דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת תחום הכשרות ופיתוח מנהיגות - עמותת עתידנא

התפקיד כולל:
1. ניהול מיזם חינוכי-טכנולוגי
ניהול מיזם: התוויית התפיסה החינוכית של המיזם.
מנהיגות טכנולוגית (AI): ניהול ויצירת חיבור עמוק ויישומי בין טכנולוגיה לחינוך.
יזמות: זיהוי הזדמנויות פיתוח ויצירת מודלים חינוכיים.
2. ניהול שותפויות והנעה
שותפויות אסטרטגיות: תיאום מול השותפים המייסדים ושימור קשרים מול משרד החינוך, רשתות חינוך, אקדמיה ורשויות מקומיות.
הנעת מטריצה: סנכרון ממשקים מרובים במקביל- יחידת פיתוח, רכזים בשטח, וגופי מחקר ובקרה.
3. הטמעה בשטח, דאטה ופתרון אתגרים
הנחיה ופיצוח חסמים: קביעת מודל ההדרכה וקהילות הלמידה, הגדרת תו תקן לאיכות התוכן, וגיבוש פתרונות רוחביים לאתגרי מאקרו של בתי ספר.
ניהול דאטה : עבודה עם מערכות ניהול למידה, ניתוח נתוני אימפקט ועמידה ביעדים כמותיים.
אוטודידקטיות: למידה עצמית מהירה של כלים וטכנולוגיות חדשות.

ויצו אחוזת ילדים הינו כפר חינוכיטיפולי הפועל מתוך אמונה בכוחותיהם של נערים ונערות לצמוח, להשתנות ולבנות לעצמם עתיד משמעותי.
הכפר מעניק מענה לנערים ונערות עם רקע פוסט-אשפוזית, הזקוקים להמשך ליווי חינוכי-טיפולי.
המסגרת משלבת טיפול, חינוך ושיקום בתוך סביבה בטוחה, מכילה ומציבה גבולות, במטרה לסייע לחניכים לבנות יציבות, מסוגלות אישית ועצמאות.
אנו מחפשים מנהל /ת פנימייה בעל/ת ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מורכבות, יכולת הובלה של צוות רב-מקצועי ומחויבות עמוקה לעבודה חינוכית-טיפולית משמעותית.
תחומי אחריות
- ניהול כולל של מערך הפנימייה
- הובלה מקצועית של צוותי ההדרכה והטיפול
- יצירת סביבה חינוכית-טיפולית בטוחה, יציבה ומכילה
- ליווי והובלת תהליכי שיקום, הסתגלות וצמיחה של החניכים
- עבודה בצוות רב-מקצועי הכולל אנשי טיפול, חינוך ובריאות הנפש
- בניית תוכניות עבודה והובלת תהליכים מקצועיים בפנימייה
- עבודה ושיתוף עם גורמי רווחה, בריאות הנפש, חינוך וקהילה
- אחריות על יישום נהלים, בטיחות ומוגנות במסגרת הפ

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מחפשים מפתח.ת למידה יצירתי.ת, בעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית שיצטרפו לצוות פיתוח תוכניות מצוינות במדעי המחשב/ AI לגילאי התיכון.

מיקום: עבודה ברובה מהבית והגעה למשרדי הארגון בראש העין לפי הצורך.
היקף משרה: משרה מלאה עם גמישות למשרה חלקית

התפקיד כולל:
- פיתוח תוכניות לימוד חדשניות המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות מדעי המחשב ו/או AI
- פיתוח תהליכי הוראה: גישות פדגוגיות יצירתיות, מערכי שיעור, כלי הערכה, חומרי למידה ופיתוח הדרכה.
- ביצוע תצפיות / ניתוח משוב העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים.
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.

מנהל.ת קמפוס טק רשותי הינו הגורם מטעם עמותת מגשימים המתכלל.ת את כלל פעילויות החינוך הטכנולוגי ברשות. מנהל.ת
הקמפוס אחראי.ת על עמידה ביעדי הרשות המקומית בציר החינוך הטכנולוגי הפורמלי והא-פורמלי.

מיקום: נהריה. העבודה במתכונת היברידית, כולל הגעה לשטח
תחילת עבודה: מיידית

התפקיד כולל:
הובלה כוללת של בנייה ויישום תכנית אסטרטגית לרצף חינוכי עבור תלמידי הרשות, בהתאם ליעדים שהוגדרו, כולל מיפוי פערים, זיהוי חסמים, הוצאה לפועל, מעקב ובקרה.
ניהול והובלת ממשקים מורכבים עם כלל שותפי הקמפוס, קיום וועדה מקצועית ושיח שוטף עם אגף החינוך ומנהלי בתי הספר ברשות.
הובלה וניהול של ועדה מקצועית עם כלל השותפים ברשות, לצד עבודה שוטפת עם מנהלי התוכניות, המיזמים והתהליכים בעמותה.
תיכלול פעילות החינוך הטכנולוגי של העמותה ברשות בשיתוף עם מנהלי התוכניות והמיזמים.

תכנית גשרים מאפשרת לבני נוער בגילאי חטיבת הביניים הזדמנות שווה להתנסות בתחומי הטכנולוגיה ולצמצם פערי ידע ומיומנויות נדרשות לעולמות התעסוקה, בשעות בית הספר.
התכנית מופעלת בהובלת צה"ל, יחידת 8200 וחיל החינוך והנוער.

מיקום: העבודה היברידית ומשלבת הגעה למשרדים בראש העין. העבודה כוללת נסיעות לשטח.
היקף: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית

התפקיד כולל:
- היערכות להכשרות: אבחון וזיהוי צרכים, מיפוי תוכן הכשרה, בניית לו"ז הכשרה
- היערכות להכשרות ביחד עם גורמי צה"ל ובהתאם לגאנט שנתי מסודר
- פיתוח תכני ההדרכה
- ניהול סגל ההדרכה בהכשרות בשטח בשיתוף הגורמים הצבאיים
- תכנון והדרכה בהכנות לסגלים בפועל
- ניתוח נתונים והצגתם לדרג המנהל
- הצפת פערים והפקת לקחים מההכשרות

לאתר החברה בחיפה דרוש.ה מדריכ.ה מקצועי.ת לעבודה כחלק מצוות שמוביל הדרכות ללקוחות בארץ ובחו"ל על מוצרי החברה - מערכות טכנולוגיות מתקדמות בעולם הביטחוני
בתפקיד זה יש לך הזדמנות להשפיע ישירות על האופן שבו לקוחות מכירים, מבינים ומפעילים את המערכות, ולהיות הפנים המקצועיות של הארגון מול קהלים מגוונים
אם את.ה אוהב.ת להעביר ידע, לעמוד מול קהל ולהפוך תוכן טכנולוגי מורכב לנגיש ומעניין - המשרה הזו בשבילך

במסגרת התפקיד
פיתוח תכני הדרכה ותוכניות לימוד עבור לקוחות החברה
העברת הדרכות פרונטליות, תיאורטיות ומעשיות, על מערכות טכנולוגיות מתקדמות
כתיבת ספרות טכנית ומסמכי הדרכה בעברית ובאנגלית
הבנה וניתוח מערכות כבסיס לבניית חומרי ההדרכה
עבודה מול ממשקים מגוונים - צוותי פיתוח, הנדסה ולקוחות בארץ ובחו"ל

אנו מחפשים מדריך / מטמיע מנוסה שיעבוד מול צוותים מקצועיים ונהליים בארגון ציבורי מוביל בתחום המקרקעין. המועמד/ת יהיה/תהיה אחראי/ת על תרגום תהליכים לתכנים הדרכתיים, העברת הדרכות פרונטליות ווירטואליות, ליווי משתמשים בזמן הטמעה ופיילוט, ותמיכה בתהליך שינוי ארגוני הקשור למערכות ותהליכים.
תחומי אחריות עיקריים:
פיתוח חומרי הדרכה ( מדריכים, מצגות, סרטוני הסבר, שאלונים).
העברת הדרכות קבוצתיות ואישיות למשתמשי קצה ולמנהלים.
תכנון והרצת פיילוטים ותמיכה בהטמעת תהליכים במערכות פנימיות.
איסוף משוב, עדכון תכנים ומדידת הצלחת ההטמעה.

אם הדרכה, טכנולוגיה ועבודה בשטח מדברים אליך - אנחנו מחפשים אותך!
לתפקיד משמעותי ודינאמי הכולל אחריות על הכשרת עובדים, ליווי מקצועי והטמעת מערכות יצרן במרכזי השירות ברחבי הארץ.

איך יראה היום שלך?
העברת הדרכות לעובדים חדשים וקיימים על מערכות היצרן, ביצוע ריענונים מקצועיים, ליווי והטמעת תהליכי עבודה, ביצוע בקרות מקצועיות במרכזי השירות ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

התפקיד כולל עבודת שטח ארצית עם רכב צמוד, נסיעות בין מרכזי השירות ברחבי הארץ וסביבת עבודה משתנה, עצמאית ודינאמית - כך שאין יום שנראה כמו הקודם