דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת תחום הכשרות ופיתוח מנהיגות - עמותת עתידנא

התפקיד כולל:
1. ניהול מיזם חינוכי-טכנולוגי
ניהול מיזם: התוויית התפיסה החינוכית של המיזם.
מנהיגות טכנולוגית (AI): ניהול ויצירת חיבור עמוק ויישומי בין טכנולוגיה לחינוך.
יזמות: זיהוי הזדמנויות פיתוח ויצירת מודלים חינוכיים.
2. ניהול שותפויות והנעה
שותפויות אסטרטגיות: תיאום מול השותפים המייסדים ושימור קשרים מול משרד החינוך, רשתות חינוך, אקדמיה ורשויות מקומיות.
הנעת מטריצה: סנכרון ממשקים מרובים במקביל- יחידת פיתוח, רכזים בשטח, וגופי מחקר ובקרה.
3. הטמעה בשטח, דאטה ופתרון אתגרים
הנחיה ופיצוח חסמים: קביעת מודל ההדרכה וקהילות הלמידה, הגדרת תו תקן לאיכות התוכן, וגיבוש פתרונות רוחביים לאתגרי מאקרו של בתי ספר.
ניהול דאטה : עבודה עם מערכות ניהול למידה, ניתוח נתוני אימפקט ועמידה ביעדים כמותיים.
אוטודידקטיות: למידה עצמית מהירה של כלים וטכנולוגיות חדשות.

תכנית ניצנים, הפועלת במסגרת עמותת בנתיבי אודי ובשיתוף אגף התקשוב וההגנה בסייבר של צה"ל, מפעילה תוכניות הכשרה טכנולוגיות בתחומי הדאטה והבינה המלאכותית, במטרה להכשיר אוכלוסיות בתת-ייצוג להשתלבות בשירות משמעותי ביחידות טכנולוגיות ובתעשיית ההייטק.

התוכנית פועלת לקידום מוביליות חברתית ותעסוקתית באמצעות תוכניות הכשרה מקצועיות ואיכותיות בתחומי הטכנולוגיה. הארגון מלווה את משתתפי התוכניות לאורך כל הדרך - משלב הגיוס והמיון, דרך רכישת ידע וכלים מקצועיים, ועד להשתלבות מוצלחת בשוק העבודה

מנהל /ת ההכשרה ותעסוקה אחראי/ת על הובלת מסלול ההכשרה של החניכים מקצה לקצה - החל מגיוס ומיון מועמדים, דרך תכנון וניהול ההכשרה והצוות המקצועי, ועד להכנת החניכים להשתלבות מוצלחת בעולם התעסוקה וליווי הבוגרים עד למציאת עבודה.

התפקיד משלב ניהול תוכניות הכשרה בתחומי הדאטה והבינה המלאכותית, ניהול צוות מדריכים ומרצים, ליווי אישי של חניכים ובוגרים, ומדידה ובקרה אחר יעדי ההכשרה וההשמה.

ויצו אחוזת ילדים הינו כפר חינוכיטיפולי הפועל מתוך אמונה בכוחותיהם של נערים ונערות לצמוח, להשתנות ולבנות לעצמם עתיד משמעותי.
הכפר מעניק מענה לנערים ונערות עם רקע פוסט-אשפוזית, הזקוקים להמשך ליווי חינוכי-טיפולי.
המסגרת משלבת טיפול, חינוך ושיקום בתוך סביבה בטוחה, מכילה ומציבה גבולות, במטרה לסייע לחניכים לבנות יציבות, מסוגלות אישית ועצמאות.
אנו מחפשים מנהל /ת פנימייה בעל/ת ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות מורכבות, יכולת הובלה של צוות רב-מקצועי ומחויבות עמוקה לעבודה חינוכית-טיפולית משמעותית.
תחומי אחריות
- ניהול כולל של מערך הפנימייה
- הובלה מקצועית של צוותי ההדרכה והטיפול
- יצירת סביבה חינוכית-טיפולית בטוחה, יציבה ומכילה
- ליווי והובלת תהליכי שיקום, הסתגלות וצמיחה של החניכים
- עבודה בצוות רב-מקצועי הכולל אנשי טיפול, חינוך ובריאות הנפש
- בניית תוכניות עבודה והובלת תהליכים מקצועיים בפנימייה
- עבודה ושיתוף עם גורמי רווחה, בריאות הנפש, חינוך וקהילה
- אחריות על יישום נהלים, בטיחות ומוגנות במסגרת הפ

עמותת חינוך לפסגות מחפשת מנחה פדגוגי/ת להובלת המצוינות הפדגוגית במרכזי המצוינות באזור החוף.

התפקיד כולל:

- ליווי מקצועי ופדגוגי של מנהלי מרכזים וצוותי הדרכה.
- ביצוע תצפיות, מתן משוב והובלת תהליכי שיפור.
- בניית תוכניות עבודה והובלת הכשרות מקצועיות.
-עבודה שוטפת עם כלי בינה מלאכותית (AI) ברמה גבוהה לצורך פיתוח תכנים, ייעול תהליכי עבודה וקידום חדשנות פדגוגית.
- פיתוח יוזמות חינוכיות, פרויקטים וימי שיא לאורך השנה.

תיאור התפקיד:
בנייה ועיצוב תהליכי ההכשרה, בדגש על ליווי וחניכת צוותי ההדרכה והפעילות בסניפים.
בניית תוכן חינוכי ערכי ברוח תנועת הנוער ועקרונותיה.
בניית תוכן לטיולי התנועה והובלת מערך ההדרכה התנועתי בטיול.
מתן מענה והכוונה מקצועית לתהליכים חינוכיים והדרכתיים עבור קהילת תנועת הנוער באזור.
ליווי, הכשרה וחניכה של רכזות ורכזי האזור, וכן של חניכי וחניכות שנת השירות, בתחום ההדרכה והתהליכים החינוכיים לאורך שנת הפעילות.
אחריות על תחום רוחב תנועתי כחלק משיתוף הפעולה עם מועצת תנועות הנוער.

היקף המשרה: 100%-50% משרה. (גמישות למתאימים)
מיקום המשרה: בהתאמה אזורית (צפון/מרכז/דרום)

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לתפקיד מפתח בארגון אנחנו מחפשים מנהיג/ה מערכתי/ת שיידע לחבר בצורה מצוינת בין המטה לשטח - מישהו/י שיוביל ויצמיח את רכזי האזור, ינהל את מפעלי התנועה ויזניק קדימה את הסניפים והשותפויות בקהילה.

תיאור התפקיד:
- ניהול ישיר, ליווי ופיתוח מקצועי של רכזי אזור במרחב האמונים על עשרות סניפים.
- אחריות כוללת על ניהול הלו"ז התנועתי, מעקב אחר יעדי הסניפים.
- חיבור שוטף בין המטה לשטח וסנכרון העבודה מול המחלקות המקצועיות (חינוך, הגשמה, מפעלים, תפעול וכספים).
- יצירה ושימור של קשר שוטף מול מועצות אזוריות, יישובים, ועדות נוער והורי חניכים.
- הובלה ותכלול של תהליכי ההכנה, הרישום והביצוע של מפעלי התנועה והטיולים, כולל נוכחות והובלה בשטח.
- פתרון קונפליקטים או אירועים מורכבים בשטח.

100% משרה
* המשרה כפופה למנהלת מחלקת סניפים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
*משרת ניהול ביניים - הזדמנות לקפיצת מדרגה ניהולית לבעלי ניסיון ריכוזי קודם

מנהל.ת קמפוס טק רשותי הינו הגורם מטעם עמותת מגשימים המתכלל.ת את כלל פעילויות החינוך הטכנולוגי ברשות. מנהל.ת
הקמפוס אחראי.ת על עמידה ביעדי הרשות המקומית בציר החינוך הטכנולוגי הפורמלי והא-פורמלי.

מיקום: נהריה. העבודה במתכונת היברידית, כולל הגעה לשטח
תחילת עבודה: מיידית

התפקיד כולל:
הובלה כוללת של בנייה ויישום תכנית אסטרטגית לרצף חינוכי עבור תלמידי הרשות, בהתאם ליעדים שהוגדרו, כולל מיפוי פערים, זיהוי חסמים, הוצאה לפועל, מעקב ובקרה.
ניהול והובלת ממשקים מורכבים עם כלל שותפי הקמפוס, קיום וועדה מקצועית ושיח שוטף עם אגף החינוך ומנהלי בתי הספר ברשות.
הובלה וניהול של ועדה מקצועית עם כלל השותפים ברשות, לצד עבודה שוטפת עם מנהלי התוכניות, המיזמים והתהליכים בעמותה.
תיכלול פעילות החינוך הטכנולוגי של העמותה ברשות בשיתוף עם מנהלי התוכניות והמיזמים.

אנו מחפשים מדריך / מטמיע מנוסה שיעבוד מול צוותים מקצועיים ונהליים בארגון ציבורי מוביל בתחום המקרקעין. המועמד/ת יהיה/תהיה אחראי/ת על תרגום תהליכים לתכנים הדרכתיים, העברת הדרכות פרונטליות ווירטואליות, ליווי משתמשים בזמן הטמעה ופיילוט, ותמיכה בתהליך שינוי ארגוני הקשור למערכות ותהליכים.
תחומי אחריות עיקריים:
פיתוח חומרי הדרכה ( מדריכים, מצגות, סרטוני הסבר, שאלונים).
העברת הדרכות קבוצתיות ואישיות למשתמשי קצה ולמנהלים.
תכנון והרצת פיילוטים ותמיכה בהטמעת תהליכים במערכות פנימיות.
איסוף משוב, עדכון תכנים ומדידת הצלחת ההטמעה.