דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר לחברה יבואנית מצליחה בת"א, קו רכבת!

לארגון גדול במרכז דרוש/ה חשב/ת שכר
אחריות מלאה על ניהול מחזור חיי השכר בארגון, מתחילתו ועד סופו. התפקיד כולל ניהול שוטף של שכר, נוכחות, תפעול פנסיוני ומתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים, היכרות וניסיון במערכות "חילן" ו "חילנט "

ניהול ובקרת שכר
הכנת שכר לכ - 450 עובדים
טיפול שוטף בשכר: עדכוני הטבות מס, הזנת תמריצים, הלוואות ונתונים משתנים.
בקרות שכר: ביצוע בקרות שכר חודשיות.
דיווחים שנתיים ותקופתיים: הפקת דוחות חודשיים ושנתיים, טיפול בטפסי 101 דיגיטליים, 102 (ביטוח לאומי), 106 ו-126.
הגדרה והפקת דוחות תומכים ממערכת "אופק" בחילן, תיוק ממוחשב ב"תיקים 2000" ודיווח שכר לעובדי כוח אדם.

ניהול נוכחות ותפעול שוטף:
אחריות כוללת על תחום הנוכחות: ניהול, מעקב ובקרה מול עובדים ומנהלים, כולל הפקת דוחות חריגים.
קליטה וסיום העסקה: טיפול מלא בתהליך הקליטה (הקמת תיק עובד בחילן) וסיומי עבודה (הכנת טפסי 161, חישובי גמר חשבון והשלמת פיצויים).
אירועי מחזור חיים: טיפול בתאונות עבודה, חופשות ליד

חברת Mertens - MalamTeam מגייסת חשב.ת שכר לארגון מוביל באיזור גוש דן.  

תיאור המשרה:
אחריות מלאה על תהליכי השכר בארגון, הכנת שכר חודשי לעובדים, כולל שכר גלובלי, שכר שעתי, אנשי מכירות וכו'.
טיפול בקליטת עובדים וסיומי העסקה (טפסי 161, גמר חשבון), עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר, מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, מיסוי ודיני עבודה.

טיפול כולל בשכר העובדים מקליטת העובד/ת עד לסיום העסקה.
הכנת שכר חודשי, כולל קליטות עובדים החזר תשלום אש"ל והחזר הוצאות, תשלומים מיוחדים וסיומי העסקה.
טיפול בהפרשות סוציאליות, פנסיה, גמל וקרנות השתלמות.
דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי.
מתן מענה מקצועי שוטף לעובדים בנושא שכר ודיני עבודה.
עבודה שוטפת מול גורמים פנימיים(חשבונאות, משאבי אנוש וכו').
הקפדה על עמידה בדיני עבודה ובהסכמים קיבוציים/אישיים (ככל שרלוונטי).

לארגון מוביל בתחומו בתל אביב דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר
לחברה יציבה ומובילה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות וחשב/ת שכר לתפקיד מרכזי הכולל אחריות מלאה על תחום הנהלת החשבונות והשכר.
התפקיד כולל ניהול הנהלת חשבונות עד מאזן, טיפול שוטף בספקים ולקוחות, התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, דיווחים לרשויות והכנת חומר לדוחות כספיים.
בנוסף, אחריות מלאה על הכנת שכר לעובדי החברה מקצה לקצה, טיפול בדיווחים חודשיים ושנתיים, קליטות וסיומי העסקה ומתן מענה שוטף בנושאי שכר.
העבודה בכפיפות למנהל הכספים ודורשת דיוק, אחריות ועמידה בלוחות זמנים.

מה עוד כדאי לדעת?
משרה מלאה
מיקום: צפון תל אביב
סביבת עבודה מקצועית, יציבה ונעימה

לחברה ממשלתית ותיקה נמצאת באזור יהוד. דרוש/ה: חשב/ת שכר
התפקיד כולל:
אחריות על הכנת המשכורות בארגון. בכפיפות למנהל אגף המינהל/הכספים
החברה הינה תאגיד סטטוטורי הפועל תחת התקשי"ר וכפופה להנחיות הממונה על השכר.
בארגון כ- 60 עובדים קבועים חלקם בהסכמים קיבוצים וחלקם בחוזים אישיים.
היקף משרה: אפשרות לעבודה בחצי משרה כחשב/ת שכר.
או משרה מלאה בתפקיד משולב של חשב/ת שכר והנהלת חשבונות.

למשרדנו המקצועי בתל אביב דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה, יסודי/ת ומקצועי/ת לניהול מערך השכר עבור לקוחות המשרד. התפקיד דורש דייקנות גבוהה והבנה מעמיקה בדיני עבודה ודיווחים. אנו מציעים סביבת עבודה מכבדת, יציבה וגמישה, המתאימה מאוד גם לגמלאים/ות בעלי ניסיון עשיר בתחום.

במסגרת התפקיד
- הכנה וטיפול שוטף בתלושי שכר ודיווחים תקופתיים לרשויות.
- ניהול מלא של תהליכי קליטה וסיום העסקה (עזיבת עובדים).
- טיפול בטפסים רלוונטיים (101, 106, 161) ודיווחים למס הכנסה.
- ניהול קרנות פנסיה, קופות גמל ושידורי ממשקים באופן שוטף.
- מתן מענה מקצועי, שירותי וסבלני ללקוחות המשרד בכל נושאי השכר.
- היקף משרה: חצי משרה (גמישות בשעות).

שכר ותנאים
- שכר: ייקבע באופן אישי ומתגמל בהתאם לניסיון המועמד/ת.
- סביבת עבודה נעימה, שקטה ומכבדת בלב תל אביב.
- פתרון אידיאלי לשילוב בין עבודה מקצועית לפנאי (מתאים מאוד לגמלאים/ות).
- תנאים סוציאליים מלאים והפרשות כחוק מהיום הראשון.
- מיקום: תל אביב-יפו

דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר
התפקיד כולל ניהול צוות חשבי שכר, הכנה, חישוב ובקרה של שכר לעובדי הארגון על כל מרכיביו, כולל שכר בכירים
קליטת עובדים וסיומי העסקה בהיבטי שכר, דיווחים שוטפים לרשויות
בקרה וניתוח דוחות שכר, עלויות עבודה ומגמות
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, תלושי שכר, זכויות ועוד
משרה מלאה בראש העין

דרוש/ה חשב/ת שכר מוסמך/ת ומנהל/ת חשבונות כפונקציה יחידה בתחום השכר, בכפיפות לחשבת החברה בקרית אריה. 
מה התפקיד כולל?
ניהול שכר מקצה לקצה (פונקציה יחידה): הכנת שכר ל-50 עובדים, ניהול מערכת TimeWatch, תהליכי Onboarding ו-Offboarding,
טיפול פנסיוני מול סוכנים (כולל קובץ סלומי), ודיווחים שוטפים לרשויות (102, 126, 161).
ממשקי שכר ומערכות: עבודה על "שיקלולית" וממשק ל-Priority, הפקת קבצי מס"ב.
סיוע בהנהלת חשבונות שוטפת: ניהול ספרי החברה, התאמות בנקים, אשראי וספקים (מקומי וחו"ל), תשלומים לספקים וניהול דוחות נסיעה לחו"ל.