ניהול תפעולי של המחסנים: אחריות על שלושה מחסנים שונים (BL, SP, SHR), כולל סידור, ארגון ותפעול שוטף של צוות המחסנאים.
התרחבות אסטרטגית 2027: שותפות בבניית התשתית הלוגיסטית לקראת הקמת מפעלים חדשים בעולם, כולל איפיון זרימת חומרים ונהלי עבודה בין-לאומיים.
ניהול רכש ומלאי: הפקת דרישות לחומרים בהתאם לרמות מלאי ביטחון וצריכה ממוצעת, תוך עבודה מול ספקים וקבלני משנה בארץ ובחו"ל.
תמיכה בייצור ובפיתוח: ניפוק שוטף של חומרי גלם (מתכת, פלסטיקה) ורכיבי אריזה לחדרים הנקיים ולקווי הייצור.
ניהול שרשרת ערך: אחריות על תהליכי שילוח וקליטה מעיקורים, ניהול תעודות משלוח, הזמנות במערכת עד שלב השילוח ללקוח.
מערכות מידע ובקרה: עבודה שוטפת עם מערכת Priority לניהול קליטות, ניפוקים ותנועות מלאי.
מדדי ביצוע (KPI's) ושיפור מתמיד: איפיון ומעקב אחר יעדי KPI תפעוליים (כגון אמינות מלאי ועמידה בלוחות זמנים) וקידום יוזמות לשיפור וייעול תהליכים לוגיסטיים במחלקה.
דרישות:
ניסיון מקצועי וניהולי: ניסיון מוכח בניהול לוגיסטי ובהובלת צוות עובדים - חובה.
ראייה מערכתית וביצועיסטית: יכולת תכנון לטווח ארוך (התרחבות למפעלים נוספים) לצד יכולת "להפשיל שרוולים" ולרדת לפרטים הקטנים ביותר של המחסן.
תכונות אישיות:
o אמינות, חריצות ומוסר עבודה גבוה מאוד ("לא מפחד/ת מעבודה קשה").
o יכולת ניהול והנעת עובדים בסביבה אינטנסיבית ודינמית.
o יכולת ארגון, סידור ותיעדוף משימות באופן עצמאי.
מערכות מידע : ניסיון עבודה עם מערכת Priority - יתרון משמעותי.
השכלה: מהנדס תעשייה וניהול או תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי.
רקע תפעולי: יכולת עמידה ביעדים תפעוליים מדידים ושיפור תהליכי עבודה קיימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.