דרושים » מדעי החברה » מנכ"ל /ית לקיבוץ ב-80% במועצה אזורית משגב- ניסיון בתפקיד דומה בקיבוץ חובה!

תחומי אחריות מרכזיים:
*בנייה ויישום של תכנית עבודה שנתית בהתאם ליעדי הארגון ולצרכי השטח.
*ניהול והובלה של מערך חונכות רחב היקף באזור.
*גיוס חונכים במוסדות להשכלה גבוהה והובלת תהליכי איתור והשמת חניכים.
*גיוס, ניהול, פיתוח והדרכת צוות מקצועי הכולל מנהלי צוותים, יועצים ורכזים.
*יצירת שיתופי פעולה עם רשויות מקומיות, מחלקות חינוך, מרכזי צעירים וגורמי קהילה.
*פיתוח וקיום קשרי עבודה עם מוסדות אקדמיים באזור.
*ניהול תקציב המינהלה, בקרה תקציבית והרחבת מקורות הפעילות.
*פיקוח ובקרה על פעילות החונכים ותשלומי המלגות.
*ניהול כוח האדם (רכזים צוות) במינהלה כולל אחריות על דיווחים לשכר

מה אנחנו מציעים?
-תפקיד ניהולי בכיר ובעל השפעה חברתית משמעותית.
-הזדמנות להוביל פעילות המשפיעה על אלפי ילדים, בני נוער וסטודנטים.
-סביבת עבודה ערכית, מקצועית ומאתגרת.
-אפשרות להשפיע, ליזום ולהוביל שינוי בקהילה.

*מיקום: אזור חיפה והעמקים, הגעה פעם בשבועיים לרחובות

*היקף משרה: מלאה

*הגשת מועמדות מתבצעת דרך הלינק

* הובלת יחידה העוסקת בניהול הליכי מכרזים, התקשרויות ועריכת חוזים, תוך אחריות מקצועית וניהולית על תהליכי העבודה ביחידה
* אחריות על תכנון, הובלה ובקרה של הליכי מכרז והתקשרות, משלב איסוף הצרכים והבנת הצורך העסקי, דרך כתיבת מסמכים, * ניהול תהליך הבחירה וגיבוש חוזים
* ניהול משא ומתן מורכב מול ספקים, לרבות ספקים אסטרטגיים, תוך עמידה בדרישות החוק והרגולציה
* ניהול צוות עובדים מקצועי ומגובש, לרבות חלוקת משימות, ליווי, חניכה, בקרה שוטפת, תעדוף עומסים וקידום תהליכי שיפור
* עבודה אינטגרטיבית מול ממשקים מרובים בארגון (מחלקת כספים, ייעוץ משפטי, הנהלה ועוד)
* תפקיד ניהולי מאתגר, בעל אחריות רחבה והשפעה משמעותית על איכות, תקינות ויעילות תהליכי ההתקשרות בארגון

אזור: הקריות
היקף משרה: מלאה, פעמיים בשבוע לפחות אחר הצהריים

תיאור התפקיד:
הקמה וניהול כולל של מערך דיור לאנשים על רצף האוטיזם עם התנהגויות מאתגרות.
הובלת צוות רב מקצועי והדרכת מנהלי מסגרות וצוותים
אחריות על בניית תוכניות אישיות וקידום איכות חיי הדיירים
עבודה מול משפחות, גורמי רווחה וגורמי טיפול בקהילה
ניהול תקציב, כוח אדם ותהליכים ארגוניים
אחריות לקליטות עובדים, משובים ותהליכי סיום עבודה
אחריות לקיומם של ההדרכות הנדרשות לצוות העובדים והטמעת השינויים
אחריות לריכוז הזמנות ובקרה של הרכש של כלל הדירות ומקבלי השרות
בנייה ובקרה של תוכניות שנתיות

לחברה תפעולית דרוש מנכ"ל/ית, לניהול כולל של פעילות החברה והובלתה לשלב ההתפתחות הבא.
תחומי האחריות כוללים:
גיבוש חזון ואסטרטגיית צמיחה לטווח הקצר והארוך.
ניהול תקציב, יעדי מכירות, רווחיות, תזרים וביצועים עסקיים.
ניהול והובלת עובדים ומנהלים תוך יצירת תרבות מבוססת ביצועים, מחויבות ומוטיבציה לשינוי, ותיאום מלא בין כלל הפונקציות. שיפור רווחיות וצמיחה דרך מהלכים אסטרטגיים להגדלת הכנסות, שיפור מבנה עלויות ויציבות פיננסית.

הזדמנות להיכנס לתפקיד משמעותי עם השפעה רחבה, ולהוביל חברה מבוססת לשלב צמיחה והתפתחות מתקדם.
המשרה מתאימה לנשים וגברים כאחד.

תפקיד ניהולי בארגון חברתי מוביל. אפשרויות לקידום והתפתחות מקצועית. מענק חתימה של 5,000 ש"ח, תנאים סוציאליים מלאים מתחילת העבודה
ניהול שוטף של מרכז יום לאנשים עם מוגבלות ברמות תמיכה שונות
ניהול, גיוס ושימור צוות עובדים רב מקצועי
יישום תכנית עבודה שנתית ופיקוח על יישום תוכניות אישיות
הטמעת תפיסה ממוקדת אדם, עידוד סנגור עצמי והכללה בקהילה
שמירה על קשר מיטבי עם המשפחות
משרה מלאה, נכונות לעבודה בשעות נוספות בהתאם לצורך.

ניהול מערכת החינוך החברתי (א'- יב') בהיבט חינוכי -ארגוני-תקציבי.
מה כולל התפקיד?
- ניהול תקציב, תוך פיקוח ובקרה שוטפים ובכפוף למנהל/ת הקהילה
- בניית תכנית עבודה שנתית, בשיתוף הנהלת חינוך ציבורית, והובלתה.
- ניהול מקצועי של כוח האדם בחינוך החברתי, כולל גיוס, לווי, הכוונה והדרכה לצוות המדריכים.
- קשר שוטף עם הורים שכולל בין היתר: מתן מענה לפניות הורים, פרסום פעילויות מערכת.
החינוך החברתי, קשר פרואקטיבי המאפשר חיבור של כל ילדי הקיבוץ למערכת
- קשר שוטף ושת"פ עם ענפי הקהילה ומערכות חוץ.

לארגון גדול ומוביל בתחום הצרכים המיוחדים דרוש/ה מנהל /ת בכיר/ה
אזור הצפון
היקף משרה: מלאה

תנאים מעולים למתאימים/ות

מטרת התפקיד
אחריות על ניתוח, בקרה ותכנון כלכלי שוטף של פעילות החברה, תוך הפקת נתונים כלכליים, בניית תחזיות ותקציבים, בקרה וניהול של מעגלי מלאי, ומתן תמיכה כלכלית לתהליכי קבלת החלטות.

תחומי אחריות עיקריים
בניית תמחירים למוצרים, שירותים ופעילויות, לרבות עבודה שוטפת מול אנשי המכירות ומתן תמיכה כלכלית בתהליכי הצעות מחיר.
ניתוח מכירות, ניתוח רווחיות והפקת דוחות ניהוליים שוטפים.
זיהוי מגמות והצפת תובנות כלכליות להנהלה.
בקרת השקעות וביצוע בדיקות כדאיות כלכלית לפרויקטים, השקעות ותהליכים תפעוליים.
בניית תקציב שנתי וביצוע בקרה וניתוח פערים בין תכנון לביצוע.
בקרה על מעגלי מלאי, לרבות עדכון, מעקב וניתוח נתוני מלאי.
פיתוח ובניית תהליכים, כלים ושיטות עבודה כלכליות, במטרה לשפר את שקיפות הנתונים, זמינותם ואיכותם עבור גורמי ההנהלה.

מהות התפקיד: ניהול מקצועי וארגוני של הצוות והמחוז, תוך דאגה לשיפור מתמיד של איכות ההתערבות השיקומית, קידום הידע המקצועי, גבולות ותפיסת התפקיד של הצוות. אחריות על היקפי מקבלי השרות במחוז, תוך ניהול סדרי עדיפויות לטיוב השירות. ניהול ממשקי חוץ ופנים לקידום שיתופי פעולה מקצועיים ומקדמים.

התפקיד כולל:
ניהול ותפעול המערך המקצועי והמינהלי של השרות במחוז.
ניהול צוות בהיבט המקצועי והאישי.
ליווי מקצועי שוטף לצוות, לרבות מענה מידי ופתרון בעיות בשטח.
בקרה על העשייה המקצועית ועל ההיבטים השונים באיכות ואפקטביות השרות
כולל בדיקת תוכניות שיקום, דוחות חודשיים, וביצוע תצפיות מקצועיות.
קיום ישיבות צוות תקופתיות, השתתפות בישיבות צוות מוביל של התחום.
קיום ישיבות אישיות עם כלל המורים בצוות, הנחיה מקצועית, התווית יעדים, מעקב ובקרה.
שיווק והסברה לגורמים מפנים בעלי פוטנציאל במחוז, ליצירת זרם פונים מתמיד וגדל.
עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי פנים וחוץ מגדל אור.