דרושים » משאבי אנוש » רכזת כ"א

לקבוצה מובילה ויציבה בתחומה דרושה רכזת גיוס לתפקיד מרכזי ומשמעותי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה תחת מנהלת משאבי אנוש של החברה, עם חשיפה מלאה לתהליכי גיוס והשפעה אמיתית על הצמיחה הארגונית.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים
פרסום משרות וניהול מקורות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים
ליווי מועמדים לאורך התהליך

לחברתנו באזור הבורסה דרוש/ה מנהל /ת משרד, אדמיניסטרציה ורווחה.
תפקיד ראשוני בעולם המשאבי אנוש!
במסגרת התפקיד, קבלת קהל, אחריות על הזמנות שוטפות (מלאי), דוחות ללקוחות (נוכחות עובדים וכדומה), אירועי רווחה, מתנות לעובדים, ניהול יומנים ועוד.
משרה חלקית/הורה

לחברה גלובלית דרוש/ה אחראי/ת הדרכה ופיתוח ארגוני 
במסגרת התפקיד:
טיפול בתהליכי פיתוח ארגוני והדרכה:
ליווי והטמעת התהליכים, קורסי פיתוח מנהלים, ייעוץ למנהלים,
בנייה ותפעול תכנית שנתית עבור פורום מנהלים בכירים ועובדי המטה, הערכת ביצועים, סקר עמדות, ניהול ותפעול הפרויקטים והתקציב בתחום הפיתוח הארגוני.
טיפול במערך הדרכות והכשרות מקצועיות פנימיות וחיצוניות:
בניית תכנית הדרכה שנתית, איתור צרכים מול מנהלי החברה, בחינת ובחירת מנחים, מו"מ וקשר שוטף מול הספקים, ניהול לוגיסטי, ליווי הקורסים, הכנת חומרים, אחריות על תקציב ההדרכה, הכנת דוחות בקרה ומשוב.

ניהול וליווי עובדים זרים באתרי בנייה ברחבי הארץ
דאגה לרווחת העובדים
עבודה שוטפת מול מנהלי עבודה וקבלנים
תיאום הסעות, דיווחי נוכחות ופתרון בעיות בשטח
פיקוח על תנאי עבודה ובטיחות
גיוס ומיון עובדים

התפקיד כולל: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, עבודה עם ממשקים שונים בחברה.
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30, ללא ימי שישי!
שכר: 8,500 ש"ח + נסיעות + תנאים סוציאליים מעולים, כגון:
-הכשרה פרטנית
-יום עבודה מהבית לאחר חפיפה
-סיבוס (עם אופציית צבירה) של 30 ביום.
-הסעות ממגוון ערים בארץ / חנייה בחניון החברה
-נופש חברה שנתי בחו"ל
-קרן השתלמות לאחר שנה
-מתנות בחגים וימי הולדת
-דמי ניהול פנסיה מופחתים
-ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה מעבר למה שמגיע בחוק
-הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות (וותק של 3 שנים)
-אפיקי קידום ופיתוח
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.
הדר

חברה גדולה, יציבה ומובילה מחפשת את הלב הפועם הבא של מחלקת משאבי האנוש שלנו!
אם יש לך זיקה לעולמות השכר, תשוקה לגיוס ואנרגיה מעולה - המקום שלך איתנו (אפילו שזה זמני, מי יודע לאן זה יתפתח?).

-הלוקיישן הכי נוח שיש: רמת גן, ממש סמוך לקניון איילון (רכבת, אוטובוסים, שופינג ואוכל טוב במרחק הליכה!).
-החיים עצמם: משרת בוקר קלאסית ונוחה! 09:00-17:00 (בלי שעות מטורפות, בלי סופי שבוע).
-הטיימינג: החלפה לחופשת לידה (דריסת רגל מעולה בחברה ענקית).


מה עושים ביומיום?
-מלווים את העובדים מהרגע הראשון: מעקב אחר קליטת עובדים חדשים והחתמה על הסכמי עבודה.
-הכתובת המקצועית בשטח: מענה שוטף, נעים ומקצועי לעובדים בנושאי שכר והסכמים.
-בול פגיעה: ניהול תהליכי גיוס מגוונים למשרות מטה בחברה.

ליווי מלא של העובד.ת - מקליטה ועד סיום העסקה.
עדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר (פנסיה, קרנות השתלמות ועוד).
מתן מענה פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים.
טיפול בהחזרי הוצאות, תנאים סוציאליים, הלוואות וזכויות שכר.
הפקת דוחות, מעקב תקינה, ותק, קביעות ועוד.
הפקת ובדיקת תלושי שכר ובקרה על תשלומים וזיכויים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך.

למשרד פרסום גדול דרוש/ה מנהלת תחום גיוס.
- אחריות על כל הגיוסים של כל המחלקות במשרד: קריאייטיב, ניהול לקוח, מדיה, פלנינג, דיגיטל וכו'.
- פרסום משרות באופן שוטף באתרי דרושים, רשתות סושיאל ועוד
- ניהול הקשר הישיר מול המנהלים המקצועיים, תוך קבלת פרופיל משרה ודיוק כל משרה בהתאם למצב בשוק המועמדים
- ניהול תהליכי גיוס מול המועמדים, המנהלים, חברות השמה וכו', כולל מתן תשובות חיוביות /או שליליות למועמדים.
- הפעלת מבצעי חבר מביא חבר בקרב עובדי המשרד
- ניהול העבודה מול חברות השמה
- כפיפות למנהלת משאבי אנוש

יום אחד היברידי.
אפשרות לגמישות בשעות העבודה
שכר גבוה למתאימ/ה!!!

מחפש.ת הזדמנות להשתלב ולהתפתח בעולם משאבי האנוש?

אנחנו מחפשים רכז.ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות על תהליכי משאבי אנוש,
רגולציה ותפעול, תוך עבודה שוטפת מול עובדים, מנהלים וגורמים חיצוניים.
התפקיד מאפשר חשיפה למגוון רחב של תחומי HR והזדמנות ללמוד, להתפתח ולצבור ניסיון משמעותי.

תחומי אחריות:
תמיכה שוטפת בפעילות מחלקת משאבי האנוש והרגולציה.
סיוע בתהליכי גיוס, לרבות תיאום ראיונות וליווי תהליך המיון.
ליווי תהליכי קליטת עובדים (Onboarding).
סיוע בתהליכי ויזה והיתרי העסקה, כולל עבודה מול גורמים חיצוניים (תינתן הכשרה).
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ-ארגוניים.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות של המחלקה.
ארגון והפקת פעילויות רווחה ואירועי חברה.