אחראיות על תהליכי גיוס ומיון עובדים.
ניהול מערך ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהוליים.
מעורבות בבנייה וניהול של תהליכי הדרכה פנים-ארגונית.
הובלת תהליך הערכות ביצועים בארגון.
שותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש.


דרישות חובה:

תואר ראשון (רלוונטי לתחום העיסוק).
זמינות לעבודה במשרה מלאה בימים א' - ה' בין השעות 7:00-15:00.
ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס עובדים.
ראש גדול, אחריות ותודעת שירות גבוהה.

לארגון רפואי מוביל בשהום דרוש/ה רכז/ת פיתוח משאבי אנוש (%)50ומזכיר/ת מחלקת מש"א (%)50.
**קליטה לארגון רפואי גדול מהיום הראשון**
***היקף משרה: א-ה 7:00-15:00
תיאור תפקיד:.1אחראיות על תהליכי גיוס ומיון עובדים.
.2ניהול מערך ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהוליים.
.3מעורבות בבנייה וניהול של תהליכי הדרכה פנים-ארגונית.
.4הובלת תהליך הערכות ביצועים בארגון.
.5שותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש
בתחום המזכירות: אחראיות לארגון עבודת המשרד.
ביצוע מכלול פעילויות המזכירות השונות הכולל טיפול בדואר נכנס ויוצא, הדפסת חומר מגוון, תיוק,
מענה לטלפונים וכו.
קביעת פגישותיו של המנהל ומתאמת את לוח הזמנים שלו.
רישום פרוטוקולים מישיבות והפצתם עפ"י דרישת הממונה.

חברה מובילה בתחומה מחפשת אחראית גיוס בכירה לניהול תהליכי גיוס בכירים.

מדובר בפעילות ותיקה מאוד בעלת שם חזק בשוק עם לקוחות מובילים.

התפקיד כולל:
ניהול לקוחות ומשרות
ניהול מועמדים בכירים
מו"מ וחוזים
ניהול תהליכי לקוח וגיוס מקצה לקצה

הזדמנות להיות חלק מצוות משאבי אנוש, לצמוח ולהתפתח בעולם משאבי אנוש בחברה מובילה

אנחנו, באיקאה - סניף אשתאול (ליד בית שמש) מגייסים רכז/ת משאבי אנו שרוצה לצמוח ולהתפתח יחד איתנו וליהנות מתנאים מעולים, חדר אוכל, אירועי גיבוש ורווחה

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים.
אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים,סגירות שכר, קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא
אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה
שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

משרה מלאה, א-ה 8:00-17:00

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע באמת?
חברת LAUFER המובילה בשירותי קרקע לחברות תעופה מחפשת רכז.ת גיוס בתחילת הדרך שתרצה/ירצה לגדול איתנו ולנהל תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור תפקידים מרתקים בתחום התעופה.
המשרה הינה מלאה והמשרדים שלנו נמצאים בטרמינל 3, שדה התעופה בן גוריון. (חניה על חשבון החברה)
מה בתפקיד?
אחריות מלאה על תהליכי גיוס - סינון קו"ח, ראיונות, וליווי מועמדים
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
תמיכה במיתוג מעסיק ויוזמות גיוס
הכשרה מקצועית על חשבוננו - אין צורך בניסיון קודם!
מה תקבל.י?
הזדמנות לכניסה איכותית לעולם הגיוס, הכשרה מקצועית על חשבוננו, סביבת עבודה חמה ודינאמית, צוות משאבי אנוש וגיוס מהמם ותפקיד עם משמעות.

לחברת בניה מובילה במודיעין דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בכפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש.
בין תחומי העיסוק:
* גיוס עובדים כולל פרסום משרות, מיון קורות חיים, ראיונות טלפונים, הסכמי עבודה, תקשורת שוטפת עם מועמדים.
* תפעול פרויקטים בתחום רווחת העובד.
* בקרה על נוכחות עובדים.
* ייזום ותפעול של ימי השתלמויות והדרכה.
משרה מלאה במודיעין (קיימת גמישות בשעות), תנאים טובים מאוד.

במסגרת התפקיד:
ניהול מלא של מסע חיי עובד - קליטות, ניודים, סיומים ופרישות
טיפול בזכאויות, תנאים סוציאליים ושינויים במעמד העובד
בקרות שוטפות בתחום משאבי אנוש
ליווי עובדים בצמתי חיים משמעותיים
ייעוץ שוטף למנהלים במחוז

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי בארגון ציבורי יציב וגדול, בתנאים טובים ובסביבה מקצועית.

קבוצת נישה, מחברות ההשמה המובילות בישראל, מתרחבת ומגייסת ראש/ת צוות גיוס טכנולוגי להובלת צוות מגייסות מקצועי ולניהול תהליכי גיוס עבור החברות המובילות בתעשיית ההייטק.

התפקיד משלב הובלה וניהול צוות לצד עבודה Hands-on בגיוס טכנולוגי, עבודה שוטפת מול לקוחות מובילים, בניית אסטרטגיות גיוס מותאמות, ליווי מגייסים מקצועית ועמידה ביעדי גיוס.

תיאור התפקיד:
- ניהול מקצועי ואישי של צוות מגייסים טכנולוגיים
- ליווי, חניכה ופיתוח מקצועי של חברי הצוות
- הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- מעקב אחר יעדי גיוס, מדדי ביצוע ושיפור תהליכי עבודה
- יצירת סביבת עבודה מקצועית, שיתופית ומקדמת

מנהלת משאבי אנוש לקבוצת חברות בתחום הייצור האלקטרוני
לחברה יצרנית בתחום האלקטרוניקה וחברת גיוס טכנולוגי דרושה מנהלת משאבי אנוש בכירה לתפקיד מפתח, בעל השפעה ישירה על התרחבות החברה, איכות ההון האנושי וביסוס תרבות ארגונית מקצועית ובריאה.

תחומי אחריות מרכזיים
גיוס וקליטה
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בכלל תחומי הארגון.
ניהול מקצועי של צוות גיוס עובדים טכניים וידניים: ייצור, אלקטרוניקה, אלקטרומכניקה, חיווט.
ניהול מקצועי של צוות גיוס מקצועות הנדסיים: הנדסה, פיתוח, רכש, תפ"י בתחומי אלקטרוניקה וחשמל.
אפיון תפקידים בשיתוף מנהלים, פרסום, סינון, ראיונות, ליווי עד קליטה מלאה.

משאבי אנוש ושותפות ניהולית ( HRBP )
ליווי שוטף של עובדים ומנהלים בכל סוגיות ההון האנושי.
ניהול תהליכי חפיפה, חניכה ושימור עובדים - בדגש על עובדי ייצור.
בניית תוכניות שימור, התמודדות עם שחי