דרושים » כספים וכלכלה » ראש/ת מטה מנכ"ל

דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
על המועמד לתפקיד מנכ"ל לעמוד בתנאים המצטברים הבאים המפורטים בסעיפים 1 עד 3 או לחלופין, לעמוד בתנאים המצטברים המפורטים בסעיפים 1 ו- 4 להלן:
תושב ישראל.
בעל *תואר אקדמי באחד או יותר מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים
(B.L. L) ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר
אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
לעניין זה: *" בעל תואר אקדמי" - משמעו בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר על ידי
המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר במדינה
אחרת, אם התקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
בעל ניסיון מוכח מצטבר של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהבאים, והכל במהלך 10
השנים האחרונות (מהמועד האחרון להגשה), ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובכל תפקיד אחר בוותק של שנה אחת ומעלה ברציפות:
תפקיד מנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו בתחום הניהול העסקי של תאגיד
המעסיק 100 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או הכנסות)
של 1 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל חברות בנות
ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
תפקיד סמנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו, הכפופים ישירות למנכ"ל, בתחום
הניהול העסקי של תאגיד המעסיק 120 עובדים לפחות, ושהוא בעל היקף פעילות
כספי (תקציב או הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע
(והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי בתפקיד סמנכ"ל ומקביל
לו ומעלה או בדרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות
הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים,
בגוף המעסיק 120 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או
הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל
חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**לחלופין יוכל להגיש מועמדות גם מי שאינו עומד בתנאים המפורטים בסעיף,2 ובלבד
שהינו בעל *תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, ושהוא בעל
ניסיון ניהולי מצטבר של 12 שנים לפחות ב-18 שנים האחרונות, באחד או יותר
מהתפקידים שפורטו בסעיפים במסמכים, ובלבד שכיהן בכל אחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובנוסף מתוכן 6 שנים לפחות במצטבר, בגופים בעלי היקף
פעילות כספי (תקציב או הכנסות) שאינו נופל מ2.2- מיליארד ש"ח ומונים 130 עובדים
לפחות (והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**בכפוף לכך שהוועדה לבדיקת מינויים תאשר שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי
כאמור ועמידה בהוראות חוק נוספות.
מאפיינים המהווים יתרונות
ניסיון ניהולי בכיר, היקף העובדים אותם ניהל המועמד באופן ישיר; משך כהונה בכל תפקיד
בכיר; מגוון תפק ידים אותם ביצע המועמד ; היקפי פעילות כספית בארגון שאותו ניהל
המועמד.
ניסיון ניהולי בכיר בחברות בתחומי הנדסה אזרחית ו/או תשתית תחבורה ו/או תשתית ו/או
בינוי.
ניסיון ניהולי בכיר בהובלת מהלכים אסטרטגיים; תהליכים ושינויים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה בתוך / מול סביבה ציבורית ורגולטורית.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה שוטפת מול דירקטוריון, ועד מנהל ומקביליו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.