דרושים » משאבי אנוש » למשרד עו"ד מוביל דרוש /ה רכז /ת גיוס ומיתוג מעסיק

לפירמת עורכי דין מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס ומיתוג מעסיק להצטרפות לצוות משאבי האנוש.
המשרה הינה חלקית עם אופציה למלאה בהמשך.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ותיאום תהליכים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בפירמה
איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות השונות
עמידה בקשר שוטף מול חברות ההשמה
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד
קידום פעילות מיתוג מעסיק

מכבי שירותי בריאות, אחת ממערכות הבריאות המובילות בישראל, מחפשת רכז/ת גיוס למרכז הגיוס במחוז תל אביב.

זהו תפקיד ייחודי המשלב שני עולמות: גיוס סקטוריאלי לתפקידי מחוז (אחיות, אדמיניסטרציה, פיזיותרפיה, מעבדה) ובמקביל אחריות מקצה לקצה על תהליכי גיוס מטה במכבי.

מה כולל התפקיד?
? פרסום משרות בפלטפורמות הגיוס המובילות וברשתות חברתיות
? מיון וסינון קורות חיים, כתיבת חוות דעת והצגתן למנהלים מגייסים
? ביצוע ראיונות טלפוניים
? ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
? עבודה בשיתוף פעולה עם צוות הגיוס במחוז
? ממשק שוטף עם חברות השמה ושותפים חיצוניים
? עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים בארגון

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון
סינון קורות חיים וביצוע תהליכי מיון מקצועיים
אפיון פרופילי משרה בשיתוף מנהלים מגייסים
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצים שונים
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס
ניהול משא ומתן בשלב הצעת שכר וחוזה
עבודה מול יעדי גיוס ועמידה ב-SLA
עבודה בסביבה דינמית עם ריבוי ממשקים

לחברה מובילה ודינמית באשדוד דרושה רכזת גיוס עם ניסיון מוכח, להצטרפות לצוות איכותי ומקצועי.

תחומי אחריות:

- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
- פרסום משרות בערוצים שונים ואיתור מועמדים
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- עבודה מול מנהלים מגייסים וליווי תהליכי קליטה
- פיתוח מקורות גיוס ושיפור תהליכים

לחברת תוכנה מובילה,
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
משרה מלאה, היברידיות חלקית.
מיקום - תל אביב.

תיאור תפקיד -
אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך, פרסום המשרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד שלב הקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים לאורך כל תהליך הגיוס.
ניהול והובלת תהליכי סורסינג ברשתות החברתיות ובפרט ב-LinkedIn, תוך שימוש בכלי איתור מתקדמים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ליווי מועמדים לאורך כל שלבי התהליך, עד שלב חתימת החוזה והקליטה בארגון.
ניהול ממשקים מרובים ועבודה כחלק מצוות גיוס מקצועי ודינמי.
אחריות על ניהול תהליכים במקביל, תוך שמירה על חוויית מועמד מקצועית ואיכותית.

* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד

תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים!

קבוצת YSB מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשמעותי בצוות משאבי האנוש.
אם את/ה חיה ונושמת גיוס, אוהבת לעבוד עם אנשים ורוצה להשתלב בארגון יציב ומתפתח - מקומך איתנו!

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת המשרה ועד קליטת העובד
פרסום משרות בערוצים שונים וניהול מקורות גיוס
סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות ובמאגרי מידע
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וליווי מקצועי בתהליך
ניהול והזנת נתונים במערכות גיוס

הזדמנות להצטרף לחברה גדולה ויציבה עם אפיקי קידום!
עובד/ת חברה מהיום הראשון!

רכז/ת גיוס - חברת אאוטסורסינג בתחום התוכנה במרכז הארץ
חברת אאוטסורסינג מובילה בתחום התוכנה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס end-to-end למשרות טכנולוגיות (מפתחים, QA, DevOps ועוד)
סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות, לינקדאין ומקורות נוספים
סינון ומיון קורות חיים והתאמה מדויקת לדרישות המשרה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלי לקוחות/חברות הייטק
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד קליטה
דרישות:

ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה
ניסיון בעבודה בחברת השמה/אאוטסורסינג - יתרון משמעותי
יכולת גבוהה לאבחון מועמדים והתאמה למשרות
עבודה עצמאית, סדר ויכולת ניהול עומסים
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת הנעת תהליכים
היכרות עם LinkedIn Recruiter וכלי סורסינג - יתרון


חדות ויעילות בסינון קו"ח
גישה בולדוזרית - הנעה קדימה, חתירה לתוצאות
יכולת לעבוד בקצב גבוה ולהביא תפוקות

**דרוש/ה Talent Acquisition Specialist (החלפה לחל"ד) | תל אביב | היברידי**
לחברת טכנולוגיה מוכרת ומובילה בתחום התחבורה החכמה דרוש/ה Talent Acquisition Specialist לתפקיד משמעותי בצוות הגיוס, עם אחריות מלאה על גיוסי Operations ושירות לקוחות.
הזדמנות להיכנס לסביבת עבודה מהירה, דינמית ומרובת ממשקים, ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה עם השפעה אמיתית על הארגון.
מה עושים בתפקיד?
ניהול תהליכי גיוס End to End למשרות בתחומי התפעול ושירות הלקוחות - החל מאיתור מועמדים, סורסינג וסינון, דרך ראיונות פרונטליים מעמיקים ועד ליווי שלבי ההצעה והסגירה.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, בניית אסטרטגיות סורסינג יזומות דרך רשתות חברתיות, לוחות דרושים ופלטפורמות מקצועיות, שמירה על חוויית מועמד גבוהה, עבודה עם מערכת ATS ומעקב אחר מדדי גיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים.