דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » דרוש /ה מנהל /ת הוראה לתוכנית מגשימים מדמח (5 יחל)

אנו מחפשים מנהל.ת הדרכה לאזור דרום בתוכנית מגשימים סייבר על מנת לנהל ולהוביל את נושא ההדרכה הטכנולוגית באזור.

אחריות על:
יישום תכנית הלימודים של התכנית בפועל על ידי המדריכים.ות והרכזים.ות באזור בשותפות עם מנהל ההדרכה הארצי ומנהלת האזור.
מעקב שוטף על העברת התכנים המקצועיים והצפת בעיות ופערים העולים מהשטח
תחקור תכנון מול ביצוע של תכנית הלימוד
ניהול צוות רכזי.ות ההדרכה: בניית הצוות, ליווי וחניכה, ניהול משימות וחלוקת אחריות, מעקב ובקרה על תכנון וביצוע משובי המדריכים.ות באזור.
ביצוע ישיבות צוות שבועיות, ליווי רכזות אל מול התכנים המקצועיים.
ניהול המדריכים באזור (גיוס, מיון, ראיון, שיבוץ), הכשרה, ליווי וחניכה.
ניהול מחנות קיץ וימי שיא, מעורבות בפיילוטים המתקיימים באזור, ועוד.

תכנית "מגשימים AI" עוסקת בהדרכת בני נוער (י'-י"ב) בתחום מדעי הנתונים והבינה המלאכותית.
מטרת התכנית היא להגדיל את מספר המתקבלות והמתקבלים ליחידות העוסקות בדאטה ובינה מלאכותית בצה"ל וכן להרחיב את קהילת מומחי הדאטה בישראל.

אחריות על:
- ניהול צוות הדרכה הפרוס ארצית כולל גיוס, פיתוח, ליווי והכשרה של סגל התוכנית הטכנולוגי ברמה המקצועית והחינוכית כולל ביצוע וניהול הכשרות של מדריכים.
- הטמעה של פיתוחי תוכן ותוצרי הדרכה חדשים שפותחו בתחום פיתוח למידה ויישום פרויקטים מיוחדים ופיילוטי תוכן בתוך התכנית בהתאם למדיניות ויעדי התכנית.
- יישום ובקרה של גאנט ההדרכה השנתי של התכנית (שיעורים, ימי שיא, מחנה קיץ וכו') בשותפות עם צוות הניהול של התכנית.
- תחקור של תחומי הלמידה וההדרכה בתכנית ושיקוף של התובנות לגורמי הפיתוח.
- ליווי פרטני של מדריכים לאורך השנה, שיחות שבועיות ועבודה משותפת לבקרה על התקדמות החניכים בכיתה.
- ביצוע תהליכי מיפוי ובקרה אחר התקדמות החניכים בשכבה, וקבלת החלטות בהתאם.

התפקיד כולל:
- פיתוח תכנים לתהליכי למידה חדשניים המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות טכנולוגיה
- פיתוח תהליכי הוראה: מערכי שיעור, חומרי למידה והדרכה למדריכים
- ניתוח פידבק העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים בהתאם
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות בחטיבת הביניים וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.


מיקום: ראש העין בשילוב עבודה מהבית

תכנית ניצנים פועלת בשיתוף אגף התקשוב וההגנה בסייבר של צה"ל, ומיועדת לחשוף, להעמיק ולכוון בני נוער מצטיינים מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית לעולמות התוכנה והשירות הטכנולוגי בצה"ל, תוך הכנה להשתלבות עתידית בתחומי ההייטק.

מדריך /ת התכנית מלווה את החניכים, מהווה דמות משמעותית ותומכת, ועומד/ת ביעדי הידע וההשמה, תוך יצירת קשר אישי עם כל חניך.

אם סיימתם תואר במדעי המחשב ועדיין לא מצאתם עבודה, אתם לא לבד.
השוק השתנה.
AI, אוטומציה וכלים חדשים העלו את הרף, לא הורידו אותו.
היום לא מחפשים רק ידע תיאורטי.
מחפשים מפתחים שיודעים:
- לעבוד בצוות
- לבנות מערכות אמיתיות
- להשתמש נכון ב-AI כדי להאיץ פיתוח
- ולהבין לעומק מה הם עושים
ב-Infinity Labs אנחנו מגשרים על הפער הזה.
במסלול הקריירה שלנו תהפכו מבוגרי תואר - למפתחים רלוונטיים לשוק של היום.
- 1,800+ שעות פיתוח בפועל
- עבודה בצוותי פיתוח אמיתיים
- הכשרה לעבודה עם AI כחלק מתהליך הפיתוח
- השמה לאחר ההכשרה: שילוב במשרות ליבה בתעשייה
ההכשרה על חשבוננו למתאימים, ורק כשאתם מצליחים - אנחנו מצליחים.

לחברת Next Vision דרוש/ה Junior - Full Stack Developer בתחילת הדרך לתפקיד מגוון ומאתגר הכולל פיתוח מערכות Web, עבודה עם בסיסי נתונים, פיתוח ממשקי API, אינטגרציות בין מערכות וחשיפה לטכנולוגיות Cloud מתקדמות.
תיאור התפקיד:
פיתוח ותחזוקת מערכות Web בצד ה- frontend וה- backend
פיתוח ממשקי משתמש (GUI) ו-APIs
עבודה מול SQL ומסדי נתונים
פיתוח אינטגרציות בין מערכות ארגוניות
ניתוח דרישות, פתרון בעיות ופיתוח פתרונות טכנולוגיים
עבודה עם טכנולוגיות Cloud וסביבות פיתוח מתקדמות

לעמותת הלל - המסייעת ליוצאי החברה החרדית להשתלב בחברה הישראלית דרוש/ה רכז/ת שיעורי תגבור
מטרת התפקיד:
הובלה וניהול של מערך הסיוע הלימודי ליוצאים בשאלה, הכולל שיעורי תגבור, ליווי וייעוץ לימודי לסטודנטים וללומדים להשלמת בגרויות, פסיכומטרי ולימודים אקדמיים. התפקיד משלב ניהול מערך מתנדבים גדול ומתן שירות איכותי, זמין ומקצועי ליוצאים בשאלה, מתוך מחויבות לשביעות רצונם ולתחושת המסוגלות האישית שלהם.

תחומי אחריות מרכזיים:
- ניהול שוטף של מערך שיעורי התגבור, כולל תיאום בין יוצאים ומורים בהתנדבות.
- הקפדה על זמני מענה קצרים ומתן שירות מקצועי, אדיב ורגיש לכל פונה.
- גיוס, מיון, הכשרה וליווי שוטף של מתנדבים ומורים בתחומי הליבה והלימודים האקדמיים.
- מעקב ובקרה אחר תהליכי ההתאמה, השיעורים והמשובים לשיפור מתמיד של השירות.
- ניהול תקשורת שוטפת עם קהילת יוצאי המגזר החרדי - שיווק השירות באמצעים דיגיטליים ופיזיים.
- הובלה ויישום של תכנית עבודה שנתית לתחום.