דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת מחלקת שכר לחב‎רה קמע‎ונאית באז‎ור השרון

לקבוצת גולף, מהחברות הקמעונאיות המובילות בישראל בתחום האופנה ועיצוב הבית, דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלת מחלקת השכר, לרבות צוות חשבות שכר
אחריות מלאה על הכנה, חישוב ובקרה של שכר לעובדי הארגון על כל מרכיביו, כולל שכר בכירים
אחריות על שכר לכ-2,000 עובדים
עבודה בסביבה מרובת הסכמים קיבוציים והסכמים אישיים
קליטת עובדים וסיומי העסקה בהיבטי שכר
ניהול ובקרה על דיווחים שוטפים לרשויות, ביטוח לאומי, פנסיה ועוד
בקרה וניתוח דוחות שכר, עלויות עבודה ומגמות
אחריות על תהליכי נוכחות והפרשות סוציאליות
הובלת תהליכי עבודה, שיפור ובקרה שוטפת על איכות ודיוק הנתונים
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, תלושי שכר וזכויות
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים, לרבות משאבי אנוש, כספים ומנהלים
טיפול בסוגיות מורכבות בדיני עבודה, לרבות יישום והטמעת הסכמים קיבוציים
אחריות על עמידה בדרישות חוק ורגולציה

לחברת Jomba המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר
לאחד מלקוחותינו - חברה קמעונאית גדולה באזור השרון

ניהול והובלת מחלקת השכר וצוות חשבות שכר
אחריות מלאה על שכר לכ-2,000 עובדים, כולל בכירים
בקרה, דיווחים לרשויות ועמידה ברגולציה
עבודה עם הסכמים קיבוציים ואישיים
הובלת תהליכים, ניתוח דוחות ושיפור מתמיד

לחברה קמעונאית גדולה
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר
התפקיד כולל:
ניהול והובלת מחלקת השכר וצוות חשבות שכר
אחריות מלאה על שכר לכ-2,000 עובדים, כולל בכירים
בקרה, דיווחים לרשויות ועמידה ברגולציה
עבודה עם הסכמים קיבוציים ואישיים
הובלת תהליכים, ניתוח דוחות ושיפור מתמיד

אנו מחפשים חשב/ת שכר מנוסה, מקצועי/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית גבוהה להצטרפות למחלקת הכספים של רשת קמעונאית מובילה.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על מחזור השכר בארגון

תחומי אחריות:
ניהול שכר מקצה לקצה: אחריות מלאה על הכנה, בקרה ואישור שכר חודשי למאות עובדים (מטה ושטח).
מומחיות בדיני עבודה: שליטה מעמיקה בחוקי העבודה בישראל, כולל תקנות עבודת נוער (שעות עבודה, מנוחה, אישורי העסקה וזכויות סוציאליות).
טיפול בסוגיות מורכבות: ניהול הסכמי עבודה אישיים, שעות נוספות, משמרות, בונוסים ועמלות מכירה.
עבודה מול רשויות: דיווח ותשלום למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קופות גמל, פנסיה וקרנות השתלמות.
ליווי סיומי העסקה: עריכת גמר חשבון, מילוי טפסי 161 ופיקוח על הפרשות לפיצויים.
בקרה ודיווח: הפקת דוחות שכר חודשיים, ניתוח חריגות וממשק שוטף מול מנהלי הסניפים והנהלת הכספים.

לפירמת ייעוץ פיננסית מובילה, המספקת שירותים מקיפים לחברות הייטק וסטארט-אפ בישראל ובחול דרוש/ה
חשב/ת שכר

עבודה במטה החברה באזור השרון
משרה מלאה יש גמישות בשעות
יום עבודה אחד מהבית
תנאים מעולים- קרן השתלמות מהיום הראשון/ כרטיס תן-ביס/ביטוח בריאות פרטי/ימי מחלה מהיום הראשון

תיאור התפקיד
התפקיד כולל אחריות מלאה להכנת שכר עבור תיקי לקוחות שונים במגזר ההייטק, כולל:
הכנת שכר מקצה לקצה לכ600 עובדים (מצטבר עבור לקוחות הפירמה)
עבודה שוטפת מול מנהלי כספים, חשבים וגורמי HR
מתן מענה מקצועי ללקוחות בנושאי שכר, דיני עבודה ורגולציה
טיפול בקליטות, סיומי העסקה, דיווחים ועוד
אחריות על דיוק, סדר ועמידה בלוחות זמנים
השתלבות בצוות חשבות שכר מקצועי ומנוסה
סיוע בהטמעת תהליכים ושיפור מתודולוגיות עבודה

לחברה משפחתית יציבה ומובילה בתחום החקלאות, דרוש/ה מנהלת חשבונות חשב/ת שכר למשרה של 8:00-14:00
עבודה בצוות
אחריות על תחום השכר

הזדמנות נהדרת להשתלב בצוות מקצועי בתחום הכספים! אנו מחפשים מנהל /ת חשבונות סוג 2 עם ניסיון ראשוני לצמיחה והתפתחות אצלנו.


תיאור תפקיד:
- ביצוע הנהלת חשבונות שוטפת של המשרד.
- הקלדה וקליטה של חשבוניות ספקים ולקוחות.
- קליטת דפי בנק וביצוע התאמות בנקים שוטפות.
- ביצוע התאמות ספקים והתאמות כרטיסים.
- הכנת מעמ ודיווחים שוטפים לרשויות.

שכר ותנאים:
- טווח שכר: 8,500-9,500 (ייקבע בהתאם לידע ולניסיון).
- היקף משרה: משרה מלאה.
- עבודה ממשרדי החברה בכפר סבא בסביבה נעימה ומקצועית.
- מיקום: כפר סבא

אל תפספסו את ההזדמנות! אם המשרה הזו תפורה עליכם - שלח/י קורות חיים עוד היום!

אנו מחפשים מנה"ח יחידה סוג 3 עם ידע וניסיון בהכנת שכר, בעל/ת ניסיון, ידע מוכח ורצון להתפתח ולהשתלב בארגון לטווח הארוך. כפיפות לסמנכ"ל הכספים.
התפקיד דורש יכולת עבודה עצמאית, ראש גדול ויוזמה, לצד יכולת עבודה בצוות ותקשורת בינאישית מצוינת.
על התפקיד:
ביצוע עבודת הנה"ח עד מאזן.
התאמות בנק ואשראי.
פקודות יומן.
הכנת משכורות.
התאמות ספקים ולקוחות.
דיווחי מוסדות.
הכנת דוחות הנהלה.

משרה מלאה 8:00-17:00 עם גמישות

1. מנהלת חשבונות
לחברה גלובלית בענף המתכת דרוש/ה עוזר/ת חשב.
התפקיד כולל: יכולת עבודה עצמאי ולנהל תהליכים מקצה לקצה
עיסוק בהנהלת חשבונות, ניהול תזרים מזומנים
ביצוע בקרה וניתוח פיננסי, עבודה עם מערכת ERP
2.חשב/ת שכר בכיר/ה
טיפול ותפעול כל היבטי חשבות שכר כולל קליטת עובד וסיום העסקה
ביצוע עדכוני שכר שוטפים
ביצוע בקרות שכר, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות