דרושים » מדעי החברה » מנהל/ת פעילות נערות בחטיבות ביניים

דרישות:
בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי (להנדסאי רשום ניסיון של 6 שנים ולטכנאי רשום ניסיון של 7 שנים)בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה. מודגש כי הניסיון בסעיפים 2 ו- 3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופףיתרון ל-:בעלי תואר במשפטים ורישיון ותעודת עו"ד בתוקף. ב. בעלי ניסיון מוכח של 8 שנים לפחות בתחום ההתקשרויות והמכרזים בארגונים ציבוריים, לרבות ניסיון בעבודת ועדת מכרזים, ניהול התקשרויות וניהול מאגרים. ג. בעלי ניסיון מוכח בתחום ניהול מכרזים לפי הדין הרלוונטי לשלטון המקומי, בתאגידים בעלי מחזור עסקים של לפחות 100 מיליון ובניהול מספר רב של מכרזים במקביל ובהיקפים של מאות אלפי. ד. בעלי ניסיון מוכח בעבודה עם כלים ופלטפורמות לניהול וביצוע מכרזים, חוזים, מעקב אחר ערבויות וכיו"ב. ה. בעלי ניסיון בתפקידים ניהוליים בתחומי הפעילות של החברה.ו. ניסיון בעבודה בתאגיד עירוני ו/או רשות מקומית בעלי מחזור עסקים של לפחות 100 מיליון וכן, מול גופים ציבוריים, ממשלתיים או עירוניים.
דרישות סף לתפקיד: רשאי להגיש מועמדות לתפקיד תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי / טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע" ג-.2012. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים למשך שנה, ניסיון בניהול תקציב למשך שנה
תואר אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או תואר שהוכר על ידי המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל, או אישור לימודים בתכלית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר גיל 18 ובצירוף מעבר שלוש בחינות לפחות של הרבנות הראשית לישראל (שתיים מהן בדיני שבת ודיני אסור והיתר), או תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך לפי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.עבודה בשעות לא שגרתיות, עבודה עם המגזר החרדי, עברית ברמה גבוהה, שליטה טובה בתוכנת OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון בהובלת פרויקטים ופעילויות חברתיות/קהילתיות ניסיון בעבודה עם צעירים/צעירים בוגרי צבא/משתקמים רקע בעבודה חינוכית/קהילתית/טיפולית יכולת ליצירת קשר בין אישי ותמיכה פרטנית שיתופי פעולה עם גופים וארגונים כישורי ניהול והובלת צוותים או מתנדבים תואר ראשון (חובה) באחד התחומים הבאים: עבודה סוציאלית חינוך / חינוך בלתי פורמלי פסיכולוגיה כישורים אישיים: כושר מנהיגות והובלת צוות. יוזמה, חדוות עשייה, שירותיות ויחסי אנוש מצוינים. יכולת עבודה בסביבה מורכבת ורגישה. יכולת תקשורת מצוינת בעבודת צוות ובין-אישית. יצירתיות ויכולת להוביל תהליכים חדשים ומעניינים. יכולת הקשבה והבנה לצרכים של קהל צעיר והיכולת ליצור קשרים אמפתיים.
כישורים טכנולוגיים: שליטה טובה במחשב ובתוכנות office (Word, Excel, PowerPoint).
יכולת עבודה תחת לחץ: ניהול של מס' פרויקטים במקביל, תוך שמירה על איכות ותיאום בין הפעילויות השונות. כושר ארגון מצוין, עמידה בזמנים והתמודדות עם אתגרים. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. בעל/ת השכלה אקדמאית רצוי בתחום מדעי החברה, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה, מדעי המדינה, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
2. נסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בהובלת פרויקטים חברתיים חינוכיים או בעבודה קהילתית.
3. נסיון ניהולי של שנה לפחות בניהול צוות עובדים.
4. ידע והכרות בעבודה עם תוכנת אופיס.
5. נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות של ניידות.
6. אישור על העדר עבירות מין והעדר רישום פלילי.
7. יכולת וניסיון בעבודה של גורמים ברשות ומחוצה לה.


הגשת מועמדות תבוצע עד ולא יאוחר מיום 16/4/2026 בשעה 12:00.

יש להעביר קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי העסקה (כולל תפקיד, תאריכי העסקה מלאים והיקף משרה) המעידים על הניסיון הנדרש בהתאם לדרישות המשרה והמלצות אם קיימות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף.
הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל, תיפסל.

המכרז מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד והינו לנשים וגברים כאחד.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין ימסור גם מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.