דרושים » מדעי החברה » דרוש /ה פרויקטור /ית לתוכנית "חוסן בדרכים"

העמותה שלנו היא עמותה חברתית הפועלת למען ילדים חסרי מעמד בישראל ומפעילה מסגרות חינוכיות לגיל הרך ברחבי תל אביב.
אנחנו מחפשים ראש/ת אזור שיוביל/תוביל את הפעילות החינוכית והניהולית של מספר מסגרות, ילווה צוותים ויהיה שותף משמעותי בקידום איכות החינוך לילדים.
מה כולל התפקיד?
-תכנון והובלת תוכנית העבודה באזור.
-ליווי, הדרכה וניהול של צוותי חינוך ומנהלות מסגרות.
-אחריות על איכות הפעילות החינוכית והעמידה בנהלים.
-ניהול תקציב ובקרה שוטפת.
-עבודה מול גורמים מקצועיים, עיריית תל אביב ומשרד החינוך.
-שיתוף פעולה עם שותפים בקהילה ועם ממשקים פנים-ארגוניים.
-הובלת תהליכי פיתוח וקידום מקצועי של הצוותים.
למה להצטרף לעמותה?
עבודה בעלת השפעה חברתית אמיתית.
תפקיד מגוון עם אחריות והשפעה.
סביבת עבודה מקצועית, ערכית ומלווה.
הזדמנות לקחת חלק בקידום שוויון הזדמנויות לילדים בישראל.

מחפשים/ות תפקיד עם משמעות אמיתית, הובלה ולב רחב? הצטרפו אלינו למהפכת השיקום!
אנו מחפשים מנהל /ת מנהיג/ה, להובלת מסגרת ייחודית הנמצאת בתהליך צמיחה והתפתחות לקראת הפיכתה לקהילה תומכת.

אם יש לכם/ן תשוקה ליזמות חברתית, אמונה יוצאת דופן בפוטנציאל האנושי, ורצון לקחת חלק פעיל בבניית מודל שיקומי ייחודי ומעצים - המקום שלכם/ן איתנו.

מה כולל התפקיד?
הובלת תהליך מקצועי של פיתוח המסגרת.
ניהול, פיתוח והדרכה של צוות רב-מקצועי מסור, תוך רתימתם לחזון החדש.
יצירת סביבה מקדמת עצמאות, בנייה והובלה של תוכניות שיקום אישיות ושילוב הדיירים בקהילה הרחבה.
אחריות כוללת על היבטים מקצועיים, תפעול, תקציב וקשר רציף מול משרד הבריאות, גורמי טיפול ומשפחות.

אם יש לך דרייב ניהולי, ראייה מערכתית ויכולת לחבר בין אנשים, תהליכים וקהילה - זו ההזדמנות שלך להטביע חותם ולהוביל אימפקט אמיתי.
אנחנו מחפשים מנהיג/ה עם לב רחב, חזון חברתי ותשוקה לתחום בריאות הנפש, להובלת הוסטל הניצב בפתחו של תהליך שינוי משמעותי והפיכתו לקהילה תומכת

תיאור התפקיד:
פיתוח מקצועי של המסגרת והובלת תהליך השינוי והצמיחה.
ניהול תפעולי וארגוני כולל: אחריות מלאה על הניהול המקצועי השוטף, תקציב, תחזוקה, נהלים ועבודה רציפה מול גורמי חוץ ומשרד הבריאות.
ניהול, פיתוח והנעת צוות: גיוס, הכשרה ופיתוח של צוות רב-מקצועי, תוך ביסוס סביבת עבודה מעצימה ותומכת.
פיתוח שותפויות וחיבור לקהילה: יצירת חיבורים עם הסביבה המקומית.
עבודה מול דיירים ומשפחות: ליווי אישי וקבוצתי, מענה לצרכים משתנים, ושמירה על סביבה בטוחה, מכבדת ומקדמת אוטונומיה.

דרוש/ה מרכז/ת נושא עבודה קהילתית
אחוז העסקה: 100%
עו"ס חדש
רמת ניהול 3
1. אחריות לריכוז, לפיתוח ולהטמעת תחום העבודה הקהילתית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד ומגמות חברתיות בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ובקרה על היישום.
3. ריכוז, קידום, פיתוח והובלת מענים, פרויקטים, התערבויות, שירותים ייעודיים ותוכניות קהילתיות עבור אוכלוסיית היעד בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים ותרומות לשירותים ולפרויקטים השונים.
4. פיקוח ובקרה על יישום תכניות, פרויקטים, הסכמים ותקציבים בנושאים שבתחום האחריות.
5. פיתוח וקידום תפיסת העבודה הקהילתית ותהליכי מיצוי זכויות, בניית תשתית מקצועית, חיזוק מעורבות תושבים ועידוד מנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות במסגרת תכנית שיקום שכונות ובפרויקטים קהילתיים.
6. הכשרה, ייעוץ, ליווי והנחיה מקצועית לצוותים בשטח, לעובדים סוציאליים ולמתנדבים בנושאים שבתחום האחריות וארגון השתלמויות, כנסים וימי עיון מקצועיים.
7. סיוע בהכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, בביצוע פיקוח ובקרה לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית, ובבקרה על היישום.
8. ניהול, ריכוז ועריכת הידע המקצועי, פרסום ושיווק הפעילויות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
9. סיוע בביצוע התקשרויות חוזיות בנושאים שבתחום האחריות בתיאום ובשיתוף גורמים פנים עירוניים וגופים מחוץ לעירייה, וביצוע פיקוח ובקרה על איכות השירות לאוכלוסיית היעד.
10. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
11. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 00:00.