דרושים » בכירים » דרוש /ה מנהל /ת פעילות לחברת בוטיק השקעות נדלן בחול

דרישות:
ניסיון ניהולי: לפחות 10 שנים בתפקיד ניהול בכיר בענף האבטחה או בתחומים משיקים - חובה.
הבנה מקצועית: היכרות מעמיקה עם שוק האבטחה בישראל, האתגרים הרגולטוריים והנהלים הרלוונטיים.
יכולות מנהיגות: כושר הובלה מוכח, יכולת קבלת החלטות בתנאי לחץ והנעת עובדים ליעדים.
חשיבה עסקית: כישורים אנליטיים, הבנה פיננסית גבוהה ויכולת ניהול משא ומתן ברמה גבוהה.
תקשורת בינאישית: יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות הנהלה.
יתרון טכנולוגי: היכרות עם טכנולוגיות ומערכות אבטחה מתקדמות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון מקצועי: ניסיון של 10 שנים לפחות בניהול בכיר (מנכ"ל/סמנכ"ל) בתחום הציוד הרפואי או הפארמה - חובה.
היכרות עם השוק המקומי: הכרות מעמיקה עם מערכת הבריאות בישראל (קופות חולים, בתי חולים) ודמויות מפתח בתעשייה.
השכלה: תואר אקדמי רלוונטי ( ניהול / מנהל עסקים/מדעי החיים) - תואר שני יתרון משמעותי.
כישורים אישיים: יכולת הובלה והנהגה, הבנה עסקית ופיננסית גבוהה, כושר ביטוי וניהול מו"מ ברמה גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
מיומנויות נוספות: ניסיון בניהול תקציבים גדולים ועבודה מתודולוגית מול יעדים (גאנטים, אקסל). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- לפחות 10 שנות ניסיון מקצועי בתחומי אופרציה, הפקה, ניהול כנסים/אירועים או תפעול מורכב דומה - חובה!
- לפחות 4 שנות ניסיון בניהול אופרציה בכירה, כולל אחריות על מספר תחומים במקביל - חובה!
- לפחות שנתיים ניסיון בניהול מנהלים - חובה!
- ניסיון משמעותי בניהול ספקים, חוזים ומו"מ.
- ניסיון בבניית וניהול תקציבים מורכבים.
- יתרון משמעותי לניסיון בעולם הכנסים/הפקות/אירועים/מלונאות.
- יתרון לניסיון בניהול צוותים בעלי אופי מסחרי (תערוכה/חסויות), כחלק ממערך תפעולי.
- אנגלית ברמה גבוהה מאוד
- כישורי ארגון גבוהים, יכולת תעדוף, ניהול ממשקים ויכולות הנהגה.
- אוריינטציה טכנולוגית ויכולת לוודא עמידה עקבית של הצוות בעבודה ובדיווח במערכות ניהול פרויקטים (כגון Monday). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית
ניסיון של 5+ שנים בפיתוח עסקי / ייזום פרויקטים בעולמות הנדלן / תשתיות
ניסיון מוכח בהובלת עסקאות ו/או פרויקטים מורכבים
הבנה עסקית-כלכלית גבוהה ויכולת עבודה עם מודלים פיננסיים
ניסיון בעבודה מול גופים רגולטוריים, שותפים ומשקיעים - יתרון
ניסיון בעולמות התקשורת / דאטה סנטרים / תשתיות טכנולוגיות - יתרון משמעותי
יכולת הובלה, עצמאות וחשיבה יזמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון - חובה / תואר שני - יתרון משמעתי
ניסיון בניהול מנהלים ועובדים - חובה.
הבנה טובה של תהליכים ארגוניים וניהוליים
תקשות בינאישית גבוהה ויכולת להניע בלי סמכות פורמלית
המשרה מנוסחת בלשון נקבה, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף המפורטים להלן:
1. בעל/ת *תואר ראשון או שני בהנדסה, לוגיסטיקה או תחום אחר הרלוונטי לתפקיד.
* תואר ממוסד מוכר או בעל/ת אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך.
2. ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות:
2.1 בתפקיד בכיר ברמת מנהל/ת אגף ומעלה, בתחום התפעול/אחזקה/תשתיות, בארגון בהיקף פעילות שנתי של 80 מלש"ח בממוצע.
2.2 ניהול ישיר של יחידה המונה לפחות 20 עובדים, ובכללם מנהלי ביניים.
3. ניסיון מצטבר של שנתיים בניהול תקציב בהיקף שנתי של 20 מלש"ח בממוצע.
4. שליטה מלאה בשפה העברית, אנגלית ברמה טובה מאד כולל יכולת לתקשר בכתב ובע"פ.

דרישות נוספות המהוות יתרון:
1. ניסיון בהכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ורב שנתיות.
2. ניסיון בניהול מו"מ ויכולת ייצוג בפני מוסדות וגורמים חיצוניים.
3. ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות.
4. יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות,חדשנות,יוזמה ומעוף.
5. יכולת לטפל במספר נושאים במקביל ועמידה בתנאי לחץ.
6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ובקרת מבנה, מערכות קריאות שירות ואחזקה, מערכות ביטחון ובטיחות ממוחשבות, מערכות כספיות/רכש בארגון ציבורי.
7. היכרות עם דיני מכרזים.
8. יחסי אנוש מעולים, בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את דרישות התפקיד.
9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

פרטים נוספים:
השכר ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה.
ועדת האיתור שמונתה לאיתור הסמנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה.
במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין.
הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון.
מועד אחרון להגשת מועמדות 29/3/2026 בשעה 10:00
את השאלון ניתן להוריד ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"**

אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה.

לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור.
מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה.
מובהר כי בחירת סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה.
עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן.
יצוין כי בחירתו של סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עבודה בעבר כמנכ"ל/ית / הקמת מחלקה בחברה - חובה
הבנה בעולמות ה AI.
הבנה בעולמות ההכשרות.
עבודה מול לקוחות B2B. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בעבודה בתאגיד עובדים זרים או חברה למתן שירותי כוח אדם זר - חובה לשני התפקידים.


עבור משרת המנכ"ל: ניהול צוות וניסיון ניהולי בכיר קודם.

יכולת עבודה עצמאית, כושר ביטוי מעולה וסדר וארגון ברמה גבוהה.

נכונות לעבודה מאומצת בסביבה דינמית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון קודם בניהול קניון-חובה
כישורי ניהול, הובלת עובדים והנעת צוותים.
יכולת גבוהה בניהול משא ומתן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון משמעותי בעולם הנכסים המסחריים - חובה
ניסיון רב במערכי שירות וחוויית לקוח ברמת מצוינות
5+ שנות ניסיון בניהול תפעול מבנים גדולים / פרויקטים מורכבים
ניסיון בניהול והובלת צוותי אחזקה ותפעול
היכרות עם מערכות פיקוד ובקרה
יכולת ניהול גבוהה, סדר, אחריות וראייה מערכתית
נכונות לעבודה מאתגרת בסביבה דינמית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.