דרושים » מכירות » מנהל /ת מחלקת מכירות COMMERCIAL

ליבואנית מזון מובילה דרוש/ה מנהל /ת מכירות לערוץ המקצועי/מוסדי
להובלת פעילות המכירות מול לקוחות עסקיים ומוסדיים.
מדובר בתפקיד ניהולי משמעותי, Hands-on, המשלב ניהול צוות מכירות שטח, פיתוח עסקי,
הגדלת פעילות מול לקוחות קיימים ויצירת מנועי צמיחה חדשים בערוץ המוסדי: מסעדות, בתי מלון, חברות קייטרינג, רשתות הסעדה ולקוחות מוסדיים גדולים.
תחומי אחריות מרכזיים:
- אחריות כוללת על עמידה ביעדי מכירות, צמיחה ורווחיות של הערוץ המוסדי.
- ניהול, הנעה ופיתוח של צוות הכולל שני אנשי מכירות שטח ויועץ קולינרי.
- ליווי אנשי המכירות בשטח באופן שוטף, כולל הצטרפות לפגישות לקוח, הדרכה מקצועית ומתן Coaching.
- בניית תוכניות עבודה יומיות, שבועיות וחודשיות וניהול סדרי עדיפויות בשטח.
- ביצוע בקרה שוטפת על ביצועים, ניתוח נתוני מכירה והפקת פעולות לשיפור התוצאות.
- ניהול והעמקת קשרים עסקיים עם לקוחות מוסדיים קיימים.
- איתור וגיוס לקוחות חדשים והרחבת פעילות עסקית.
- ניהול משא ומתן מסחרי מול לקוחות וקידום

מחלקת מכירות מסחר, קמעונאות וחינוך בבזק בינלאומי מגייסת מנהל /ת מכירות המתמחה בגיוס לקוחות חדשים בתחומי פתרונות תקשורת, תשתיות, אבטחת מידע, ענן ושירותים מנוהלים.
במסגרת התפקיד:
איתור לקוחות חדשים במגזר העסקי, הציבורי
הרחבת פעילות החברה בשווקים קיימים וחדשים.
ניהול והובלת תהליכי מכירה מקצה לקצה.
עמידה ביעדי מכירות תוך יצירת הזדמנויות עסקיות חדשות והרחבת פעילות החברה.

לחברה מענף המזון באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת מכירות אזורי בשוק המאורגן.
להשגת יעדי מכירות, טיפוח קשרי לקוחות ובניית שיתופי פעולה אסטרטגיים.
דרישות התפקיד:
יכולת ניהול צוותי מכירה: גיוס, הכשרה, ליווי, הנעה והערכת ביצועים.
ניתוח דוחות מכירה, מגמות שוק ותחרות, והסקת מסקנות לשיפור ביצועים.
עבודה שוטפת מול מחלקות שיווק, לוגיסטיקה, תפעול ופיתוח מוצרים.
אחריות על עמידה בתקציב והגדלת נתח שוק.

לחברה טכנולוגית מובילה ומבוססת דרוש/ה מנהל /ת מכירות לתחום השעונים האטומיים ומערכות סנכרון זמן, לתפקיד המשלב מכירות מורכבות, פיתוח עסקי ועבודה מול לקוחות אסטרטגיים - בדגש על התעשיות הביטחוניות.

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליכי מכירה B2B של מערכות ופתרונות טכנולוגיים מורכבים
פיתוח עסקי, איתור הזדמנויות ויצירת פעילות חדשה
עבודה מול תעשיות ביטחוניות, לקוחות אסטרטגיים ומקבלי החלטות בכירים
ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה - משלב זיהוי הצורך והצגת הפתרון ועד ניהול מו"מ וסגירת העסקה
ניהול Pipeline, מעקב אחר תהליכי מכירה ועמידה ביעדים
הובלת תהליכים ופרויקטים מסחריים ארוכי טווח

לחברת מוצרי צריכה מובילה בתחום המזון והמשקאות דרוש.ה מנהל.ת סניף לניהול פעילות הסחר באזור המרכז. התפקיד כולל אחריות מלאה על תוצאות הסניף, ניהול כ 30 עובדים, הובלת מערך המכירות וניהול מרכז רווח.
ניהול כולל של פעילות הסניף והובלתו לעמידה ביעדי המכירות וביעדים העסקיים.
ניהול מנהלי המכירות וצוותי המכירות, לצד אחריות ניהולית על כלל עובדי הסניף.
ניהול מרכז הרווח של הסניף, תקציב ההנחות והגבייה.
פיתוח הפעילות העסקית באזור באמצעות זיהוי הזדמנויות בקרב לקוחות, אזורים ומוצרים קיימים וחדשים.
מעורבות ישירה בפעילות מול לקוחות מרכזיים.
גיוס וקליטת עובדים, חניכה ופיתוח של מנהלי הסניף וליווי מקצועי של מערך המכירות.
עבודה יומיומית מול מנהל מערך הסניפים ובממשק שוטף עם מנהל התפעול וגורמי המטה.
העברת מידע מהשטח בנוגע לפעילות המתחרים לגורמי המכירות והשיווק.

תפקיד שטח עצמאי הכולל יצירה והובלה של הזדמנויות עסקיות חדשות, איתור לידים ובניית שיתופי פעולה אסטרטגיים בתחומי האנרגיה, גז הטבעי ואגירת אנרגיה.
איתור וגיוס לקוחות חדשים במגזר העסקי, התעשייה והתחבורה.
התנהלות רבה מול מנהלי מפעלים, וחברות תחבורה, אנרגיה מתחדשת, אגירת אנרגיה, וסחר בחשמל.
הובלת תהליכי מכירה B2B מקצה לקצה החל משלב הפנייה הראשונית, דרך פגישות שטח, הכנת מצגות ועד לסגירת העסקה.
בנייה וניהול של שותפויות אסטרטגיות ועבודה שוטפת מול גורמים בכירים.
התפקיד כולל עבודת שטח מרובה ברחבי הארץ.

במסגרת התפקיד תהיה אחריות מלאה על ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה, החל ממיפוי השוק ואיתור לקוחות פוטנציאליים, דרך יצירת קשרים, הבנת צרכי הלקוח, בניית הצעת ערך, ניהול משא ומתן ועד לסגירת עסקאות.
התפקיד כולל פיתוח והרחבת פעילות עסקית מול לקוחות Enterprise, עבודה משותפת עם צוותי Presales ויצרנים בינלאומיים, ניתוח שוק ומתחרים והובלת עסקאות מורכבות תוך עמידה ביעדי מכירות.
העבודה במשרה מלאה בפתח תקווה ונסיעות ללקוחות לפי הצורך.

דרוש/ה מנהל /ת צוות מכירות לחברת דיגיטל מובילה בתחומה, עם ניסיון ניהולי שמוכן/ה לשלב הבא.
התפקיד כולל: ניהול והובלת צוות של כ-10 נציגי מכירות במוקד צעיר ותחרותי.
אחריות על עמידה ביעדי מכירות והגדלת מחזורי מכירה (עסקאות סביב 10K ומעלה).
חניכה מקצועית, הטמעת תהליכי עבודה והנעת הצוות להישגים גבוהים.
פיתוח תרבות עבודה דינמית, ממוקדת תוצאות ובעלת אנרגיה גבוהה.