דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר

סיוע שוטף לרמ"ד השכר בניהול תהליכי השכר הארגוניים, אחריות על טיפול בעדכוני שכר, סיומי העסקה, אדמיניסטרציה רלוונטית, תיוק המסמכים הנלווים לשכר עובדי יד ושם. התפקיד כולל ביצוע משימות נוספות עפ"י צרכי היחידה.
תחומי אחריות: סיוע בחישוב משכורות לעובדים מדי חודש איסוף ועדכון נתונים בנושאים: שינויי שכר, תוספות שכר, הפסקת העסקה, עדכוני חלקיות משרה וכיוב' ריכוז הטיפול במילוי טפסי 101 על ידי כל העובדים: קשר שוטף עם עובדים לקבלת כל טופסי 101, השלמתם ותיקונם במידת הצורך סיוע בטיפול בתאומי מס הכנסה וביטוח לאומי סיוע בטיפול בסיומי העסקה, בהפרשות פנסיוניות, מעקב אחר הפרשות סוציאליות לעובדים, הגשת תביעות לביטוח לאומי וכיוב' טיפול בתחום הלוואות בנק יהב, קרן יד ושם, טיפול בתהליכי גבייה של הלוואות מול העובדים מענה לעובדים, מדריכים ואחראי כח אדם באגפים בנושא שכר הפקת דו"חות - תגמולי מילואים, סטטוס מול רשויות, חל"ת ועוד תביעות ב"ל, דו"חות 102.

לתאגיד חינוך עירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר, דרוש/ה חשב/ת שכר למשרה מלאה.
מה בתפקיד?
קליטת עובדים וניהול נתוני נוכחות
טיפול בשכר, מילואים, חופשות לידה ועוד
מתן מענה לעובדים וטיפול בסיומי העסקה.

הארכת מועד הגשה למכרז לתפקיד מנהל /ת אגף שכר.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות העמותה בתחום השכר ובכלל זה:
ניהול מערך השכר - אחריות מלאה על הכנת השכר לכלל עובדי העמותה, לרבות עובדים בשכר מדורג, שכר חודשי ושכר שעתי. פיקוח ובקרה על חישובי שכר, ניכויים, הפרשות סוציאליות, דיווחים לרשויות, קליטות ועדכונים שוטפים.
אחריות על דיוק הנתונים והפקת תלושי שכר בהתאם לחוק ולהסכמים החלים.
הפרשות ותשלומים - אחריות על ביצוע הפרשות פנסיוניות, קרנות השתלמות, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכלל התשלומים הנלווים. בקרה שוטפת על דיווחים והתאמות מול גופים מוסדיים ורשויות.
ממשקי עבודה - ניהול ותכלול ממשקי עבודה מול עובדים, הנהלה ולקוחות העמותה בכל הנוגע לשכר. מתן מענה מקצועי לפניות עובדים בנושאי שכר, זכויות, חישובים ותשלומים.
עבודה שוטפת מול גורמי כספים, הנהלת חשבונות וגורמים חיצוניים רלוונטיים.
תהליכי סיום העסקה - אחריות על ביצוע תהליכי גמר חשבון לעובדים מסיימים.
חישוב וביצוע פדיון ימי חופשה והשלמות נדרשות.
הכנה וחתימה על טופס 161 בהתאם לדרישות הדין.
ליווי מקצועי של התהליך מול העובד והגופים המוסדיים.
ניהול ובקרה - קיום שגרות ניהול שוטפות, לרבות פגישות עבודה קבועות עם חשבות השכר ומנהלת תחום השכר.
הובלת תהליכי בקרה, שיפור וייעול תהליכי עבודה באגף.
ניהול צוות מקצועי, חניכה ופיתוח עובדים בתחום השכר.
אחריות מקצועית ורגולטורית - עדכון שוטף בשינויי חקיקה ופסיקה בתחום דיני העבודה והמיסוי. יישום שינויים נדרשים במערכות ובנהלים.
שמירה על סודיות, אתיקה וסטנדרטים מקצועיים גבוהים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.03.2026 12:00.