה אמיתית על הדרך שבה אגף עסקי עובד ביוםיום?

לחברה מובילה במשק דרוש.ה מנהל.ת תפעול עסקי להצטרפות לאגף העסקי, בכפיפות למנהל האגף, עם אחריות על ניהול הפעילות התפעולית השוטפת, הובלת צוות של כ-3-4 עובדים ועבודה צמודה מול ממשקים רבים.

אנחנו מחפשים מנהל.ת שיודע.ת לעשות סדר, לזהות חסמים, להניע אנשים ותהליכים, ולוודא שהפעילות מתנהלת בצורה יעילה, מדויקת ורציפה. זה תפקיד שמתאים למי שלא רק מנהל.ת את השוטף, אלא גם יודע.ת להסתכל קדימה, לשפר מדדים ולהוביל מהלכים שמייצרים אימפקט אמיתי על פעילות האגף.

מה בתפקיד?
ניהול של צוות תפעול המונה כ-3-4 עובדים, כולל ליווי, הכשרה, בקרת ביצועים ומשוב.
הובלת הפעילות התפעולית תוך שמירה על רמת שירות גבוהה ועמידה ביעדים.
בנייה, הטמעה ושיפור נהלי וסדרי עבודה ותהליכים ארגוניים.
עבודה מול ממשקים פניםארגוניים: מכירות, לוגיסטיקה ושירות לקוחות.
ניהול משימות, תעדוף, מעקב ובקרת ביצוע.
הכנת דוחות וניתוחם.

הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח בצוות ההנהלה של חברת סחר והפצה גדולה ודינמית. התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על ניהול ספקים, תהליכי מכירה, מערך הזמנות ובקרה לוגיסטית, לצד ניהול צוות עובדים והובלת פרויקטים של אוטומציה ודיגיטציה.

תחומי אחריות:
- ניהול ספקים, קשר שוטף מולם וגיבוש הסכמי עבודה.
- בקרה שוטפת על ביצועים, מדדי שירות ואיכות
- ביצוע בקרה על רמות מלאי החברה.
- ניהול הזמנות ותמיכת מכירות.
- בניית תהליכי עבודה ועבודה עם ממשקים פנים ארגונים.
- ניהול פרויקטים חוצי ארגון, לרבות אוטומציה ודיגיטציה של תהליכים
- אפיון דרישות ושיפור תהליכים מול מערכות המידע.
- התפקיד כולל ניהול צוות עובדים.

חברה מובילה בתחום ייצור, אספקה והתקנה של מערכות אלומיניום וזכוכית מתקדמות, מחפשת מנהל /ת תפעול (COO) מנוסה ודומיננטי/ת להובלת הפעילות השוטפת.
תפקיד מפתח בכיר עם אחריות והשפעה אמיתית על צמיחת החברה - בסביבה איכותית ומשפחתית!

תיאור התפקיד:
- ניהול תפעולי מלא: הובלת הפעילות היומיומית, בנייה ושיפור של תהליכי עבודה ומעקב אחר ביצועים (KPI).
- סנכרון וממשקים: תיאום מלא בין מחלקות המכירות, הטכנית, הייצור, הלוגיסטיקה וצוותי ההתקנה בשטח.
- בקרת איכות ולו"ז: מעקב קפדני אחר לוחות זמנים, פתרון בעיות תפעוליות מורכבות ובקרת איכות על כל הפרויקטים.
- ניהול והובלת הון אנושי: גיוס, הכשרה, הובלה ופיתוח של מנהלים וצוותי עבודה.
- מחשוב ובקרה: עבודה שוטפת עם מערכת CRM והפקת דוחות תפעוליים להנהלה הבכירה.

שכר ותנאים:
- שכר 20,000-25,000 (בהתאם לניסיון) ותנאים מעולים.
- משרה מלאה: ימים א'-ה', 08:00-17:00.
- הזדמנות להוביל חברה יציבה, צומחת וטכנולוגית בתחומה - תפקיד מפתח עם השפעה אמיתית.
- מיקום: ראשון לציון

לחברת מיל מקבוצת ענבל מגופים דרוש/ה מנהל/ת תפעול

תחומי אחריות:
ניהול כלל פעילות התפעול והייצור.
תכנון ובקרה של תוכניות עבודה ועמידה ביעדים.
ניהול צוותי ייצור, לוגיסטיקה ומחסן.
שיפור תהליכים תפעוליים והתייעלות מתמדת.
ניהול ממשקים מול רכש, הנדסה, איכות ושירות לקוחות.
אחריות על בטיחות, איכות ועמידה בלוחות זמנים.

מיקום: אזור תעשייה ישן ראשל"צ
היקף משרה: מלאה.

מנהל /ת בקרת רכש ותפעול למשרת שטח 21296
תכנון וביצוע תוכנית ביקורות שנתית באתרי הקבוצה, כולל ביקורות פתע
ביקורות פיזיות: ספירת מלאי וגמרים מול תעודות, אימות כבלים מול תקן נדרש, שקילת ברזל ובטון מדגמית, ובדיקת סולר בשיטת "המרחב הפנוי".
צלבת נתונים: כמות מוזמנת? תעודת קבלת סחורה? חשבונית; זיהוי פערים והנעת זיכויים/חיובי קבלנים.
אימות מקור הספק (לא רק תקן) - בדיקת COC ומקור במשלוח ראשון מספק.
בקרות מערכת ונתונים (פריוריטי)
בקרה שוטפת על נתוני הרכש בפריוריטי: אכיפת סיווג סוג הזמנה.
ניתוח חודשי/רבעוני של דוחות רכש לזיהוי חריגים, ריכוזיות ספקים.
תחזוקת מסד הנתונים האנליטי וה-KPI; הפקת דוח בקרה רבעוני להנהלה.
נהלים, הדרכה ואכיפה
עדכון והטמעת נוהל קבלת הסחורה הקבוצתי; ריכוז פורום נציגי החברות.
הדרכת מקבלים מוסמכים באתרים; ליווי ויישום בחברות.
מעקב אחר יישום המלצות וסגירת ממצאים.

קבוצת פרידנזון מגייסת מנהל.ת רכש לניהול כולל של תחום הרכש בארגון, תוך אחריות על גיבוש מדיניות רכש, ניהול ספקים, הובלת תהליכי התקשרות ורכש מקצה לקצה, השגת חיסכון בעלויות, שמירה על איכות האספקה, עמידה בתקציבים ומתן מענה מקצועי ליחידות הארגון.
במסגרת התפקיד:
ניהול מו"מ עם ספקים
איתור ספקים בהתאם למדיניות החברה
הובלת תהליכי התייעלות ושיפור ביצועים
קידום סטנדרטיזציה של מוצרים ושרותים
ניהול צוות של 2 עובדי רכש.
המשרה הינה משרה מלאה במשרדי החברה באשדוד

התפקיד כולל אחריות לניהול הפעילות במחסנים תוצ"ג וחומרי אריזה, תוך קליטת סחורה, סידור מחסן, ליקוט והפצה, תוך ניהול צוות עובדים, תוך ביצוע תיאומים מול לקוחות וספקים ותוך ניהול מלא של נושא המלאי.

מיקום המשרה: אזור השפלה.