דרושים » ייצור ותעשייה » מנהל /ת מחלקת למפעל מזון מח' כשרה

ניהול כלל הפעילות במחלקת המילוי והאריזה תוך עמידה בתוכנית העבודה וביעדים המוגדרים למחלקה.
פיקוח ובקרה על תהליכי הייצור לפי נהלי העבודה ולפי נהלי איכות ובטיחות, תוך ביצוע פעולות לשיפור והתייעלות, פתרון בעיות בשטח.
ניהול צוות עובדים ואחמ"שים - גיוס, פיתוח מקצועי, הכשרה, סידור משמרות, מעקב שעות עבודה ועוד.
עבודה בממשק עם מגוון מחלקות בארגון.
שותפות בתכנון תהליכים חדשים וניסוי טכנולוגיות חדשות.

הזדמנות להוביל את ליבת הפעילות היצרנית במחלבה מתקדמת ודינמית!
אנחנו מחפשים מנהל /ת ייצור מנוסה ואסרטיבי/ת, עם יכולת הנהגה והנעה, שיוביל/תוביל את מערך הייצור קדימה - ליעילות, מצוינות ותוצאות.

במסגרת התפקיד:
הובלת פעילות הייצור מקצה לקצה (מילוי ואריזה) תוך עמידה ביעדים עסקיים, תוכניות עבודה ומדדי ביצוע מתקדמים (OEE, FTR ועוד)
אחריות כוללת על איכות, בטיחות, יעילות ותהליכי אספקה
ניהול מנהלי צוותים מגיוס וקליטה ועד פיתוח והעצמת עובדים
קביעת שיטות עבודה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור
סמכות קבלת החלטות בזמן אמת בנושאי איכות וחריגים, בשיתוף הבטחת איכות
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והטמעת מתודולוגיות LEAN ברצפת הייצור
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב

אחריות על ניהול הפעילות השוטפת בחדר הנקי, הובלת צוות עובדים, עמידה ביעדי איכות ותפוקה, והבטחת עבודה בהתאם לנהלים ולדרישות הרגולטוריות.

* ניהול והובלת צוות של כ-5 עובדים בחדר הנקי
* חלוקת עבודה, תעדוף משימות ומעקב אחר ביצוען
* אחריות על עמידה ביעדי ייצור, איכות ולוחות זמנים
* פיקוח על עבודה בהתאם לנהלי חדר נקי ונהלי איכות
* ליווי, חניכה והכשרת עובדים חדשים
* בקרה על תהליכי הרכבה, אינטגרציה ובדיקות של מוצרים ומכלולים רפואיים
* איתור חריגות בתהליך וייזום פעולות מתקנות ומונעות
* עבודה שוטפת מול ממשקי איכות, הנדסה, ייצור ותפעול
* אחריות על תיעוד תהליכים ודיווח בהתאם לנהלים
* הובלת תהליכי שיפור מתמיד, ייעול תהליכים והטמעת נהלי עבודה
* הקפדה על בטיחות, סדר וארגון בסביבת העבודה

לחברה מובילה בתחומה באלון תבור דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התקנות
ניהול ההתקנות בחברה תוך עמידה בלוחות הזמנים המוגדרים בתכנון הפרויטקלי, ע"פ
הנחיית מנהל תפעול ומחלקת התפ"י.
אחראיות על ישיבות התנעה עם לקוחות, מדידות, סיורי שטח ותיאומים בין המפעל ללקוח.
ניהול המתקינים, קבלני משנה, ציוד, לוגיסטיקה, תיאומים והפחתת העלויות במחלקה.
אחראיות על סיורי שטח, אפיון ודרישה לציוד הלוגיסטי הנדרש
מהווה יועץ למחלקת המכירות על זמנים, עלויות ותקציבים להתקנות
אחראיות על תדרוך צוותי ההתקנה טרם ביצוע העבודה
אחראיות על מסירת פרויקטים ללקוחות.
אחראיות על תפוקות, ניהול ופיקוח העבודות בשטח בהתאם לשרטוטים, מפרטים ונורמות
המקובלות בחברה.
אחראיות על הדרכות והכשרות מקצועיות לעובדי המחלקה
אחראיות על מימוש תוכנית העבודה של המתקינים, בודק מוסמך ומסירה ללקוחות
אחראיות על הבטחת איכות של המתקינים, תוך עמידה בנהלי האיכות לפי נהלי החברה
ותקן 9001 ISO

לחברה תעשייתית בתחום התשתיות והאנרגיה,
דרוש/ה מנהל /ת תחום מכונות.
משרה מלאה.

תיאור התפקיד -
ניהול תחום המכונות במחלקת האחזקה במפעל תעשייתי תהליכי גדול ומוביל. התפקיד כולל אחריות על תכנון, ניהול וביצוע עבודות אחזקה, פיקוח על צוות עובדים, טיפול בציוד סובב ומערכות טכניות מגוונות, וכן קידום תהליכים לשיפור זמינות ואמינות הציוד.


תחומי אחריות עיקריים -
ניהול צוות בתחום האחזקה המכאנית.
טיפול ותחזוקה של ציוד סובב, מערכות פנאומטיות והידראוליות.
מתן מענה מקצועי לתקלות מורכבות.
הובלת פרויקטים לשיפור וייעול תהליכי אחזקה.
עבודה מול ממשקים מרובים בתוך המפעל.

למפעל תעשייתי גלובאלי מוביל מענף הפלסטיק באזור העמקים דרוש/ה מנהל /ת מפעל.
אחריות על עמידה בתוכניות הייצור, יעדי תפוקה ויעילות תפעולית (OEE).
הובלת תהליכי מצוינות תפעולית והטמעת מתודולוגיות LEAN Manufacturing.
הטמעת תרבות ארגונית של בטיחות, איכות ומצוינות תפעולית.
ניהול כולל של פעילות הייצור במפעל והובלת הארגון לעמידה ביעדים העסקיים והתפעוליים.
ניהול ישיר של מנהלי מחלקות וניהול עקיף של מאות עובדים.
עבודה שוטפת מול ממשקים ארגוניים: הנדסה, פיתוח, איכות, שרשרת אספקה והנהלה בכירה.

- אחריות וניהול של צוות מפעילי ה-SMT, מבקרות, הלחמת גל, השלמות ו - ICT.
- אחריות כוללת לתהליך ה-SMT משלב ה-Set Up ועל לאחר בדיקת הכרטיסים ב - AOI.
- בניית פרופילי טמפרטורה, ותמיכה טכנולוגית כוללת של התהליך.
- תכנון סדר עליית פרויקטים לקווים.
- ניהול אספקות מול מנהלת הייצור.
- עבודה מול מחסן בכל היבטי החוסרים וניהול סט אפים.

הובלת כלל המנהלים והעובדים במפעל, לרבות ניהול מנהלי מחלקות שרשרת אספקה, טכני, תפ"י, ייצור, איכות

התפקיד כולל
אחריות על קידום והובלת המפעל למצוינות עסקית ותפעולית
בניית תוכנית עבודה שנתית למפעל כולל בקרה אחר עמידה ביעדים.
איתור ובחינת מוקדי שיפור והתייעלות
יצירת סטנדרט מפעלי למדדים, כלים, למידה ארגונית ושגרות עבודה.
אחריות על קליטת עובדים, ניודים וקידומים
ניהול ישיר של מנהלים ופיתוח עובדים
התנהלות מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים כולל חו"ל