דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס- חברת סיעוד מובילה

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס מרחבית 
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

לקבוצת רב-בריח דרוש/ה מנהל /ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומרכזי,
המהווה יד ימינה של סמנכ"לית משאבי האנוש בקבוצה.
מדובר בתפקיד בכיר הכולל אחריות רחבה על תחום הגיוס והובלת תהליכי HR,
עם השפעה ישירה על פעילות הארגון, חיבור לשטח וליחידות העסקיות,
ועבודה שוטפת מול הנהלות האתרים והחטיבות.
התפקיד משלב הובלה ניהולית לצד עשייה אופרטיבית, ודורש יכולת הנעה, עצמאות וראייה מערכתית.

תחומי אחריות מרכזיים:
הובלת מערך הגיוס בארגון
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה (ייצור, מטה, שירות)
עבודה שוטפת מול תאגידים לגיוס עובדים זרים וליווי תהליכי קליטה
שותפות בהובלת תהליכי HR - קליטה, שימור, רווחה וסיומי העסקה
בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, נהלים ומתודולוגיות בתחום
עבודה שוטפת מול מנהלים בדרגים שונים והובלת ממשקי עבודה מורכבים

חטיבת המנהלים של Nisha מלווה חברות מובילות במשק בתהליכי איתור וגיוס של הנהלות בכירות, ומנהלת תהליכי חיפוש דיסקרטיים לתפקידי C -Level, הנהלות ודרגי ניהול בכירים.

התפקיד מיועד לאנשי ונשות גיוס מנוסים/ות המעוניינים/ות לקחת חלק בתהליכי Executive Search ברמה הגבוהה ביותר, תוך עבודה ישירה מול הנהלות, מנכ"לים ודירקטוריונים.

- מיקום המשרה: איירפורט סיטי
- מודל עבודה: היברידי

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי חיפוש מנהלים מקצה לקצה לתפקידי הנהלה בכירה בהייטק
ביצוע מיפוי שוק ומתחרים לצורך איתור מועמדים מובילים
פניה דיסקרטית למועמדים בכירים וניהול תהליכי איתור מורכבים
עבודה ישירה מול מנכ"לים והנהלות בכירות
ניהול תהליכי גיוס ארוכים ורבשלביים
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

לחברת השמה מובילה דרוש/ה מנהל /ת שטח - לפיתוח ושימור קשרי לקוחות באזור הדרום.
מה כולל התפקיד?
פגישה עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים
איתור לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים
הובלת צוות גיוס להשגת יעדים
פיתוח קשרי קהילה והעמקת רשת הקשרים באזור
ייצוג החברה

אנחנו מחפשים מנהל /ת מערך ספקים להובלת תחום גיוס, ניהול ופיתוח קהילת המטפלים והספקים של החברה.
משרה מלאה + נוספות על פי הצורך

תכולת התפקיד:
* ניהול 7 צוות של רכזות גיוס
* איתור וגיוס מטפלים וספקי שירות עצמאיים
* פיתוח מקורות גיוס ושיתופי פעולה מקצועיים
* ניהול מאגר ספקים והובלת תהליכי קליטה ושימור
* בניית קהילה מקצועית וחיזוק חווית הספק
* עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים והובלת תהליכי שיפור ובקרה

חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, פריגת, טרה ועוד- מגייסת מנהל /ת גיוס.

טעימה מהתפקיד:
ניהול אישי ומקצועי של צוות רכזות גיוס בפריסה ארצית
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בדגש על תפקידי תפעול, יצור ושרשרת אספקה
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים
ליווי ויעוץ למנהלים בתהליכי גיוס, אבחון וקבלת החלטות
בקרה, מדידה ושיפור אפקטיביות תהליכי הגיוס
ניהול סדרי עדיפויות ועבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות וממשקים
נוכחות ועבודה בשטח לצד חיבור לעשיה ולצרכים העסקיים
אחריות לעמידה ביעדי גיוס ושימור חווית מועמד ומנהל מגייס גבוהה
אחריות לביצוע תהליכי גיוסי בכירים ומקצועיים

לחברה יציבה, איכותית ובצמיחה דרוש/ה מנהל /ת גיוס טכנולוגי לתפקיד משמעותי ובעל השפעה. מדובר בארגון עם חשיבה רעננה, קצב עשייה גבוה, סטנדרטים מקצועיים בלתי מתפשרים ואנשים מצוינים, שמחפש מנהל /ת שיודע/ת להוביל, לבנות ולהניע צוותים להצלחה.

במסגרת התפקיד:
ניהול והובלה של צוות גיוס טכנולוגי Hands-On, אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולמות הטכנולוגיה והאאוטסורסינג, סורסינג מתקדם ואיתור מועמדים איכותיים, ניהול ותעדוף משימות תוך עמידה ביעדים עסקיים, עבודה שוטפת מול לקוחות, הובלת סגירות והקפדה על חוויית מועמד ורווחת עובדים.